本期推荐一篇最新发表在《心理科学PS》上的论文：《并非所有强势人物都是平等的：通过社会认知视角对性别与通往社会阶层途径的研究》。在现代社会中，权力与地位是人们在社会阶层中上升的两条主要路径。权力通常指个体对资源的控制和支配能力，而地位则意味着他人给予的尊重与认可。以往研究表明，权力和地位在社会角色中常常扮演不同的功能，且可能带有性别差异：男性通常被认为更具主导性和支配性，而女性则被视为更温暖、亲和，与他人关系密切。这种性别刻板印象不仅影响社会对男性和女性的评价，也可能影响个体自身的身份认同。因此，本研究旨在探讨性别如何影响人们对权力和地位的认知，尤其是社会是否倾向于将权力赋予男性，将地位赋予女性，以及这种认知是否在个体自我概念中得到体现。
研究团队设计了四个实验来验证假设。第一个实验通过让大学生评价《福布斯》全球最具权势人物名单中的人物，考察性别是否影响个体的识别和权力、地位评价。第二个实验则扩展了这种分析，通过收集这些人物在媒体和社交媒体上的曝光度，探讨社会认可度是否与性别和权力、地位评价相关。第三个实验使用隐性联想测验（IAT）和显性问卷评估，进一步考察参与者在无意识状态下对性别与权力、地位的联想。第四个实验则通过让参与者将“自我”与“权力”或“地位”关联，探讨个体自我认知中是否也存在性别化的权力和地位联想。
研究结果显示，人们在社会认知中确实存在性别化的权力和地位联想：男性更容易被赋予权力，而女性则更倾向被视为拥有地位。这种性别刻板印象不仅在显性认知中表现显著，也在隐性联想中得到了验证。此外，女性在自我认知中也更倾向于将自己与地位联系，而男性则倾向于与权力关联。这表明性别化的权力与地位认知不仅源于外部的社会评价，也已被个体内化，成为自我概念的一部分。研究揭示了性别刻板印象对社会层级和自我认同的深远影响，为推动性别平等和减少性别偏见提供了有价值的启示。
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