以前，在央国企项目部门口，都是农民工讨要工资。现在，很多央国企的管理层，也发不出工资了，他们也成了“薪闹”。
欠薪潮，已经蔓延到了央国企中高层。
薪闹？简直让人难以置信。原来很多央国企的管理层也成了弱势群体，为了生计也开始卑微地讨要工资了。
回顾2024年，对于建筑行业来说是极为坎坷的一年，央国企也难独善其身。不仅开工项目少、资金不到位、工作难以开展、而且薪酬待遇也难有保障。
让人好奇的是：新闻报道里的央国企，今年的业绩增长明明还在高歌猛进，全国山河一片红，因为我们动辙看到的都是中X某局第X季度新签合同过千亿；要不就是中X某局连中十标，合同金额几百亿……为啥突然就发不出工资了呢？
不至于阿，真是让人莫名其妙！
就好像有一个人，天天都说自己家里挖出大金矿，要发财了。但是却又说自己口袋里没钱买馒头，马上快饿死了。
2024年第一季度各大建筑央企现金流经营数据。可以看出这些央企的现金流全部为负，前者数据合计净流出额3367亿元，可以说触目惊心，后者数据较2023年一季度明显恶化。
也就是说，不少央国企虽然规模仍在扩张，且在快速抢占民营企业的市场份额，但受大环境影响，其承揽的项目同样收不来钱。
按老百姓的说法：央国企也一个球样，赔本赚吆喝。
以往，央国企凭借所有制优势，短期内生存可以靠着融资输血，但长期以往呢？
工资是一个劳动者的劳动回报，是他们努力工作的动力来源。如果员工连续拖欠工资，他们将无法维持日常生活，甚至无法满足最基本的需求。这将导致社会不稳定，甚至引发社会问题。
目前，从央国企频频传出裁员、欠薪、下岗的消息来看，依靠投、垫资承揽业务的模式已经难以为继了。
如果建筑行业再没好转，即便是央国企建筑企业，离破产倒闭也不远了。
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