人大教授问:怎么让女大学生老老实实、服服帖帖生孩子?

创业   2024-12-19 20:54   辽宁  

「分享商业认知,解读财富密码」

本文是万叔的第596篇原创


大家好,我是创始人万叔。

王富贵说,我们昨天的文章,被举报下架了。

万叔说,那说明,我们的内容,触碰到了某些人的利益。

如果还没看的,你给想办法,准备个备用地址。

点下面这个蓝字,暂时还有效。‍‍‍‍‍‍‍


命不好,是被困迫在设计好的生态位上

任何事情,都有时间和机遇,世事无常,该做就做,不要纠结。

说不定哪天万叔就没了。

何况一篇文章。

以下是正文。



这事情是突然火起来的。


原因是上个月22号,哈萨克斯坦高官叶尔兰·卡林到访中国人民大学,分享了人口政策改革经验。


演讲结束以后,70多岁的人大教授,提了这么一个问题。



万叔用人话给你翻译一遍。


这个问题分为三个部分。


第一个部分:现在我们国家的女同志,你动员她生孩子,她不听。‍‍‍


第二个部分:我听说你们国家的女大学生,毕业以后就生孩子,一个一个的生。‍‍‍‍


第三个部分:他们是怎么听你们话,老老实实,服服帖帖早生多生的?


这事情被互联网一发酵,炸了。



万叔深度服务过上百家企业,这种权威式、家长式的交流方式,听过不少。


举个例子。


18年左右,带一家客户企业去华为访学。


老板问,我们也提倡狼性文化,也提倡奋斗者精神,但好像效果总是不太好。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


华为是怎么训练员工,让员工不要命一样,为公司工作的?‍‍‍‍‍‍‍


再举个例子。


口罩前,一家广州的科技企业,准上市公司,找万叔谈需求,企业文化类的需求。‍‍‍


副总对接的,很直接的说,我们公司目前大家都懒散,出了事没人管。


如何培养员工的担责文化,让人人肩膀上有重担,个个争做企业的主人?


你看,内涵是不是差不多?




几乎所有的平台上,对这件事,都是一片骂声。‍‍‍‍‍


主要是”老老实实、服服帖帖“这样,在计划经济时代成长起来的,老教授的思维基准线里。


和现代这种,讲究自由的大环境。‍‍


格格不入。



所以昨天文章里写,所有企业主,都有个皇帝梦。



实际上,你看到的重点,不是重点。


在商业咨询的逻辑里,老教授的问题,仅仅是路径达不成目标,仅此而已。


就像想学华为的、学胖东来的。


你只是想员工学,老板自己不想学他们分钱。


华为任正非自己只留一个多点的股份,华为基本法几乎全部是讲奋斗者,不要委屈了奋斗者。


胖东来老板把90%的利润都分给员工。


你这个不学,成事三角形缺了动力,自然达不到目。



所以这些70多的老家伙,学术可能很厉害。


但思想还停留在物质匮乏,什么都靠动员的年代。


引擎换了,都已经电驱了,还在讲怎么操控省油。


时代变了。


万叔接触的那些60后、70前的老板,经常会吐槽说大家缺少了奉献精神,不为企业奋斗。


怀念过去讲奉献的年代。


本质是什么?


本质是,自己好不容易到了体系的优势端。


结果游戏规则变了。


为自己没享受到红利,而喟叹。



万叔的读者们,到了这个年龄,多数都成家有娃。‍‍‍


养娃的成本,其实可以很低。


但现实是很高。


因为,绝大多数的家庭,都想给孩子最好的。


你现在一年赚30万,你过去10年,每年工资增长10%。‍‍‍


但你在孩子身上投入的花销,现在一年读书、兴趣班、夏令营,和10年以前相比至少翻了5~10倍。


也就是说,只要经济在发展,你的收入,永远高不过你为孩子的投入的增速。


这就是现状。



你看,这事儿的本质,是因为社会发展,养育孩子的成本,永远是大大超过经济发展程度的。


经济越发达,普通人生孩子的意愿就越低。


这是全世界的现象。


你家穷的时候,你生孩子是一个彩票逻辑。


什么意思?


我只给你兜底,至于跑不跑得出来你自己去想办法。


万叔有个客户,在帮他梳理人生故事的时候,讲他小时候在农村,有个不成文的规定。


如果生了两个男孩的家庭,其中一个就要辍学,没有书读。


就是这样养的,资源堆一个人,拼概率。‍‍


一旦有一个人跑出来,就把整个家族都带出来。



这就是闭环的逻辑。


但后来,我们搞计划生育,硬生生的搞成了投资逻辑。


就类似投资一个项目,每个人都是养孩子这个项目的创业者。


输赢就在这一把。


所谓的”少生优生“。


但每个人的天性、禀赋,就是不平等的。


大家花同样的钱,有的人是坐票,有的是站票,有的是挂票。


发现投资和回报严重不对等以后,生育率自然而然就减少了。



所以,无论是哈萨克斯坦提出来的办法,还是日本澳大利亚提出来的办法。


本质上都是降低生育和抚养的成本。


但国家要的不是这类。


你一年每生一个就补贴XX元,基准线低的,那些小镇的,为了补贴可能就生了。


城市中产,那些把孩子看得很重的,会花大力气去培养的,依然不生。



你去看欧洲的发达国家,一提生育鼓励,MSL就开始生,那些白人依然无动于衷。


基准线不同。


要万叔说,网上那些瞎扯的,什么提高女性福利,稍稍提高补贴什么的,都解决不了问题。


如果可以,欧洲、日韩生育率,早就提上来了。


所以中产阶级女性,”服服帖帖“”老老实实“生孩子,本质上就是个伪命题。


因为富人才不介意养育孩子的成本,反正花不完。


穷人才不介意养育孩子的质量,反正低成本赌一把。


只有把养孩子当成投资的中产、新中产,才会介意投产比,才会盘算生不生。


经过上面的种种,万叔的结论是,如果要提升生育率,大概率只有以下三种功能办法。


第一种办法,把开销全部堵死。


把抚养孩子花钱的上限,卡死。


那些给孩子报培训班的、学私教的、搞这个那个奢侈消费的,通通由孩子举报,重罚。


罚的钱,孩子成年以后对半分。



第二种办法,把基准线拉低。


要么像中亚那些国家、或者古代中国一样,强制压制女性地位,伏低做小,断绝独立生活能力。


想要获得稳定的生活来源,必须生,还必须生男孩。


要么就像万叔之前说的,把退休年龄拉到70岁,生一个少5年,不生就自己做牛做马,贡献劳动力。


第三种办法,马县长说的,谁有钱赚谁的钱。



通过补贴、保障、创造更好的环境。


真正解决女性的隐性歧视问题,让有钱的那张表承担经济责任。


强化社会化抚养。


真正促进男女平等,生育无忧。


什么靠动员、靠讲奉献、靠牺牲一代人委屈一代人的叙事


那是物质匮乏,没有办法的办法。


我们不要大国叙事,不要讲起宏大,多么多么厉害,但讲起自己又是奉献又是牺牲。


我们要的是,自我实现,自我价值。


每个人都有尊严,有自由,有跃迁的机会。


至于有没有可能执行,最后会往哪个方向执行?


你看过我之前这篇文章的,大概率就会有答案。



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END



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