客户公司：专注煤炭业的中资上市公司
工作地点、岗位及招聘人数：中亚（超大型露天-参考上图）及加拿大（环境优美的井工-见下面三张照片）煤矿各需求两名矿长
职位概述： 作为乙方（采矿承包公司）的矿长，您负责参与制定甲方公司露天或井工煤矿的中长期发展战略、生产规划和执行，协调资源以实现生产目标，确保矿区的持续健康发展。
主要职责：
生产运营管理
监督和管理矿山的日常生产运营，包括开采、运输等各环节，确保生产效率和安全。
安全管理
负责矿区的安全管理和风险控制，实施和监督矿山安全管理制度，预防和处理各种安全隐患。
组织安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
技术与研发
推动矿山技术研发与创新，优化采矿工艺，提高生产效率和资源利用率。
评估并引入先进的矿山技术和设备
团队管理
领导和管理矿山团队，包括招聘、培训、考核和激励员工，提升团队的整体素质和工作效率。
组织和协调各部门之间的工作，促进团队协作和沟通。
制度与流程
制定和实施矿区各项制度和工作流程，确保生产和管理活动符合公司及行业标准。
定期审查和优化现有流程，提高工作效率和规范化水平。
数据管理与优化
组织和管理矿山生产数据的收集、分析和报告，利用数据分析结果优化生产和管理决策。
推动矿山信息化建设，提升生产数据的实时监控和系统管理能力。
合规
确保矿山运营符合所在国家及地方的法律法规、环保标准和公司政策。
人才画像：
学历与背景
采矿工程、矿业工程或相关专业本科及以上学历。
15年以上矿山工作经验，其中至少5年以上矿山中高层管理经验。
专业技能
丰富的矿山生产管理和技术经验，掌握现代矿山技术和设备操作。
熟悉矿山设计、开采工艺及相关法律法规，具备较强的安全管理和风险控制能力。
国际视野
具有海外矿业管理经验者优先，能够用流利的英文进行日常沟通和报告。
管理能力
出色的领导力和团队管理能力，能够有效协调和激励团队成员。
良好的沟通技巧和人际交往能力，能够处理复杂的管理和生产问题。
技术能力
熟练操作矿山设计及管理软件，具备良好的数据分析能力。
了解并应用先进的矿山数字化及无人化技术者优先。
职业素养
高度的敬业精神和职业操守，能够在高压环境下保持稳定和高效的工作表现。
良好的问题解决能力和应急处理能力，能够快速应对突发事件和挑战。
如何申请：有意者请发简历至
lu@glyconsult.com 邮件标题为“煤矿矿长”
本人Pauline和所在的加拿大GLY咨询公司专注矿业国际岗位人才猎聘和矿业人力资源（企业端）及职业发展（人才端）咨询服务，并非劳务中介，和本公众号发布的岗位无关联的申请将不能保证得到回复。还请谅解。
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