值得信赖的雇主：
深耕电力行业30年，集高质量高水平研发、高效生产、国际化销售和售后服务于一体，致力于成为全球化储能系统解决方案领军者。
职位概述：
矿业经验丰富的矿山解决方案总监，负责领导和推动矿山储能解决方案的开发与实施。
深入分析市场趋势、客户需求和技术解决方案，以确保公司在行业内的竞争优势和销售目标的达成。
作为管理团队的关键成员，您将推动公司矿业板块业务蓝图的实现，助力矿业可持续能源的应用与发展。
使命与目标：
为全球矿山行业提供高效、可持续的储能解决方案，帮助客户优化能源管理和降低运营成本。推动产品的市场渗透率，确保客户的需求得到充分满足。
致力于通过技术创新和卓越服务，提升公司的全球竞争力。
主要职责：
行业分析与机会识别
深入分析矿山储能行业的现状、趋势和技术发展，识别市场潜在机会，并制定相应的商业策略。
定期撰写市场分析报告，为高层决策提供依据，确保销售目标的实现。
客户技术对接
担任客户关系的主要技术联系人，积极倾听客户反馈，深入了解其需求与痛点。
提供定制化的储能系统解决方案，确保满足客户的具体需求，提升客户满意度。
客户谈判支持
参与客户的商业谈判，确保提出的技术方案与客户需求紧密契合，以增强客户信任和合作意愿。
通过准确的技术阐述，提升客户对公司解决方案的认可度和接受度。
技术沟通与演示
进行线上和现场演示和技术沟通，向客户清晰解释产品功能及解决方案的优势，解答客户关于产品的技术疑问。
撰写高质量的提案文件和技术建议书，以促进业务达成并赢得客户信赖。
销售团队培训
打造并实施针对销售团队的培训计划，提升团队对产品特性、矿业市场动态及矿山应用场景的理解。
组织定期的矿业知识分享和技术培训，以增强团队的销售能力和市场应对能力。
市场反馈与品牌推广
定期收集市场反馈和客户意见，分析其对产品改进和新功能开发的影响。
代表公司参加行业会议和展览，积极扩大品牌影响力，建立和维护行业内的良好关系。
理想画像：
本科及以上学历，电气工程、机械工程、新能源科学与工程等相关专业，具备流利的中英文沟通能力。 至少10年以上储能设备或矿山技术支持领域的相关工作经验，其中至少5年在销售支持或客户关系管理方面的经验。 对储能技术和矿山行业有深入理解，熟悉相关政策法规，具备行业前瞻性思维。 出色的市场分析能力，能够独立进行复杂的市场和竞争分析，并提出可行的战略建议。 强大的沟通与人际交往能力，能够与不同层级人员有效交流，促进团队合作和客户关系发展。
工作地点：灵活（可谈），需海外出差
应聘方式：请发一句话个人介绍添加下面微信（矿业国际人才猎聘专用）并发简历（注明申请岗位）。
时差关系，通过和信息回复不一定会及时，感谢耐心等待。
和发布的岗位不相关的职位问题，答复会有滞后或者不能答复。
不发一句话介绍和与发布岗位不相关的求职者将不会通过微信。
本微信不是人才库，本人也没有小助理，是针对特定猎头岗位开放的沟通渠道。
对以上特殊说明，感谢理解。
职位发布者：加拿大GLY咨询公司创始人及资深人力资源顾问Pauline Lu，专注于国际矿业人力资本解决方案。
部分往期文章（均为作者本人原创）：
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