任晓敏 青岛分公司
年度TOP人物
加入HWP时间：2024年3月
当前职级：HWP资深合伙人
职业目标：紧跟公司战略，从绩优个人向绩优组织转型，晋升健康财富企业家。
所获荣誉：
荣获泰康保险集团25周年三级勋章
连续7届入围泰康人寿TOP峰会
曾任TOP峰会所在业务线会长
连续5次入围泰康人寿世纪圣典
曾任世纪圣典所在业务线会长
泰康之星五星会员
2019-2021年度泰康人寿青岛分公司大个险保费冠军
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峰
会
以公司战略为坚实后盾
不惧时代发展巨变
大学毕业后就加入泰康的任晓敏，对保险行业十年的跨越式发展有着深刻的体会和感悟。在过去的职业生涯里，她亲身经历了泰康产品从综合类健康险到小额度养老年金保险的发展，在面对保险市场的风云变幻时，公司推出保险对接养老社区的创新模式，首创“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的商业模式，为客户提供全生命周期的产品与服务。
新寿险理念将医养康宁服务融入寿险服务，形成“支付+服务+投资”的三端协同模式，为客户构建全生命周期的健康财富管理服务，这就是“泰康方案”。
因为和客户始终保持密切的联系与沟通，同时也身处保险市场发展的时代洪流，任晓敏对公司战略的前瞻性、对泰康产品与市场发展趋势的高度契合性极为感叹与佩服。每次带客户去参观各地的养老社区时，都会特别有信心和底气。因为只要他们亲身体验了泰康产品，就一定能感受到泰康医养战略的伟大之处。
泰康高品质养老社区能满足中高净值人群对幸福生活的追求，如今泰康的长寿社区在住居民已超1.3万人，这是对泰康方案的有力支撑，也是泰康在寿险领域书写辉煌篇章的见证。
荣耀的背后是158通电话和7万公里！
158次，是2014年初任晓敏在接触她职业生涯中第一位高客时，向其拨出的电话次数，其中仅有的4次接起，让这位客户果断决定配置晓敏推荐的产品，后来，他所有的家庭成员都成了晓敏的高客。
7万公里，是任晓敏平均一年的飞行里程，差不多能绕地球两圈。现如今，她每月至少飞行两次、平均一年带150多位客户去异地参观泰康养老社区。在不出差的日子里，她给自己定下规矩：每天至少拨出40通电话。
很多时候，我们很难用言语去量化所谓成功、所谓荣耀背后所付出的坚忍和勤勉，但是，以上这些客观的数字，至少能承载一个保险电销坐席通过十年拼搏奋斗，最终成长为青岛分公司HWP高级合伙人的真实历程。
任晓敏的身上，坚毅果敢和含蓄内敛并存，她说话不急不缓，给人一种沉稳的力量，在她温柔恬静的背后，却跟着一连串让人惊叹的荣誉称号：她是2019-2021年度青岛分公司大个险保费王，是泰康新业务中心全国保费亚军，是2022年度所在业务线TOP峰会及世纪圣典会长，也是2023年度HWP俱乐部全国级品牌大使。
打动高净值客户
超体+专业+勤奋缺一不可
服务能力是新寿险模式的核心，超级体验式营销模式是新寿险模式的抓手！泰康致力于精心呵护每一位养老社区居民，确保长辈在社区过得舒心，让子女也能安心工作和生活，赢得客户和家人对泰康的全程信赖。泰康依托大健康生态体系，形成“超级体验式销售、超级体验式增员、超级体验式培训”的三超经营模式，扩展了寿险业务的边界，为代理人转型注入强劲动能。
针对高客群体日渐多元化的需求，任晓敏也在不断提升自己，通过持续学习和参加培训，让自己的眼界和思维一直保持与时代同频。她以公司战略为坚实后盾，不惧社会和行业的发展巨变，始终以超高水准为客户的事业和财富管理提供专业服务，为客户的“高品质生活”提供更多可行性方案。
除了能力板块的全方位提升，另一个在任晓敏看来必不可少的特质，便是勤奋。10多年来，任晓敏已经不记得被挂断过多少次电话，沟通交流后又被粗暴拒绝过多少次。大多客户白天忙碌，要么不接电话，要么接了也不会认真听。于是很多时候，在别人享受下班和周末的休闲时光时，晓敏依旧处于工作状态：电话沟通了解客户的需求，或是预约客户去实体参观，每一个环节都亲力亲为。她说：“做保险销售，永远是访问量定江山。一定是在无数次的被拒绝中，才会筛选到有意向的客户，然后通过专业服务达成最终成交。”除此之外，没有别的捷径可走。
任晓敏始终坚持做大做强绩优战略路线，拥抱新寿险，深耕高客市场，向她心中的最高荣誉殿堂泰康世纪圣典发起冲锋。同时从绩优个人转向绩优组织，力争2024年底晋升健康财富企业家。目标纯正，心无旁骛，做正确的事，时间就是答案。
