这个金三银四，你还没找到工作的原因找到了！
职场
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2024-04-03 17:20
北京
有记者在采访罗斯佩罗时问：“你成功的秘诀是什么？”
这位乔布斯的天使投资人、美国最大独立计算机服务公司EDS创始人回答：“我成功的秘诀就是，预备、发射、瞄准。”“哪有时间先瞄准？我们都是一边打一边瞄准......”人家经营公司都没有想着“完全准备”，偏偏很多打工人在求职的时候，总是要做完全准备才行动。打着做好准备的旗号，求职攻略看了一箩筐，简历指导读了几百篇，公司点评看了一个又一个，却始终没能行动，到底是什么让打工人丧失了行动力得上“求职困难症”？![]()
穷和尚对富和尚表明了自己的志向后，富和尚问：“山高路远，你凭什么前去？”穷和尚回答：“吾一瓶一钵足矣。”富和尚听后觉得不靠谱，“我这几年都在筹备买船的事，尚且没能去，你肯定是去不了的。”谁知，穷和尚真的就去了南海并在第二年顺利返程，而富和尚依旧还在“筹备”中。电影《社交网络》记录了扎克伯格第一个产品FaceMash从起心动念到落地的全过程。晚上8：13，被女友甩了的扎克伯格郁闷地回到宿舍。喝着闷酒上着网的小扎，突然灵光一现：可不可以创建一个应用，把学校里女生的照片上传到网站，让学生们评分？晚上10：17，扎克伯格开始着手开发FaceMash；没有严密的商业分析，没有周全的市场调研，没有复杂的团队搭建，facebook商业帝国就如此轻松地启航了。很多人都担心，如果不做万全准备，自己的努力就有浪费的风险，而一旦陷入到追求绝对完美准备的怪圈，就必然经历漫长的挣扎，无数可能发生也可能不发生的问题一股脑在同时涌来，再强大的热情最终也会被消磨殆尽，已经耗费的时间和精力也将白白浪费。所以，放弃所谓的万全准备吧。不存在100%准备好的最佳时机，现在就是启动的最好时间。制定清晰可行的目标。将目标清晰具体化，执行起来才会更加轻松。将大目标分解为多个小目标，每天按计划完成任务，今日事今日毕。其实这些事情的核心就是一句话：降低行动的门槛，先动起来再说。跟自己较劲，是很多人“锻炼”的方式，仿佛只有给自己上强度才能进步。这种方法并不是无效，而是只适合很少一部分人。社会心理学中的达克效应表明，大部分人都会高估自己，这是一种比较普遍的认知偏差。当我们盲目的给自己的执行力上强度，大概率得到的结果就是半途而废。对于执行力弱的人，发生改变本身就是最难的，所以不要寄希望于自己可以马上完成，每次改变一点点才是最佳方法。心理学家李松蔚在《5%的改变》里讲过一个案例，一位抑郁症患者康复以后，因为担心自己求职会被拒，迟迟无法写简历，没有简历就真的找不到工作，形成了一个恶性循环。李松蔚建议他，七天内，每天花30分钟写简历，到点后，无论写完没写完马上删掉，第二天重复如此。七天以后，抑郁症康复者发现，这几天删掉的半成品简历文件，只要稍加修改就能形成一份完整的简历。大部分人的内耗都是思想上的，一件事在脑海中不断推演，让人焦虑不堪。李松蔚给出的建议，并不是逆着人性行事，而是顺着自己的需求行动，既然不想写一份完整的简历，那就随便写写好了。行动了又没有改变以往的状态太多，痛苦和抗拒也就小得多。对于这位“写简历困难症”的求职者，他做对了两件降低行动难度的事：金三银四在即，很多职场人也面临着“执行力”不到位的困扰，担心求职不顺，那么不妨就从找导师咨询建议开始。脉脉“1v1简历诊断”服务，由1500+资深名企HR组成智库，覆盖互联网、科技、消费、服务、医疗、汽车、新能源、地产、金融、物流、自动化等多个领域，为你教练式梳理简历潜在问题，并基于所在行业和目标岗位JD对简历进行优化，放大核心优势，获取心仪offer。120套简历封面与排版模板，风格涵盖各种岗位需求，还有适合各大行业的通用模板，连英文模板都有！450套各岗位面试题库，覆盖运营、IT、财务、法律、销售、行政等多个岗位，还有职业性格和职业兴趣测试题，不管是职场小白还是在求职时屡屡受挫的你，都可以对症下药，帮你大大提升面试成功率。955公司名单、群面真题和解题思路，再上几堂群面公开课，保你信心满满，拿捏春招！加群即可领取上述资料，还可以免费咨询内推服务，立即扫码，离心仪offer更进一步。
