总裁寄语
HWP总裁杯新人王荣誉，鼓励周周开单、月月万C，鼓励件数为王、客户至上。
HWP是一支职业化、专业化队伍，周周开单、月月万C就是职业化最好的体现。
——泰康人寿总裁 程康平
2023 年11月1日后(含)入司的
HWP项目人力,进入辅导期当月(含)，
连续三个月：每月 FYC≥10000 元
或每月承保件数≥4 件，
且必须含有 2 件长险
达成任一，获得【总裁杯新人王】荣誉
达成两项，获得【总裁杯双冠新人王】荣誉
聂凤磊
泰康人寿青岛HWP
Q1：你之前的职业是什么?
为什么离开原职业呢？
"
@聂凤磊
在加盟泰康之前，我在一家财富公司担任客户经理一职。随着国家政策的变化，原行业发展较难，也很难为客户提供高品质的产品服务，所以我也一直在思考自己未来的发展方向。
"
Q2：你是在什么机缘巧合之下，
接触到泰康，成为HWP的？
"
@聂凤磊
2023 年，一位泰康的朋友与我谈及转型成为 HWP 的规划，借此机会，我参观了当时的泰康之家·琴园体验馆。尽管那时的琴园仍处于体验馆模式，但它着实让我眼前一亮。
泰康之家的医养融合发展模式，让我看到了幸福、优雅、快乐的养老生活，原来老年人的生活还可以这样度过。深入了解后，我发现泰康在全国三十五个城市布局了养老社区，并且拥有 “四位一体” 的商业模式。我顿时被泰康的宏伟战略所吸引，决定加盟泰康，转型至 HWP 这条新赛道。
"
Q3：成为HWP，你觉得自己最大的优势是什么，跟泰康是如何契合的？
"
@聂凤磊
在之前十几年的工作中，我也积累了一些人脉、客户，加盟泰康后，我发现泰康的超级体验式营销模式非常棒！一块白板也能做出业绩！泰康重资产投入建设的泰康之家充分展现了公司的实力。而且，超体为客户配备了最专业的讲解老师，无疑是一个极为出色的业务平台！
HWP还拥有完善的训练体系。从新人班、SCC超体战训营到BAC顾问式销售培训，公司平台助力我们建立体系化的财富思维，全面打造个人职业能力，使我得以快速成长。
在原先的工作中，帮助客户更好地管理财富、规避风险是我一直思索的问题。而通过 HWP 的学习，让我拥有了管理风险的能力，能够更好地为客户实现财富的保值和传承，资源更多，平台更大，也非常好地承接了之前工作积累的客户群体。
"
Q4：你获得了总裁杯双冠新人王荣誉，你是怎么取得这样的成绩？
"
@聂凤磊
泰康完善的培训体系，特训营、BAC、SCC等一系列的新人培训，能够非常迅速的帮助刚加入泰康的新人伙伴快速成长，掌握保险知识及客户经营方式，同时有各种类型的活动支持，不用客户邀约及服务的问题。
泰康的各类客户活动真的是一个非常好的客户交流平台，不仅有老师专业的讲解，更有泰康之家养老社区、拜博口腔、健康财富体验中心等生态资源，客户看得见摸得着，在客户的信任度上有很大的加成
双冠王荣誉的取得，就是我很好的借力了公司的资源，通过积极行动邀约客户，带客户感受泰康医养康宁大健康产业的魅力，实现客户的成交。
"
Q5：泰康哪些体系及资源赋能支持到你？
"
@聂凤磊
来到泰康做HWP之后，我了解到泰康HWP的经营有四大体系，招募、训练、成长、激励，新人有完善的培训，使你可以快速上手，完善的HWP基本法为未来的发展指明了方向，医养康宁的实体产业布局，提供了超级体验式营销模式的基础，GPA、ETA的专属培训，也使我的眼界得以提升，不仅仅了解保险知识，也是专业的医养顾问、财富顾问；完善的活动体系，提供了客户经营的空间，可以最大化地触达客户。
总体而言，HWP一系列的体系和资源，都是很好的赋能，对客户经营和自身认知的提升都有很大助力。
"
Q6：请你对刚加盟HWP的新人说一句话
"
@聂凤磊
大环境的变化让我们更加注重财富的守护与风险隔离，再加上对长寿时代的研究，选择泰康无疑是百岁人生最好的保障。泰康对老年群体的关爱，对年轻一代的关心，使得 HWP 的工作更具意义。
坚定泰康HWP的职业选择，站在巨人的肩膀去看世界，为更多客户及家庭提供专业的健康财富管理服务，立志成为新时代优秀的健康财富规划师！
"
