公周老师：
本人女，在省委机关工作，已婚有子，主要问题是要不要参加中央遴选。
现单位是正厅级，8个处室50多个编制，我所在是核心业务处室之一，处内一共五个人，我在业务上比较受领导认可；一把手今年刚来，我随处长陪他一起调研和汇报过，但没有一对一交流。
从职务晋升空间看，因为在基层耽误时间比较久，目前仅为副科级别。处级干部职位基本已满，两年多没有处级干部升职或外调了。从工作强度来看，单位整体工作强度不高，但因我处是核心处室之一，领导布置任务多、要求高，加班较多；文稿任务较多，我扛活也多。
我家在本市（二线省会）有两套小房子，目前正在攒钱买改善房；老公在私企工作，工资还可以，我父母有退休金，虽然家底不厚、但欲望不大，生活上没什么压力，整体还是比较安逸的。
今年的中央遴选马上开始报名，静极思动，有了报考的念头，但顾虑很多。一是对部委工作压力和升职空间的担忧；二是年龄偏大；三是这边亲戚多、可帮忙照应，去北京则举目无亲；四是离家乡更远、父母养老是个问题；五是生活上的压力，目前经济实力去北京基本买房无望。
我老公极力劝我报考：一是领导虽认可，但并没有特别偏向我，目前来看我的职级只会越来越不占优势；二是本来我就每天加班；三是他可以跳槽到北京工作；四是他不太看好本市发展前景。
想咨询下您的意见建议：是否该报考？报考的话，选总工会这种看上去比较清闲的呢？还是选发改委、文旅部这种与目前工作有联系的部委呢？不报考的话，我该从哪方面着手改变现状呢？
请简要补充：
1. 你老公做什么行业的？大概什么年龄？他对进京找工作这么有信心，依据是什么？他对购房压力、孩子看护压力是怎么看的？
2. 本单位处级干部大概都是什么年龄段？整体能力素质怎么样？以往有先例的干部出口，都是到哪里去？
3. 目前所在省份是东中西部？你先生对城市发展前景不看好，主要是针对什么问题？
4. 本单位对报考遴选是什么态度？最近几年有先例吗？如果你走，有人能马上接手吗？本部门工作还能维持运转吗？
题主补充：
1. 上市公司董秘，34岁，有会计师事务所工作经验，认为降低薪资预期，肯定可找到工作，另有部分投资，每月有保底收入可过渡。卖房后租房，压力不一定更大。本来明年老人就帮不上了，需请保姆或送托育。
2. 正处75后为主，副处80后为主，大多素质较强。我们是新单位，之前空余职数多，多为内部梯次提拔或提拔厅级出去。
3. 中西部省份。他主要感受是营商环境糟糕，好企业不多、整体创新创业环境不好、教育非常内卷。
4. 新单位，无先例，从基层考入时，领导集体谈话希望大家不再遴选，但当时的班子成员已全部离开，现领导态度不明确。处内恐怕暂无合适B角，但也能运转。（有较大删改，请勿对号入座；完整版在星球，目录编号4014#）
亲爱的你：
综合现有信息，我赞成你爱人的意见，不妨冲一冲试试看，主要考虑：
其一，考试有很强的随机性，你年龄偏大，又是女生，拖家带口，现在竞争这么激烈，本身考试难度就很大。与其提前放弃机会，倒不如让试一试、拼一拼，成了再考虑取舍，不成也能安心、不留遗憾。本单位发展势头虽然不错，但职级吃亏、短期内没有提拔机会，属于发展进步的瓶颈期，且肉眼可见会持续5年以上，参加遴选的衍生风险可控。到时候还不知道又换了几茬领导，不需要过多担心影响对你的看法和使用规划。
其二，去北京固然有很多困难，但总体收益还是很突出的，要不然那么多人都愿意到北京来。对其他同学，我一般会讲比较多的困难，防止大家一时脑热。但无牵挂的年轻人、家庭条件相对较好的已婚人士，我一贯是鼓励态度。你们家经济条件算是不错的，一个在企业、一个在机关，一家两制、搭配合理。省会两套房子打底，父母都有养老保障，年龄也不算很大。如果你考上比较好的部委，排排队分一套，有余力还可以再买一套小的，连父母养老也解决了。
不要嫌弃北京的房子贵，一分钱一分货，房子的金融属性（保值增值）、资源属性（教育、医疗、社会环境）都算在房价里，这是二线城市无法比拟的。随着……（长按识别二维码↓↓↓↓解锁隐藏内容，享受顶尖咨询服务，本条目录编号4014#）……，提前把房产向中心城市置换，显然是明智之举。
其三，从夫妻关系维护的角度，作为妻子，原则上应该支持、鼓励、保护丈夫的上进心和发展愿望。现在躺平摆烂的男人多，上进心和吃苦精神越来越稀缺，多少女人为此犯愁？你老公这么优秀，愿意走出舒适区，到大城市打拼追求更好发展，高兴还来不及，没道理扯后腿。最起码你把态度亮出来，把这份“人情”先赚到手里，将来能不能办成、去成，都是另外一回事。他不是毛头小子、冲动无脑，利弊得失还是会考虑的。如果你现在不支持，他嘴上不说，可能心里就是个负面记忆，将来如果念念不忘，决心自己出去打拼呢？你岂不是更难受？咱们星球就有千方百计拖老公后腿的案例，最后感情也破坏了，人也没拦住，真是两头落空。
综合这三方面考虑，我还是建议你行动起来，先搞一搞复习备考，搞搞模拟测试，对自己综合实力有个初步判断，然后再侧面了解一下单位政策，评估报考阻力、成本和风险。如果感觉可接受，那就拼一把试试看。等真正考上了，再找你老公和家人，也可以找我商量到底去不去。需要提醒的是，尽量不要影响工作，状态不要有起伏，不要让领导觉得你三心二意。
至于选择什么部委，主要根据报名简章来定。总工会看起来边缘，但有些部门也是忙得要死，比如办公厅，研究室，组织部，以及他们搞政治安全（民间工运）相关的岗位，压力很大。既然考这一次，最好……（长按识别二维码↓↓↓↓解锁隐藏内容，享受顶尖咨询服务，本条目录编号4014#）……，工作强度、发展空间、待遇保障、业务关联等相对比较均衡。
最后，借此案例总结一下适合参加部委遴选的人群画像：
一是年轻人，无家庭、无负担，工作满2年、3年或5年，抓紧报考，进京以后再考虑婚恋问题。部委很难飞黄腾达，收入也比较低，但环境相对清朗，同事素质较高，适合草根凭实力争取改命机会。
二是有钱人，这里的“有钱”是相对意义的概念，主要就是像题主这样父母能帮衬、无负担，爱人收入高、跳槽相对自由，有2套以上二线城市房产便于置换的已婚人士。
反之，如果夫妻都是体制内或者另一方职业竞争力一般，没什么家底，老人有疾病、家里有负债，或者多子家庭、无人帮忙分担的，最好不要拖家带口进京，否则很容易陷入进退维谷的境地。
三是奋斗人，京一代肯定不是来享福的，哪怕家底比较厚实，到这里也难免吃苦受累。高度竞争、相对透明的社会环境，比较适合自尊心、自信心都强的卷王，不适合惦记着躺平、图舒服、热衷消费娱乐的那些人。不仅自己要卷，而且……（长按识别二维码↓↓↓↓解锁隐藏内容，享受顶尖咨询服务，本条目录编号4014#）……，最后肯定黯然神伤。（原创/公周）
