我想到了，人工智能相关从业者赚得很多，却没想到，他们赚得那么多！
一位美国湾区房产经纪人在接受媒体采访时表示，在他接待过的英伟达员工中，不少人在在面对价值数百万美元的房屋时，可以直接支付 40~60% 的首付。
英伟达员工在接受媒体采访时表示，公司停车场里停满了保时捷、克尔维特和兰博基尼等高端豪华车，还经常有人向同事们炫耀自己购买的新度假屋。
相比于以上这些，抢购点什么超级碗和NBA总决赛门票甚至显得那么微不足道...
赚了那么多，你们一定没什么烦恼吧？
不，我们很苦恼，因为有钱赚没空花。
我！你！好好好！
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据媒体报道，不少英伟达员工每周工作七天，而且经常加班到凌晨 2 点。高强度和高压的工作，让员工形容公司环境为“高压锅”。一名前营销员工表示，她每天要参加10多个会议，每个会议是30个人以上的大会，而“会议特点就是争吵和战斗”。赚得多但加班狠，这并非英伟达一家的情况，而是人工智能行业的“通病”。甚至可以说，越是成功的人工智能企业卷得越狠。脉脉高聘《2024大模型人才报告》数据显示，超3成从业者每周工作60个小时以上，还有约4%每周工作70小时以上，真·996。谷歌前CEO埃里克・施密特在被问到谷歌为什么落后于 OpenAI 时发表“暴论”：谷歌员工认为早点回家陪伴家人，比工作取得成就更重要。但有一说一，OpenAI员工的工时确实长。思维链作者、从谷歌跳槽到OpenAI的Jason Wei年初分享了自己的日程。9点45：背诵 OpenAI 章程（核心是确保通用人工智能造福全人类），向优化之神祷告，学习《The Bitter Lession》
20点喝杯酒继续写代码，达到鲍尔默峰值（据传，微软上世纪80 年代发现，程序员在血液酒精浓度0.129%~0.138%时会激发编程潜力）凌晨1点15：在纳德拉和黄仁勋的守护下入睡并默念「Compression is all you need」
这样的强度并非个例，OpenAI前员工Lenny Bogdonoff在离职声明里提到，从入职起，他就每周在办公室工作6天，每天的工作时间也很长，从早上8点一直持续到深夜。据Rora Research公布的数据显示，OpenAI软件工程师的平均年薪为86.5万美元，约合615万人民币。其主要竞争对手，Anthropic、Tesla等给出的薪资也差不了太多。有社交媒体评论表示，这只是被平均后的薪资。不过根据OpenAI官方的招聘信息显示，普通ChatGPT软件工程师薪资水平在20万美元至37万美元，主管级别则达到了30万美元至50万美元。国内方面，脉脉高聘《2024大模型人才报告》数据显示，2024年1-7月，大模型领域新发岗位中，大模型算法平均月薪超过6.75万元，位列第一。在从事大模型相关工作后，超半数从业者实现涨薪，幅度在15%-50%不等。其中，涨薪50%以上的有15.97%。还是前文那位英伟达的员工，他表示，那些在该公司工作了十年的员工已经赚到了足够退休的钱，但他们却因为更多的财富而选择继续工作。英伟达 2024 年可持续发展报告数据显示，2023 年人员流动率仅为 2.7%，而据媒体报告，整个行业的平均人员流动率在17.7%左右。看到这里，可能不少同学就要“上听”了：他们这么加班一定是缺人啊，这个情节我熟啊，当年移动互联网大潮就是这样，下一步就是抢人大战了！加薪升职抢人才，啊哈哈哈，这个钱我挣定了！招人最多的还是大厂，但招聘量上去了，薪资平均一下看起来也“平易近人”了不少。
随着最初的烈火烹油褪去，现在的人工智能行业整体都冷静了不少，对于人才也是一样。与人海战术、跑马圈地的互联网打法不同，不少人工智能企业在目前尚未出现明确商业模式的情况下都选择保持较小规模。对人才的激烈争夺，现阶段仅出现在顶级领军人才层面。
在撰写脉脉高聘《2024大模型人才报告》中有关工作时长的部分时，我们就查到了OpenAI加班情况的相关报道。当时，报告组内有过几个小讨论：你说，如果这些顶级人才不愿意，老板会逼他们加班吗？你说，如果真的有一个时代风口摆在面前，我们会不会主动加班？
