在央国企,普通人才能干到65岁退休

文摘   科技   2024-10-21 09:08   北京  
在网上看到一张图,某建筑央企施工单位去985院校校招,宣讲毕业进入央国企和进入私企的区别。
在私企工作不到35岁就得被裁员,人生很不稳定,发展受限。每换一个新单位,大概率又从底层开始,也有可能从中层开始,只有极少数被挖的人比原来的职务高,不过高管空降也大概率混不长久。

而在央国企就不一样了,职业体面稳定,收入高、福利好有保障,社会地位普遍比较高,一步一个台阶稳步发展、升职加薪。
总之,40-50岁之后去干“铁人三项”的,都是从私企被强制“毕业”后输送到社会上的优秀人才,很少见过从央国企裁下来的。私企稍微还有一点能力的,也仅仅只能靠忽悠去搞企业培训啥的。
只有在央国企,普通人才能体面地工作到65岁退休。
跟央国企的广阔前景比起来,在私企工作的人,前途暗淡,看不到希望和未来。

一直以来,央国企、体制内的岗位,属于社会的稀缺资源

有人说,宁要国企3千,不要私企3万,央国企的饭碗端在手上,才是普通人一辈子最大的自信和底气!

还有一种说法,当你一只脚迈进了央国企,就如同范进中举,相当于翻身跨进了另外一个阶层,一辈子衣食无忧,前程锦绣。
不过,我有点不赞同,现在社会是多元化的,难道进入私企,35岁就一定被裁员?

还有,进去央国企就一定一路顺畅的晋升?

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