求你别光喷调休了,“它”比调休更可恨!

职场   职场   2024-04-18 11:31   北京  

五一假期在即,记得抢车票,记得假期前后补班的闹钟,记得吐调休...

这一套都要形成SOP了,每逢小长假,吐槽调休都是打工人play的固定一环。
然而,就在我为调休造成的小长班而痛苦时,一个朋友告诉我:调休还痛苦,那单休的我还过不过了?

说真的,职场上,调休顶多被喷,真说遭恨,还得是单休啊!

你避之不及的大小周

是我求之不得真福报

离开北京前,在阿明的印象里,工作嘛,双休是本分,大小周是压迫。

然后在回到二线老家找了一段时间工作后,阿明突然意识到:原来单休才是本分,双休竟然是福分!

第一次从HR嘴里听到单休,阿明拒绝了;第三次从HR嘴里听到单休,阿明怀疑了;第十次从HR嘴里听到单休,阿明认了。

认是认了,但累也是真累。单休是一种由内而外的身心俱疲。

在北京那会,每逢周末,阿明至少会出去玩一天。春踏青夏游泳秋爬山冬滑雪,跟好友小聚吃吃饭唱唱歌打打羽毛球,自己的时候就画画逛博物馆。一天玩一天回血,周一能精神抖擞回到公司,而单休让阿明觉得根本没有喘息的机会。

一觉到中午,起来洗洗衣服擦擦地,吃个外卖看个剧,一天就过去了。这个假好像休了,又好像没完全休。

后来,阿明又投了很久简历,获得了一些面试机会,但超过一半在面试时都表示会单休,条件差不多的双休企业,薪资就有明显的落差。

每到此时,阿明就怀念在北京的日子,那时候虽然下班时间晚,但双休带来的快乐真的要多得多。

更惨的是,唯一休息的周末,阿明还被家里安排了相亲。这下,唯一的休息也没了。

单休的性价比实在太低了
几年前,某互联网大厂创始人发的一条朋友圈,引得职场人群起而喷之。
“我其实一直都很纠结和郁闷一件事:我们的父辈都是周六工作,以更大的努力来缩小和美帝的差距,为什么到我们就周六要休息,人为什么一定要周六休息?”
为什么一定要周六休息?
首先,相比双休,单休让打工人失去的可不仅仅是一天时间!
咱们粗略估算,每个月单休打工人比双休打工人多上4天班,一年下来就是48个工作日。
双休打工人每个月约22个工作日,多上48个工作日就是多上了2个月班啊!
希望员工加班的时候,给打工人扣上“缩小和美帝的差距”这样的大帽子,发工资的时候却不提多发俩月,鸡贼。
其次,相比双休,单休让打工人失去的可不仅仅是一天时间
@阿博的小酒馆
双休,会给你一种休息了 2.5 天的感觉,因为从周五下午你就可以开始计划周末该怎么过了。单休,会给你一种休息了又好像没有休息的感觉,因为你对于休息的这一天是没有任何期待的。
单休的一天,早上睡个懒觉一直到 12 点,起来点个外卖,然后边吃边刷剧,一直看到下午 5 点左右,起身把衣服洗一下,然后再点一份外卖,吃完打两把游戏,然后昏昏沉沉的睡觉了。而双休就算是你自我放松一天,你依然可以期待第二天。总之,假期的意义不就是为了带给我们更多的期待吗?

博主黄粱从性价比的角度也给出了更精确的计算。双休:工作五天 VS 休息两天,工作/休息=2.5;单休:工作六天 VS 休息一天,工作/休息=6。单休比双休的劳累程度就是6:2.5 ,也就是 2.4:1 呀!可是强了一倍不止。这就是为啥单休明明只是多一天工作量,却比双休劳累很多的样子。

从理性的角度计算,单休性价比很低。
从感性的角度感受,单休性价比太低了。
“拾遗”在点评此事时表示:越来越多的年轻人,已经很清醒地认识到了一点,老板和领导跟你谈格局的时候,其实就是打算牺牲你的利益了。
老板不是真的不明白,他比你更明白,单休好在哪坏在哪。
不同的出发点,决定了老板和打工人注定难以共情,想要摆脱单休的苦,指望老板大发善心是不现实,主动跳槽才是可行性更高的渠道。
但我们也必须承认,目前的求职招聘市场,对于打工人来说并不算友好,传统的求职通路面临着更大的竞争。
简历石沉大海,面试总是不过,职场人面临的困难越来越多,难度越来越大。那么我们该如何在此时突围,收获心仪的工作呢?
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