事业到底要做小还是做大?

创业   2024-12-25 21:02   辽宁  

「分享商业认知,解读财富密码」

本文是万叔的第599篇原创


大家好,我是创始人万叔。

有个星友,看完那天的文章,产生了一个疑问,说以前的长辈告诉他事业要做规模。

但现在的短视频告诉他,事业要做利润不要做规模。

到底谁对谁错?

以下是正文。


是到底要做大还是做小?追求规模还是追求利润?


不是根据你的意愿,也不是根据你的自己的想法。


是根据环境来的。


以前地产行业,就分为两类。


一类是像恒大碧桂园这样,全国性的铺开,复制粘贴的。


一类是很多地方的地产公司。


以前可能是实业的老板,因为跟决策者关系好,拿了两块地,开始做开发。


成为区域性房地产开发公司。



两类公司看起来都像是房地产公司,也都是造房子卖房子的,但他们的业务逻辑,商业模式完全不一样。


万叔是属于咨询公司里,最早一批把碧桂园的高周转战略,推广向其它房企的。


在此之前,碧桂园也只是华南的一个区域性公司。


但他们研究了房地产的商业模式以后,发现在这个重资金的行业里面,资金的流转效率特别重要,甚至高过了利润的程度。


资金大了,资金的时间成本就变得不可忽视。


比如你手上有10万块钱,两个点的利息,和三个点的利息,对你而言差别不大。


但如果你手上有10个亿,外加你是个做生意的。


你把它换成货,10个亿的货,一年在你手上转两次,和在你手上转三次,是完全不同的概念。


再加上利息达到一个点的价差。


可能一年的净利润差别,就是好几千万。



所以这样的公司他们愿意用利润换效率,追求时间速度。


所谓的基建狂魔,也是因为资金的时间成本,这样倒逼出来的。


你能把资金的利用效率提升,事情办完以后,多分你一个月、两个月的年终奖,完全没问题。




但对于区域性地产来说,他们没有那么大的实力去拿地。


很多时候,他们手里仅有的那几块地,都是在一个特定的时间点,和特定的人搞好关系,在政策允许或者灰色的地带下,拿到的资源。


你要注意,这里是指特定的时间和特定的人。


你不要用现在的眼光和基准线,去审视那个时代。


所以他们在那个时间点能拿到这样的资源。


几年或者10年以后把土地开发完。


他想不想发展?想不想进步?


也想。


但这时候他走出去一看,时代变了,用原来的办法再拿不到这样的资源。


怎么办?


只能认命。


他的能力没有变,他的能力反而更好了,但时代变了,他就再也拿不到那样的资源了。


所以在2019年的时候,说全国倒闭了几百家房企。


其实跟你想象中的破产,经营不善倒闭,完全是两码事。


只是因为老板手里的土地开发完了,没有新土地。


老板只能揣着几个亿的现金,安顿好员工,含泪退出这个竞争的市场。



万叔之前和一个广西的老板聊,他就说这事儿以后,最多搞搞投资,人生没了太多的目标。


万叔笑,说你这样其实也挺可怜的。虽然你有了钱,但你失去了烦恼。



咨询公司里也是这种情况。


你比如说麦肯锡、德勤,不可能疯狂的扩大规模。


因为在这个细分领域内,顶尖的人才是有限的,顶尖的需求也是有限的。


所以必须要讲究利润,因为做总数有限,做一单少一单。


但全球最大的咨询公司不是麦肯锡,也不是德勤,而是埃森哲。


因为他们把咨询产品数字化了。



这样在一定程度上形成标准,就可以以次一等的人才,加上标准化的系统,快速的扩张。


同理,像万叔的公司,肯定要追求利润,而不是规模。


因为规模的膨胀,带来人才密度的稀释,和管理难度几何式的增加。


资源有限,所以只能走那种一米宽100米深,专精小而美的路线。


你看,这些都跟你个人的意愿、喜好没有关系,而是在环境之下,凭借理性和逻辑,做出的最佳商业判断。



还有一个点,事业做大还是做小,也跟你所处的生态位息息相关。


南郭先生吹竽的时候,就希望是合奏,人越多越好。


因为组织的庞大,就可以掩盖个体能力的不足。


两个食人族到IBM上班,老板说:绝对不许你们在公司吃人,否则我立刻开除你们!


三个月下来大家相安无事。


突然有一天,老板把两个食人族叫到办公室,大骂一顿:不让你们吃人不让你们吃人,还吃,明天你们不用再来上班了!


两个食人族收拾东西离开IBM,临出门时一个忍不住骂另一个:告诉过你多少遍不要吃干活儿的人!


三月来我们每天吃一个部门经理,什么事都没有,昨天你吃了一个清洁工,立刻就被他们发现了!



如果你是资源的所有者,是决策者,你当然是希望规模控制在一定程度。


至少是边际效益递增的范围内。


说人话就是,每新招一个人,对组织的贡献,一定是要大于成本的。


这样你的账才算得过来。


但如果你是个职业经理人,你的利益来源主要是结构价值。


你肯定是希望组织结构越大越好。


比如许皮带出事的时候,有人说他都已经欠了这么多钱了,为什么还要扩大业务规模?


为什么不去想赚钱、赚现金流、还款补窟窿?


因为企业的利益,和皮带个人的利益,并不完全一致。


再说一遍,企业的利益,和皮带个人的利益,并不完全一致。


作为名义上的老板,实际上的职业经理人,只有通过公司分红,放到个人腰包里的钱,才是他的钱。


还有最近,极越汽车前市场销售负责人cloudy发的朋友圈。



别看极越汽车倒闭了,员工的工资都发不出来了。但夏一平本人,仍然能通过指定供应商的方式赚个盆满钵满,然后潇洒走人。


很多人,因为没深度接触过商业、股权、资本,不理解里面的关系,才会想当然。


再举个例子,很多工厂的老板,要市场份额,主动发起价格战,把同行都挡在门外。


都不赚钱了,为什么还要这样扩大生产呢?


因为他们的想法是通过规模效应,把企业弄上市,然后再做一波财务报表,赚资本的钱。


相比制造业,那点微薄的利润来说,这个蛋糕香太多了。


所以万叔经常说的,不要看他说了什么,要看他做了什么。


那些企业上市,做大做强,到底是口号,还是奋斗目标?


你用这个视角去推断,其实在外界条件不变的情况下,创始人没得选。


你理解了我上面讲的,再去看文章的最后一部分,我给你写的6条建议。


你就知道,为什么要拥抱新技术、新趋势。


也可以更精准的判断,自己要付出什么样的代价。


值不值得all in?值不值得现在就AII IN?


你的人生决策,慢慢的就清晰了。




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END



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