客户：西非某金属集团
（公司目标是成为世界第五大铁矿矿山，但是最近几内亚西芒杜巨型铁矿项目启动即将投产，这个目标应该会有难度吧。排名不重要了，本矿山规模也很大，超过5000名员工）
岗位：1200万吨选厂生产厂长
汇报对象：公司副总经理（1200万吨选厂总经理）
岗位职责：
负责选厂生产的日常运营，包括制定和实施运营规章制度、流程，并组织协调生产活动，以确保达成生产目标。通过有效的团队激励，推动高效运营。
负责选厂安全管理工作，建立和执行全面的安全生产体系，确保员工严格遵守安全操作规范，预防事故发生。定期组织安全应急演练，提升员工的安全意识和应急处理能力。
制定和执行生产计划，保障矿石供应、选别和尾矿处理等环节的顺畅衔接。优化设备和工艺流程，提升生产效率和产品品质。持续监控生产过程，确保生产进度和效益最大化。
精准控制生产成本，优化资源利用效率，降低生产浪费，确保成本可控和效益最大化。
关注行业最新技术和工艺发展动态，引入先进的选矿技术和设备，持续优化选矿流程和设备配置，提升生产效率和竞争力。
管理生产技术团队，通过实验和分析优化矿石选矿工艺，提高产量和品位，确保生产过程的持续改进和创新。
建立和执行严格的质量管理体系，确保产品质量符合标准和市场需求，提升客户满意度和市场竞争力。
负责选厂设备和设施的日常维护和管理，保证设备的稳定运行和延长使用寿命。协调检修团队，及时进行设备维护和修复，确保生产设施的可靠性和持续运转。
任职要求：
选矿相关专业毕业，持有工程师资格证书者优先考虑。
15年以上选矿生产技术管理经验，精通铁矿选矿工艺技术和管理方法，具备解决复杂生产问题的能力。
出色的组织协调和综合分析能力，善于创新工作方法和解决方案，具备良好的管理和沟通能力。
熟悉选矿厂生产流程和组织结构，了解各专业性质和特点，能有效组织和参与岗位设置、人力资源管理和长期规划。
出色的书面表达能力和英语沟通能力。
强大的组织、协调和指挥能力，熟练使用绘图和办公软件。
具备海外工作经验者优先。
工作地点：西非，非常安全的英语国家
待遇和休假制度：综合年薪制，上五个月休一个月（带薪），缴纳国内社保和公积金，畅通的晋升通道，年度免费的国内体检，公司承担往返费用等
应聘方式：请发一句话个人介绍添加下面微信（矿业海外岗位猎聘专用）并发简历（注明申请岗位）。
时差关系，通过和信息回复不一定会及时，感谢耐心等待。
和发布的岗位不相关的职位问题，答复会有滞后或者不能答复。
不发一句话介绍和与发布岗位不相关的求职者将不会通过微信。
本微信不是人才库，本人也没有小助理，是针对特定猎头岗位开放的沟通渠道。
对以上特殊说明，感谢理解。
花絮：
前一篇海外职位/高管寻访：澳洲能源公司（西澳锂业精炼厂JV）COO 欢迎来聊, 发布之后，求职者反响热烈。纷纷加微信，加了之后不声不响的就算了。
一位和岗位没有任何匹配度的求职者不管不顾地发了简历，还声情并茂地发了个人介绍小作文 “。。。本人谦虚谨慎，谈吐儒雅，有文化，见多识广。40岁，身高185，体重75公斤，有房有车，身体健康，英俊潇洒。。。”（更辣的就不贴出来了）
这都是什么？好吧，我怎么觉得是我见识不够，是我浅薄了。
小哥，与其沉迷于自己的颜值和肌肉，咱不如抓紧学习：
知识点：截止到2022年，世界前五大铁矿矿山是：
1. 巴西卡拉亚斯铁矿（Carajás Mine，巴西）：由巴西国家矿业公司（Vale）开采，是世界上最大的铁矿矿山之一，位于亚马逊雨林地区。
2. 澳大利亚哈密尔顿港矿山（Hamersley Basin，澳大利亚）：这个区域包括多个铁矿矿山，由Rio Tinto、BHP和Fortescue Metals Group等公司开采。
3. 澳大利亚皮尔巴拉铁矿（Pilbara Mines，澳大利亚）：也是由Rio Tinto和BHP等公司运营的一个重要铁矿矿山区域。
4. 印度戈阿（Goa）铁矿矿山：印度戈阿地区的铁矿资源丰富，由多家公司开采，其中印度国家矿业公司（NMDC）是主要开发者之一。
5. 俄罗斯基拉米铁矿（Kryvyi Rih，乌克兰）：位于乌克兰中部，是欧洲最大的铁矿矿山之一，历史悠久，产出大量高品位铁矿石。
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加拿大GLY咨询公司创始人及资深人力资源顾问Pauline Lu，专注于国际矿业人力资本解决方案。
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