公周老师：
慕名而来，咨询职业规划问题。我是中文专业硕士，毕业后入职国企，文字岗，工作快2年了。现有关个人发展的问题，想要向您请教。
现在工作情况：主要负责写材料，公司是二级单位，规模较小，工作量不大，除了偶尔加班，大部分时间可自己控制工作进度。现已适应并熟悉手头工作，工作认真踏实，部门负责人对我比较放心；文字功底还可以，部门和公司的大材料也主要由我负责。但是在日复一日的重复性劳动中，缺乏了工作的热情、成就感和价值感，觉得自己一直像一颗螺丝钉，成长性不大。
同时，观察了部门的排队顺序，文秘组一共3人，我和同期进来的2人，另有1人是文秘组长，负责管理我们干活，她来修改并交给领导。她比我们大7、8岁，估计即使她成为部门负责人，由于我们年龄相近，机会也不多了。况且目前部门负责人是北京总部空降，之后会否选拔本地干部不太清楚。
预想了2条未来的发展途径，如下：
1.考编。由于我有感情稳定的男友，快到了谈婚论嫁的阶段，对方父母提前准备了房屋，但距离单位较远（单程1.5小时）且由于客观原因暂不能置换，因此动了考一个离家近的单位编制的想法（现在本岗位无编制，虽然福利尚可，但工资在大城市明显偏低，希望考编能增加收入），况且男友父母也希望女生工作稳定一点。缺点是即使考上，由于报名时专业要求，也是从事类似目前的岗位，价值感、成就感或许依然不会很高。
2.在职学习，转换赛道。由于公司是金融科技类，且总部的平台较高，有时有出国交流、高端国际机构外派工作的机会（有文科岗位，但国外机构也倾向于有业务知识背景的申请人），我在想是否需要在职学一个金融经济类的项目，这样更能理解业务工作，同时在公司内转岗、外派的概率更大；即使出了体制，实用性较强的经济金融学科的求职选择也更多，收入更好。但犹豫的点是，我从小是文科背景，不知道金融学科是否学得进，以及学成后是否真的能转岗和外派，其中的因素非常多，需要慎重。
本人性格文静内向，情绪通常较稳定，做事踏实，在单位里人缘一般，和领导、同事沟通工作没问题，但不会聊天，总是感到拘谨，放不开，但同时心里又向往着看看“围城”外更大的世界，渴望在工作中寻找新鲜感和个人价值感，因此比较容易内耗。这可能也是后续希望改善的地方。（有较大删改，请勿对号入座；完整版在星球，目录编号3835#）
亲爱的你：
1. 张雪峰狠踩新闻学的时候，不忘推荐中文专业，理由是便于考公和文字类岗位就业。已经就业的你，却在嫌弃文字岗位虚头巴脑，成长性和成就感很差。可见世界上很多事情，只看实用主义的利害关系（张雪峰的思路）是不够的，填饱肚子以后，人总还是有其他更高层次追求。温饱和就业都很重要，但只是初步的，我们还要不断攀升、不断实现更高价值。
因此，在专业、就业选择时，既要有务实精神，也要有长远眼光。社会变化太快了，张雪峰也无法预测每一个行业的兴衰荣辱，我还是希望年轻人在符合自己兴趣特长、人生规划的范围内，做出符合长远价值的选择。
具体到你的文字岗位，确实局限性比较明显，即我们常讲的「文字坑」，如你所言成长性差、缺乏专业性和技术含量、在国企等生产经营类单位处在边缘角色等。所以原则性的建议是，文字只能作为……（长按识别二维码↓↓↓↓解锁隐藏内容，享受顶尖咨询服务，本条目录编号3835#）……。
2. 考公VS转换金融业务岗位，更建议前者。倒不是因为上班近或男方父母的期望，主要考虑：
其一，学习的意愿固然值得肯定，但还要考虑学习成本和成效。你年龄并不大，但要从零起步学习金融专业知识，并达到据此谋生的水平，难度确实不小。竞争的奥秘不在于“人有我也有”，而在于“人无我有、人有我优”的差异化策略，也就是我们打小学的课文《田忌赛马》。你是文科出身，文字功底比较扎实，相对更能出彩。或许比你半路出家，挤到专业选手队伍里更容易冒头。
其二，机关文字工作虽然也很枯燥，但总还是有轮岗机会的。整体来说，机关单位以事务性工作为主，即便业务处室壁垒也不会很高，更适合你以文字工作打底、进机关以后再转业务。同样与一位金融专业出身的同学竞争，在现公司的业务部门你明显占据劣势，但在机关单位的业务部门你可能会占据优势。为什么呢？你有文字基础，能说会道，大材料能出彩，更容易得到领导赏识和发展机会。
其三，机关工作的整体性价比超过国企。国企唯一可能的优势是收入高一点，但据描述，你们这家公司收入一般、可能还不如同城的机关单位，又没有正式编制。这样说来，行政单位的高稳定性、平均水平以上的收入待遇、辗转腾挪的较大余地、上下贯通的发展空间、较高社会认可度和职务影响力等，显然都对你（特别是作为女生）更具吸引力。你“准公婆”这边希望你工作“更稳定”一点，估计就是指考公。考公上岸以后，你在未来家庭中的地位也会水涨船高。
至于外派到海外，未婚未育或不打算婚育的年轻人，一般都会心驰神往，谁不向往到异域增长见识、开拓眼界呢？但既然你马上要结婚成家，这条路就不太适合你了，……（长按识别二维码↓↓↓↓解锁隐藏内容，享受顶尖咨询服务，本条目录编号3835#）……。要不然外交部等单位的离婚率、辞职率、抑郁率那么高呢？
3. 综合上述分析，建议：
其一，调整心态，培养职业精神。文稿确实成长性一般，但目前来说是你比较事宜的、能够胜任的主要选项。文科类专业的就业难度一直是比较大的，能有这个稳定饭碗，还是不错的。希望你继续发扬认真踏实的优点，乐观看待自己拥有的，积极追求自己想要的，疏导倦怠情绪。世界上绝大多数工作，都是单调重复，即便到了公司业务岗或者考公进了机关，短暂新鲜感过后也是一样。
其二，双管齐下，寻求多元发展。文稿工作驾轻就熟，工作量也不大，正好拿来继续学习提高，金融类专业知识可以学，公务员备考也不耽误。前者是在本单位、本系统内部调换赛道，成功概率相对较大，不需要全盘推倒重来，达不到专业水平，入门也有意义；后者虽然最为理想，但考试有较大随机性，不一定能如愿，只能尽力而为。目前阶段，以考公为主，争取30岁之前上岸为宜。
其三，情事兼顾，逐步积累提升。人情是做事的基础，也是更高深的一门学问。目前你只能做到正常沟通，其实就是……（长按识别二维码↓↓↓↓解锁隐藏内容，享受顶尖咨询服务，本条目录编号3835#）……，还有较大差距。这主要与你入职时间短，积累历练不够有关，可以多看看星球案例，从别人的切身经历中汲取经验教训，有利于加快成长进步。（原创/公周）
