总裁寄语
HWP总裁杯新人王荣誉，鼓励周周开单、月月万C，鼓励件数为王、客户至上。
HWP是一支职业化、专业化队伍，周周开单、月月万C就是职业化最好的体现。
——泰康人寿总裁 程康平
2023 年11月1日后(含)入司的
HWP项目人力,进入辅导期当月(含)，
连续三个月：每月 FYC≥10000 元
或每月承保件数≥4 件，
且必须含有 2 件长险
达成任一，获得【总裁杯新人王】荣誉
达成两项，获得【总裁杯双冠新人王】荣誉
惠丽红
泰康人寿大连HWP
Q1：你之前的职业是什么?
为什么离开原职业呢？
"
@惠丽红
我之前的职业是在某大型股份制商业银行任支行行长。离开银行的原因主要还是在经济大环境变化背景下，个人的职业发展前景和上升空间感觉严重受限。同时，我也关注到医疗和养老行业具有非常广阔的前景，所以决定转型。
"
Q2：你是在什么机缘巧合之下，
接触到泰康，成为HWP的？
"
@惠丽红
在银行工作期间，经朋友介绍认识了泰康HWP合伙人刘新慧经理，她非常敬业、亲和有爱心。在她的引荐下，我先后参观了泰康之家·沈园、泰康之家·大清谷、泰康之家·燕园长寿社区。我亲身体验了泰康成熟的实体布局，一流的医养服务，同时也感受到了超级体验式营销的魅力。
5天的HWP新人班培训，让我收获很多，颠覆了我对保险公司的认知，也开拓了我的视野。了解泰康的定位、战略、愿景，对泰康有了深度的认知和认同，坚定加盟的信心。
同时，我也对HWP健康财富规划师职业有了全新了解，非常认可和赞同HWP保险顾问+医养顾问+理财顾问的职业定位， 服务于中高净值人群全生命周期的职业理念。于是我欣然接受了刘新慧经理的橄榄枝，与泰康结缘。
"
Q3：成为HWP，你觉得自己最大的优势是什么，跟泰康是如何契合的？
"
@惠丽红
我在银行从业期间，长期从事一线营销工作，经过多年结识了很多高净值客户，且跟客户的信任度较高。这一点正好与泰康HWP的客户定位相契合。同时成为一名专业的HWP，能综合运用泰康平台的实体医养资源，更好地服务于已有客群。
"
Q4：你获得了总裁杯双冠新人王荣誉，你是怎么取得这样的成绩？
"
@惠丽红
首先要不断地学习专业知识，坚定明确的奋斗目标，有执行力、自制力和行动力。
另外我自己和家人是泰康的客户，我把自己对泰康的认知、给自己的健康和财富规划分享给身边的朋友、客户，获得了高度认可。同时借助泰康的超体资源，邀请他们到泰康的各个实体场景考察、感受、体验。
"
Q5：泰康哪些体系及资源赋能支持到你？
"
@惠丽红
泰康HWP的专业培训平台、超级体验式营销模式对我帮助非常大。完善的培训体系，高客的服务体系，丰富的荣誉体系，让我感受到泰康对HWP成长的全方位规划。
"
Q6：请你对刚加盟HWP的新人说一句话
"
@惠丽红
坚持做难而正确的事情，有所为有所不为，不管是做人还是做事都要坚持长期主义 。
"
