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你好呀，我是Elita。
开篇引言
金牌销售喝酒喝到胃出血，换来的却是老板的一盆冷水
你们有没有听过那种职场故事，听完之后心里一阵五味杂陈，甚至觉得比看《甄嬛传》还狗血？
今天这个故事，够劲儿。
主角是个金牌销售，叫老徐，35岁。靠一张嘴，年年拿销冠，领导逢人就夸：“老徐就是我们的顶梁柱！”
但你们猜怎么着？顶梁柱也有塌的时候，关键还不是因为风吹，是因为人推。
从胃出血到签大单，他拼命换来的却是“降薪共渡难关”
上个月，有个老客户摆明了要换供应商，老徐急得跟热锅上的蚂蚁似的。他心想：“这单要是丢了，老板肯定跟我急。”
于是他咬咬牙，拉上客户，连喝三场酒。最后一场，他硬是喝到胃出血，直接送进了医院。但老徐觉得值啊，毕竟单子签下来了，几百万的业绩啊！
结果呢？还不到一周，领导召集全员开了个会，说公司资金链紧张，大家得“共渡难关”，全员降薪20%，他自己带头降薪30%。领导说得义正言辞：“公司是大家的公司，这次挺过去了，以后大家都有饭吃！”
老徐听完差点气笑了：“我拼死拼活签单子，结果回头就给我降薪？”但他也没说啥，忍了。心里那个火就跟压了个火山似的。
不过，压不住的事总会爆炸。
没几天，会计“无意间”在茶水间聊起：“你们不知道吧？领导说降薪30%，其实年终奖会补发回来，跟没降一样。”老徐一听，差点把手里的茶杯捏碎了。
好家伙，员工是真降，领导是假装降，降的全是别人兜里的钱！
一怒之下，他卖起了“竞品”
老徐忍不了了，心想：“我凭什么拼命卖命给你赚钱，还要被你当傻子？”于是，他做了个让所有人目瞪口呆的操作：直接联系客户，说自己可以帮忙对接竞品供应商，价格更低，质量也差不多。
客户一开始还愣了一下，问他：“你不是一直是你们公司的死忠粉吗？怎么现在转行当‘内鬼’了？”老徐苦笑着回了句：“我不死忠了，死忠差点真死了。你要是愿意换，我给你安排得明明白白。”
客户真的换了供应商，老徐顺便还拿了点“推荐费”。这事儿传回公司，领导脸都绿了。老徐被当场开掉，但他一点也不慌，因为他早在外面找好了下家。
降薪的“共渡难关”，是职场毒药
讲到这里，你可能会想：“老徐这么干，是不是有点不厚道？”兄弟姐妹们，咱们换个角度想想：领导喊着‘共渡难关’，但他自己却降假薪、拿大头，员工是真降薪、吃泡面，谁厚道了？
降薪这种事，说实话，在现在的职场并不少见。
遇到经济危机，企业不得已而为之，员工也能理解。可怕的是，很多老板把这个当成“割韭菜”的机会，表面上说得天花乱坠，什么“公司是大家的”“我们是一家人”，结果呢？真发起工资来，老板兜里一点都不少。
你知道最伤人的是什么吗？不是降薪本身，而是当员工发现自己被当成傻子时，那种心寒。降薪可以接受，真话却不能打折。
老徐的公司降薪后，没多久人就走了一半。那些走的人，很多是公司培养了多年的骨干。为什么？因为大家看清了领导的套路：你想靠“共渡”的旗号，让员工继续卖命，但你自己却只想稳住收益。这种情况下，谁愿意留下来陪你玩啊？
职场最怕的，是把人心冻透了
老徐的故事，其实是很多职场人的缩影。
我们愿意拼命、愿意加班、愿意为了业绩喝得胃出血，但前提是：我们相信这份努力值得。
可一旦发现，所有的努力不过是老板的“数字游戏”，所有的共渡只是个幌子，心就凉了。职场里，最怕的不是工作难做、任务繁重，而是看不到希望。
有人问我：“降薪这种事，员工该不该忍？”
我的回答是：看情况。公司真有难处，老板也拿出了诚意，大家一起扛过去，这没问题。
但如果你发现，公司所谓的难关只是老板的“障眼法”，那就别忍了。
因为你忍得越久，他拿得越多，输出的永远是你，吃肉的永远是他。
小编有话说
说实话，老徐的故事挺让人唏嘘的。
他是个狠人，能拼命，也敢撂挑子。但不是每个人都能像他这么干，有些人会觉得：“算了，忍忍吧，日子总得过下去。”
我要说的是，职场不是让你“忍气吞声”的地方，而是让你“合作共赢”的地方。如果你感觉自己在被“薅羊毛”，那就别再当一只老实绵羊了。适当的时候，换个地方，也许是最好的选择。
记住：真正打动人心的，不是工资的高低，而是公平与尊重。
你可以为公司拼命，但前提是，公司也要为你撑腰。否则，就像老徐说的那句话：“死忠差点真死了。”
往期回顾
2.公司宣布破产，每人拿了70000元补偿金。就在大家收拾准备走人时，结果老板说：有个新公司谁愿意去？工资翻倍，但必须自愿放弃赔偿金
