「分享商业认知，解读财富密码」
本文是万叔的第600篇原创
前两天国务院国资委，开始给央企下达明年的考核指标。
考核基本还是那一套，一利五率。
因为央企多数是各个国计民生命脉相关行业的经营性企业，所以一利一直是利润总额。
跟地方平台国企不同，央企多数要赚钱，要交税的。
五率今年换了一个指标。
之前是营业现金比率，换成了营业收现率。
说明开始重视回款了。
之前那种应收账款拖欠几年的形式，明年可能要大规模、运动式的催收回来。
基本上国务院国资委对央企的考核，就表明了党中央对于手底下的企业经营方向的要求。
每年增加了什么？替换了什么？配合经济形势相关的文件来看，可以看出一些端倪。
2023年的时候，要求利润总额增速高于 gdp增速。
但实际上，高首席的讲话讲了一个道理，gdp增速那啥，对吧。
这时候你还要这样要求的话，就和半夜鸡叫催劳工干活差不多了。
2024年的时候发现一个问题，营收在增长，费用也在同步支出，净利润不涨。
所以提出来，利润总额、净利润和归母公司净利润，协同增长。
作为央企总部而言，只有归母公司的净利润，他才有支配权。
万叔服务过一些集团公司，利润全在各个业务单位里，集团一直收不上钱来。
集团领导还提出过，是不是我们要留意一项业务在集团运作？
中国的企业很多生态各异，很有意思。
到了2025年，净利润这一项都去掉，说白了就是把利润的考核极大地放宽了。
只要面上过得去就好。
这也是变相承认了，我们所处的现状的问题。
有问题不可怕，敢于面对，认真研究策略，就是好事。
另外，团队的小伙伴研究了几遍，希望把市值管理和绩效考核挂钩的愿望，还是没有实现。
万叔说，这个东西很难考核。因为估值是不稳定的。
但是会议也是连续几年提到了，要树立科学的市值管理理念，维护资本市场稳定。
扎实做好2025年发展改革工作，要切实抓好发展质量效益提升，着力夯实经营发展基础，加强集团管控和资金集中管理，加大拓市增收、降本节支力度，切实改善经营性现金流，严肃财经纪律，扩大有效投资，树牢科学市值管理理念，更好维护资本市场稳定，持续做好“两拖欠”清理工作，更好发挥在保持经济稳定增长中的重要作用。
万叔说，如果要我来设计，对于市值管理工作，以负面清单的形式纳入考核可能更好。
就是如果所属企业出现重大市值管理问题，出现重大舆情，那么就要问责。
至于涨跌或者只涨不跌，这个都是人为没办法控制的。
差不多就这些。
个人的感官上2025年大概率会比2024年要好。
因为24年各行各业，可能还存在一些回到过去的幻想。
但经过这么一年，基准线已经拉低了。
明年的主基调，不搞虚假繁荣，实事求是，认清现实，脚踏实地开始干。
前几天，中国工程院院士，给正国级副国级，讲人工智能汇报，里面也讲了我们和美国的不同。
大概率，对面是硅基智能，赛博飞升。
我们是人工智能赋能实体，提升生产效率。
我们都有美好的未来。
