很多人不明白，事业编和行政编制不都是吃财政饭的吗？为何那么多事业编做梦都想转成行政编制，成为一名公务员呢？
简单说来，还是因为两者差别特大，尤其是事业编管理岗，宁愿放弃高工资的职称，也千方百计想转成公务员。纠其原因，主要有四点：
01.晋升有差别
事业编和公务员，在晋升方面差别巨大。就拿市直部门来说，大多是行政机关，也就是说都是公务员，而事业编都是这些行政机关的下属二级单位。
由于地位有差别，自然晋升就有差别。如果是行政编制公务员，基本上三年后就能提拔为副科级，再过个三年可能提拔为正科级，再过三年，机会好可能会提拔为副处级，退休了，你即使没关系、没背景，也能解决个三级调研员，或者二级调研员。
可事业编就不一样了，本来就是二级单位，上线大多是副处级。而且，岗位少，人还多，想提拔个副科可能需要个七八年，正科可能要十多年，以后想提拔个副处级更是难上加难。人家行政编制还有个职级并行，而事业编制却没有。所以，有的人，可能一辈子就只能混个科级退休。
02.待遇有差别
事业编和公务员不仅晋升有差距，就是待遇也有差别。拿县直部门来讲，公务员和事业编工资就差个几百块的车补，可能一个事业编的老人，还不如刚入职几年的公务员工资高，这就让事业编的老人很憋屈，明明自己干的活多，担的责任大，可还不如一个“小屁孩”。
不仅如此，比如抚恤金也有差别，公务员一般是一次性抚恤金发放标准为烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
而事业编制的，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
不难看出，两者差距不小。
03.地位有差别
事业编和公务员虽然都端着“铁饭碗”，但地位有差别。
社会上普遍对公务员十分认可，也排在各行各业都前头。毕竟公务员都是管理岗，实打实的领导干部。
事业编大多是行政编制下的二级单位，地位自然比公务员第一等级，社会认可度相对低一些。
04.发展空间有差别
进入公务员的轨道，仕途就畅通了，而且现在推行职级并行，更是进一步畅通了公务员晋升渠道。
就拿县直部门单位来说，一个县直部门“一把手”，40多岁提拔个正科，基本就到头了，导致自己工作没了干劲。
可现在职级并行，在职就可能晋升为四级调研员，就能往前进一步。
而且公务员大多最后都能走上领导岗位。
可事业编就没有那么顺畅，发展进步空间小，县里能混个副科就可能到了天花板，而且很多人混了一辈子，可能还是“小兵”一个，根本成不了领导干部。
正是因为事业编和公务员有如此大的差距，所以很多事业编的人，做梦多想转为公务员。
