总裁寄语
HWP总裁杯新人王荣誉，鼓励周周开单、月月万C，鼓励件数为王、客户至上。
HWP是一支职业化、专业化队伍，周周开单、月月万C就是职业化最好的体现。
——泰康人寿总裁 程康平
2023 年11月1日后(含)入司的
HWP项目人力,进入辅导期当月(含)，
连续三个月：每月 FYC≥10000 元
或每月承保件数≥4 件，
且必须含有 2 件长险
达成任一，获得【总裁杯新人王】荣誉
达成两项，获得【总裁杯双冠新人王】荣誉
张诗瑶
泰康人寿佛山HWP
Q1：你之前的职业是什么?
为什么离开原职业呢？
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@张诗瑶
我之前一直从事行政人事类的工作，处理招聘和各类行政事务性工作。我离开原职位的原因主要在于：工作过于流程化，存在大量重复性的机械化工作，个人发展前景和上升空间非常受限，公司日常的激励性政策不足。
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Q2：你是在什么机缘巧合之下，
接触到泰康，成为HWP的？
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@张诗瑶
我的推荐人是我大学毕业后第一家公司的同事，这些年我们一直保持着联系。他知道我喜欢爬山，今年年初带我去了惠州罗浮山，我也第一次真实地接触到泰康这个品牌。
听他的描述，我了解到泰康一直在打造大健康医养体系，也了解到HWP这一职业能够帮助更多人提前做健康财富规划。经历了101甄选测试和岗前培训，我也感受到了良好的学习氛围和团队合作氛围，于是在家人和朋友的支持下，我选择加入泰康。
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Q3：成为HWP，你觉得自己最大的优势是什么，跟泰康是如何契合的？
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@张诗瑶
我的最大优势在于热爱学习，而且习惯在与人交流的过程中不断成长与进步。从岗前培训开始，我几乎每天都会抽出时间来学习。不管是参加公司内部培训和会议，还是线上进行泰学堂和栗子同学的课程学习，我都很愿意花时间，也乐在其中。而且，我也经常向各位内、外勤老师请教。这样，不管是对于产品、公司还是保险、医养相关知识，我都有了更加深入的了解。
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Q4：你获得了总裁杯双冠新人王荣誉，你是怎么取得这样的成绩？
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@张诗瑶
从岗前培训开始，我就跟身边的亲戚好友介绍了泰康和HWP，也经常跟许多朋友微信互动，分享交流现状，并在逢年过节送上祝福，在这个过程中，确实有很多亲戚朋友更新了对泰康和对保险的认识。
接着，我和团队成员一起研究这些需求，结合客户需求点和公司产品特点，经过多次探讨研究，帮助客户完成保险规划。我们一直跟着公司的政策走，一步一个脚印，坚持了几个月之后，才有了收获。
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Q5：泰康哪些体系及资源赋能支持到你？
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@张诗瑶
首先，泰康从岗前培训、新人月度培训、HWP-BAC顾问式销售培训，到绩优培训、泰星一星培训，有一套非常完善的培训体系，每一次学习交流都会有很多收获和心得体会。
其次，丰富多彩的超级体验式营销活动和客户活动也是一大特色。我们可以借力这些活动，既增加了和客户的交流和互动，也让不少人彼此认识，形成了一个很好的关系网。
最后是领导和各位内、外勤老师及时的答疑解惑，让我们在前进的道路上夯实了基础，也有了坚定的信心和力量。
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Q6：请你对刚加盟HWP的新人说一句话
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@张诗瑶
方法很重要，平台很重要，让你的努力用在刀刃上，才不负韶华。
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