Position Title: Chief Executive Officer (CEO)
Location: French-Speaking African Country
Position Overview
As the Chief Executive Officer (CEO) of a mining company operating in Africa, you will play a critical role in overseeing and driving the strategic direction and operational success.
Your mission is to lead the company in executing its business strategy, ensuring the project’s growth and sustainability while upholding the highest standards of corporate governance and community relations.
You will be responsible for establishing a robust operational framework, managing stakeholder relationships, and fostering a high-performance culture within the team.
Key Responsibilities
Qualifications
Education:
Bachelor’s degree in Mining Engineering, Geology, Mineral Processing, Business Administration, or a related field; Master’s degree or MBA is preferred.
Experience:
Minimum of 10 years of experience in senior management roles within the mining industry, with a proven track record of managing large-scale projects.
At least 3 years of international experience, with a strong preference for experience in Africa.
Skills and Competencies:
Strategic Vision: Ability to formulate and implement strategic plans that drive growth and achieve organizational goals.
Leadership: Demonstrated leadership skills with the capacity to motivate and guide a diverse team towards achieving business objectives.
Communication: Excellent communication and interpersonal skills, capable of engaging effectively with stakeholders at all levels.
Financial Acumen: Strong understanding of financial management, budgeting, and investment strategies.
Cultural Sensitivity: Ability to navigate and respect diverse cultural contexts, especially in an African setting.
Adaptability:
Willingness and ability to work in Africa
Flexibility to adapt to the dynamic and evolving nature of the mining industry.
Application Process
Interested candidates should submit their resume and cover letter to lu@glyconsult.com with the subject line “Application for CEO in Africa” Only qualified candidates will be contacted for further evaluation.
Company Overview
A global resources and new energy company committed to responsible resource development and sustainable practices. The company's mission is to deliver high-quality mining operations while contributing positively to the communities and environments where they operate.
职位：矿山CEO
地点： 非洲法语国家
汇报对象： 母公司执行管理团队
职位概述
作为非洲法语国家矿业公司的首席执行官（CEO），您将承担至关重要的角色，负责监督和推动运营项目的战略方向及成功。
您的使命是引领公司执行其发展战略，确保项目的增长和可持续发展，同时保持最高标准的公司治理和社区关系。
您将负责建立健全的运营框架，管理利益相关者关系，并在团队中培养高绩效的文化。
主要职责
战略领导：
制定和执行矿业项目的战略发展计划，与集团整体战略保持一致。
驱动运营目标和财务目标的实现，确保与中长期业务目标的对齐。
运营管理：
监督矿山的运营，包括生产、安全、环境合规性和效率。
实施矿业操作中的最佳实践，以优化生产力和盈利能力。
利益相关者管理：
与地方政府、社区领导和其他关键利益相关者建立并维护牢固的关系。
管理公关工作，提升公司的形象，并缓解任何潜在问题或冲突。
团队建设与领导：
招募、发展和领导高绩效的管理团队，以有效实现项目目标。
促进一个协作和包容的工作环境，推动多样性、公平性和高绩效文化。
财务监督：
监督预算编制和管理、财务预测和投资计划。
通过监控绩效指标和实施成本控制措施，确保项目的财务健康。
合规与风险管理：
确保遵守所有属地国和国际法规，包括环境、健康和安全标准。
识别潜在风险并制定缓解策略，以保护项目和公司利益。
公司形象与企业社会责任：
通过有效的企业社会责任（CSR）举措和社区参与，提升公司的声誉。
推广公司的价值观和对可持续发展及伦理实践的承诺。
职位要求
学历：采矿工程、地质学、矿物加工、工商管理或相关领域的学士学位；优先考虑硕士学位或MBA。
经验：
至少10年矿业行业高级管理经验，具有管理大规模项目的成功记录。
至少3年的国际经验，尤其是有在非洲工作经验者优先。
技能与能力：
战略眼光： 能够制定和实施推动增长和实现组织目标的战略计划。
领导力： 具备卓越的领导能力，能够激励并指导多元化团队实现业务目标。
沟通能力： 优秀的沟通和人际交往能力，能够与各级利益相关者有效互动。
财务能力： 深刻理解财务管理、预算编制和投资策略。
文化敏感性： 能够在多元文化环境中导航和尊重，尤其是在非洲环境中。
适应性：
愿意并能够在非洲工作。
灵活适应矿业行业的动态变化。
申请流程：
有意申请者请将简历和求职信发送至
lu@glyconsult.com
邮件主题注明“非洲CEO职位”。仅符合条件的候选人将会收到进一步联系。
客户公司简介：
一家全球化发展的资源和新能源集团公司，致力于负责任的资源开发和可持续实践。公司的使命是提供高质量的矿业运营，同时积极贡献于运营所在地的社区和环境。
职位发布者：加拿大GLY咨询公司创始人及资深人力资源顾问Pauline Lu，专注于国际矿业人力资本解决方案
部分往期文章：
请允许我卑微(畅快）地吐槽一下行业对专业人士的价值认知和认可程度，任重而道远？ 不吐不快的职场年龄歧视 要荣光还是要健康？全球化了的矿业公司能留住国际人才吗？明天我将去头部矿业公司总部做一场研讨会 从17岁的井下煤矿工人到后来的加拿大和澳洲公司矿业高管，他是如何解读和破解跨文化差异的 一位矿业猎头在2024年初写给矿业同仁的心里话 关于采矿业人才的洞见-这一杯，我敬麦肯锡 矿业女性画像（4）-北外毕业，南非矿山的CEO 矿业女性画像（3）-她是外派非洲的90后 一位澳洲采矿经理在中国青海露天金矿的工作日记 完结篇 有点长 英式幽默无处不在 我在刚果（7）对跨文化的思考
