比利时政府全职雇用了近100万名公务员，平均到每位居民，支出比欧洲平均水平高出6718欧元。据智库Itinera称，比利时政府“臃肿不堪”。
比利时各级政府在2023年的总支出为2790亿欧元，相当于每位居民22244欧元。
这些支出占国内生产总值的54.6%，这一比例远高于欧洲平均水平的49.4%。
相比之下，在Denemarken（丹麦），政府支出占国内生产总值的47.2%，在Nederland（荷兰）则为43.5%。只有Italia（意大利）、Finland（芬兰）和Frankrijk（法国）的政府支出比例高于比利时。
关于比利时政府机构效率的讨论已经持续了一段时间。
智库Itinera根据最新数据称比利时政府“臃肿不堪”。
Itinera还统计了政府的全职工作岗位数量：962,831个全职等价岗位（vte’s），30%的公务员在市政和省级机构工作，约50%在大区和社区机构工作。社区机构中，四分之三的公务员从事教育工作。
如果再加上医疗和社会部门的工作岗位，政府共负担了1,382,675个vte’s，占比利时350万个全职岗位的40%。
私有化Marc De Vos（马克·德·沃斯），Itinera的负责人，认为这种状况不可持续。他指出，教育和社会部门的巨额支出问题尤其引入注目。
多年来，教育和社会部门持续获得额外资金，但这些资金并没有带来预期的效率。
同时，政府不断增加新的责任，除了政府支出的一半用于社会支出外，（平均每位居民为11,815欧元），像气候和经济增长等重要领域也需要投资，而政府很难找到足够的资金支持。
De Vos认为有两条路径可以更高效地使用资金。在弗拉芒地区，已经开始思考如何减轻教师的行政负担，使他们能够专注于核心任务：教学。
而在社会政策领域，虽然也花费了大量时间处理行政事务，但目前还没有类似的思路，导致该领域的支出持续增长。
第二个选择是借鉴荷兰的系统，在那里，部分社会支出已经被私有化，例如，荷兰将雇主对病患员工的责任提升，这使得荷兰在社会支出上的比例仅为比利时的一半，同时两国的贫困风险几乎相同。
Itinera还指出，比利时的公务员队伍仍在扩大。
2022年，公共部门的雇员人数增长了4.9%。值得注意的是，联邦公务员数量有所下降，这是由于部分权力转移到大区和社区层级的结果。在这些地方，政府机构却在扩大，仅在弗拉芒，过去五年里增长了8.8%。
2023年，公务员占全国工作人口的22%，区域差异显著。在弗拉芒，比例为17.34%，而在瓦隆这一比例高达27%。
Itinera指出，这一差异也可以解释为弗拉芒私营部门就业人数较多，如果按照每位居民对应的政府vte’s数量来计算，情况则相反。弗拉芒每25名居民有1个vte的政府岗位，而瓦隆为每25.8人一个。这些数字让Marc De Vos认为，尽管进行了多次市镇合并，弗拉芒的行政效率并没有显著提高。
ref:
https://www.standaard.be/cnt/dmf20241011_94445817
