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美国工会不是慈善家

文化 2024-12-27 20:42 北京

之前写CPTPP和WTO有关的文章，引来围攻，其中一个点就是美国工会保护劳动者，中国不符合工会要求等等。

但这是一个比较低级的翻译错误，搞不清楚到底是谁把美国这玩意翻译成了“工会”，可能是想直接对标中国？但这就导致很多中国人对美国所谓的“工会”有种种不切实际的幻想。

如果美国“工会”这么好、这么保护劳动者，那什么很多美国劳动者拒绝加入各种“工会”？

原因很简单，翻译错了。

美国多数“工会”对应的英文单词是“Guild”而不是“Union”，前者正确翻译应该是公会或者行会，一字之差，谬以千里。

比如“美国编剧工会”，这是我们这边的翻译，人家实际的英文名是“The Writers Guild of America”，注意是“Guild”。

当然也有一些美国“工会”用的是“Union”，比如刚刚组织码头工人罢工的美国海运码头工人工会，但是这些机构并不是中国人想象的样子，如果要准确翻译，实际上对应的应该是“行会”，对标过去的槽帮、脚夫车行等等。

如果以现在中国人熟悉的对标，那更像是“外包公司”或者“人力资源公司”，而且是那种很强势、对成员有很多约束的公司。

实际就是收取高额费用，然后成员多了就可以跟企业去谈薪资和其他要求，争取的涨薪也必须有一部分上交，这个比例大概在30%左右。

看到这觉得不错是吧？但至少有三大关键负面问题没说：

一是企业很反感工会，甚至倾向于不合作，这反而不利于工会成员利益，工会泛滥，也损害了所有劳动者的利益。

不少美国公司采取常年不加薪进行对抗，反正工会一定会闹，还不如等到工会闹得厉害了给涨一涨，平时就不用涨了。工会不闹就涨薪，就白费了。

比如美国码头工人过去几年一直没有涨薪，而美国这几年物价上涨很猛，码头企业就等着工会来闹，闹了以后再承诺涨薪，而涨薪的一部分就被工会拿走了。

不加入工会的也被牵连了。

二是有很多限制，制约了成员。

工会有非常多的规章限制，最基本的限制是必须服从工会要求。

工会说罢工，哪怕要饿死了，也必须罢工；而且工会限制成员工作机会，比如禁止成员兼职或者从其他渠道获得工作机会，毕竟如果成员有了其他收入来源，就能绕开工会，那工会还怎么控制住人？

工会只有垄断人，才有资本跟企业谈判，才能收会费、拿分成、收好处费，美国工会与企业的博弈极为复杂。

所以很多美国人不愿意加入工会，就是因为加入不但要交钱，受到很大限制，利益也很难得到保障。

三是就算加入工会，也未必有好处，好处被关系户拿走了。

美国工会形式多样，一个核心职责是给会员提供工作机会。但是相比成员人数，工作机会是稀少的，而任何地方都有关系户，这些机会就被关系户拿走了，当然，送钱也是关系的一种。

反正美国工会只是承诺争取一定的工作岗位，从来没说解决所有成员的问题，岗位争取到了，某些成员交了钱但是没拿到，这是自己无能。

对照看看，其实很类似于过去拉人力车的脚夫车行跟现在外包公司的合体。

而且美国的工会并不是平等的保护每一个人的权益，这是一个排他性的利益集团，因为种种限制和剥削，所以很多美国劳动者不愿意加入工会，但不加入就行吗？不加入的话，也会受到歧视。

工会在美国早就成了生意，很多工会早就成了家族私产、代际传承，还有的已经封闭化了，只有工会会员的后代才能加入，否则就不允许从事这一行。这跟电影《师父》里想要在天津开武馆，得按规矩来有何区别？

有些人其实真的需要反省了，怎么会觉得一个最典型的资本主义国家会善待无产者？

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