总裁寄语
HWP总裁杯新人王荣誉，鼓励周周开单、月月万C，鼓励件数为王、客户至上。
HWP是一支职业化、专业化队伍，周周开单、月月万C就是职业化最好的体现。
——泰康人寿总裁 程康平
2023 年11月1日后(含)入司的
HWP项目人力,进入辅导期当月(含)，
连续三个月：每月 FYC≥10000 元
或每月承保件数≥4 件，
且必须含有 2 件长险
达成任一，获得【总裁杯新人王】荣誉
达成两项，获得【总裁杯双冠新人王】荣誉
何 杉
泰康人寿北京HWP
Q1：你之前的职业是什么?
为什么离开原职业呢？
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@何 杉
我是一个积极向上的人，在我的上一份工作中，积累了许多经验、人脉和能力，但因我并非专业背景出身，晋升机会受限。因此打算跳出“舒适圈”，不断挑战自己，希望能在看重能力和业绩的平台发挥自己的价值，获得更多收益和收获。
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Q2：你是在什么机缘巧合之下，
接触到泰康，成为HWP的？
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@何 杉
去年离职后，一次偶然的机会，前任领导约我去哈德门职场参加CBD收展组织的音乐疗愈活动，在活动后接触到唐瑗君总，经过她对哈德门体验馆深入浅出地介绍，以及会后的交流，有了不错的好感。
后来，我有机会就安排父母和唐总团队去广西巴马医养行，此行感受非常好，对泰康的战略和唐总团队的风格有了进一步认知。泰康HWP打破了我对传统保险行业的认知和壁垒，这是一步步水到渠成的同频相吸。
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Q3：成为HWP，你觉得自己最大的优势是什么，跟泰康是如何契合的？
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@何 杉
人无完人，进入泰康后，我认为找准自己的定位非常关键。
我的优势实际上在于多年与人打交道，把握做人做事的品质和风格。至于多年来积累的人脉和信任，相信很多优秀的同仁比我更甚，同时对消费者心理的理解和落地闭环，执行力强也很重要。
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Q4：你获得了总裁杯双冠新人王荣誉，你是怎么取得这样的成绩？
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@何 杉
取得这样的荣誉，我非常感谢唐瑗君总给我设定的小目标和鼓励，包括集中经营团队伙伴们在过程中给予了我很多支持和帮助。同时，我也感谢自己，在朝这个小目标的过程中，做到抬头看路，低头走路，扎扎实实走好自己的路，乐观心态。
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Q5：泰康哪些体系及资源赋能支持到你？
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@何 杉
我认为泰康最棒的两点：
一是新寿险时代下的超级体验式营销活动，让我更添动力和信心，更能理解和服务客户；
二是非常健全落地的培训体系，学习氛围很浓，多层次的交流和互动提升，尤其是集中经营的主题早会，质量很高，学以致用又可以回来复盘，很有意思。
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Q6：请你对刚加盟HWP的新人说一句话
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@何 杉
君子不器，这是我很喜欢的《论语》中的一句话，君子不能像器皿一样，只有一种用途，要让自己在变化中成长。
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