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还记得，去年脉脉上有个热帖：同一个办公楼的投行员工吐槽互联网员工穿大裤衩上班，结果吐槽不成反引来一顿群嘲。
事情在2024年迎来“船新”版本，“上班恶心穿搭”来啦！
起球毛衣搭短羽绒服，裙子里衬珊瑚绒睡裤，卡通袜配黑色高跟鞋，土黄色毛衣裙搭配粉色小棉袄，蓝色格子裤塞进驼色雪地靴...
“以前：这个衣服丑，不穿了；现在：这个衣服丑，留着上班穿”。
看的出来，大家是真的不爱上班。
身处海淀，我对“上班恶心穿搭”这个话题可太有发言权了。一直以来，海淀就身处北京时尚鄙视链的最底层。在这里，涂口红就等于化全妆，黑白灰以外颜色的衣服约等于走秀款。与其说是职场人不讲究了，不如说是，上班过分消耗了打工人，让我们丧失了追求生活中的美的热情。《穿Prada的女王》中有这样一句话：“等你的个人生活化为乌有，记得通知我一声，那说明你要晋升了。”生活化为乌有指的不仅是对时间的超长占用，更是对个人精力的完全损耗。如果在上班的8小时、10小时、12小时里不能榨干职场人，企业就觉得自己的吃亏了，于是各种的考核和评价体系层出不穷。更有甚者，在工作之余，还用PUA和狗屁工作进一步消耗职场人。于是，以前我们还能看看书，现在只会刷抖音；以前我们能看长篇的文章，现在连长视频都看不下去；以前我们会为了展示自己良好的精神状态而打扮自己，现在只能保证自己“活着来上班”。如果说上班恶心穿搭是工作令人疲惫，那么为什么会有那么多人又会在展示完上班恶心穿搭后，华丽转身来一个“上班丑关我下班什么事”，变成下班后的精致男孩女孩？社会学家迪克·赫伯迪格在《亚文化：风格的意义》中提出了亚文化通过差异化风格对主流文化进行隐晦反抗的观点。上班恶心穿搭就可以视为一种打工人通过差异化的服装风格对当下职场文化的隐晦反抗。尤其是在“这个班不值得上”的整体心态下，“不值得”开始体现在工作的方方面面。而在下班后，位了迅速扫除班味何脱离工作状态，从着装上做出改变无疑事最有效的一种手段。或者我们也可以说，“换装”是一种打工人的积极的心理建设，释放工作压力，重回积极的生活心态。这样形式的压力释放只是扬汤止沸，而非釜底抽薪。想要更为彻底的解决问题，让自己摆脱被狗屁工作持续困在高压环境里的状态，需要从工作这一压力来源努力。人往低处走，只能一时轻松，只有往高处走，让自己登上势能高点，才能保持更长时间健康的生活状态。脉脉2024职得去公司风向标《新未来 新势力》招聘专场，为职场人找到重获健康工作生活状态的好公司。
