数百名身着三星电子标志性蓝色制服的员工罢工，在印度泰米尔纳德邦钦奈的三星家电工厂外搭起帐篷抗议。罢工始于9月9日。
10 月 3 日，随着罢工进入第四周，警方拘留了 912 名组织街头抗议的工人和工会成员。据路透社报道，被拘留的工人后来被释放。
钦奈是三星电子在印度的主要家电生产基地，生产电视、冰箱和洗衣机。钦奈工厂拥有2000多名工人，占三星电子在印度每年120亿美元收入的19%。目前约有1000名工人正在罢工，要求提高工资和正式承认工会。虽然一些工人已经重返工作岗位，但局势仍然紧张，因为强硬派仍然坚持“无限期罢工”。
印度成为“世界工厂”中国的一个可行替代方案，因为中国的劳动力成本已经上升。三星电子于 1995 年首次进入印度市场，并持续扩大其在印度的生产能力，重点生产智能手机和家用电器。印度国内市场庞大、工资低廉，劳动力平均年龄为 28 岁，被视为全球企业眼中极具吸引力的生产中心。但最近的罢工和劳资纠纷给印度的吸引力蒙上了一层阴影。
据三星电子称，三星金奈工厂的工人目前平均月薪为 35,000 卢比（约合 2923 人民币）。罢工工人要求在未来三年内工资上涨 100%，即每月增加 36,000 卢比。他们还呼吁将目前的每周工作时间从 6 天48 小时减少到 5 天35 小时，尽管印度劳动法规定每周工作时间为 48 小时。本质上，他们要求每周减少 13 小时的工作时间，同时将工资翻倍。
三星指出，其工人的工资已经是钦奈制造业工人平均工资的 1.8 倍，约为 19,000 卢比。工人们要求公司在员工死亡的情况下雇用一名家庭成员，并每年提供 50,000 卢比的私立学校学费支持。
此次罢工由三星印度劳工和福利工会 (SILWU) 领导，该工会隶属于印度工会中心 (CITU)。
“在印度，工会之间的竞争非常激烈，”当地一位公司官员说。“以强硬立场而闻名的 CITU 经常提出不合理的要求来吸引工人并领导罢工，对在当地运营的全球公司构成了重大威胁。”在印度，现代汽车、乐天等跨国公司的办事处已经成立了由 CITU 支持的工会。
印度政府一直在积极推动“印度制造”计划，提供各种激励措施吸引跨国公司在该国设立制造业务。韩国是印度第 13 大投资国，1980 年至 2023 年期间的总投资额为 106.3 亿美元。
然而，最近的大规模抗议活动有可能削弱印度作为制造业中心的吸引力。“跨国公司在印度投资是因为印度工资低、劳动力充足、国内市场广阔，”一家在当地有业务的公司的官员表示。“如果目前的劳资纠纷持续下去，工资大幅上涨，投资的动力将不可避免地下降。”
三星并不是唯一一家受到强硬工会和大规模罢工困扰的跨国公司。现代汽车自 2007 年以来一直在与 CITU 支持的非正式工会打交道。多年来，工会多次要求提高工资并恢复下岗工人的原职，并于 2010 年、2012 年和 2019 年举行罢工。最近一次罢工发生在 7 月，工会的要求阻碍了谈判，这进一步使现代收购该地区一家前通用汽车工厂的计划复杂化。
