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能够回看多远的过去，就意味着未来能走多远。过去三十年里，很多伙伴一直埋头干活，对于哪些做法是正确的，缺少这方面的总结。
完美前十五年累积了不少经验，初期我们在创始人身上看到了创业精神和创业激情。我认为一定要让合作者感受到我们是向着美好的未来共同奔赴的，一起实现那个目标。
我们要建造一个系统，要有思考的习惯，找到各个要素间连接的关系。要建立系统，就要有强大的团队，要有干部队伍。如今我们这个系统还能在完美事业中体现出旺盛的生命力，与程先生和我当初的决定是分不开的。
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合作关系理顺了，合作方的潜能才能更好地发挥。我们和公司之间要充分信任，团队伙伴之间也要相互信任，而在信任的基础上，也要保证充分的尊重。我们之间是合伙人的关系，是共同建设这个事业的关系。
我们要向成功者学习，学习他们在创业初期的经历，和体现出的精神，这是最值得我们去传承的。暂时挣点钱很容易，但是了解了这个行业真正的魅力之后，我们还是希望用长期的思想去经营这个事业。
另外也不要抱怨公司，遇到问题去解决，遇到困难去克服。如果把希望寄托在别人身上，总是想着完美公司怎么样自己就能成功，那他就不是自己的第一责任人。
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编辑 | 阿宁
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