在体制内，经常听人抱怨：
1.没关系、没背景，领导根本没把自己当回事，根本不理自己。
2.同事们都去巴结小林，不就是因为他爸爸是副市长嘛！
3.这次评优又给了小周，不就是因为她对象是组织部的吗？
4.这次提拔竟然提拔的是年轻的小费，不就是因为他妈妈是省发改委副主任嘛！
……
我们不否认，现实中的确存在这种潜规则：好事都会给到综合实力强的人。
但我们没关系、没背景的怎么办？难道体制内人人都有关系，各个都有靠山吗？
不尽然，请相信在体制内的大多数，还是出身普通家庭，没有那么多的背景。
所以，体制内背景毕竟是少数，想要混得好，需要牢记两个字：“用心”。
1.用心领导才会认可你。
很多人都想当然认为，单位主要领导都是看人下菜，你有关系、有背景领导才提拔你、重用你。你会来事，会逢迎拍马，领导就会喜欢你。
不可否认，在单位领导需要有背景有关系的人，也需要逢迎拍马之辈，但领导还需要用心扛活之人。
为何？站在领导的视角，重用有关系的人，自己的关系就广了；重用逢迎拍马之人，自己就找到了领导的感觉；而重用用心之人，自己的决策才有人去执行、去落实，并能成为现实。
这三者缺一不可。所以，你没关系没背景，也不会搞逢迎拍马那一套，那就用心干好自己工作，领导也喜欢这样的人，也会得到领导认可。
2.用心同事才会认可你。
职场中虽然有尔虞我诈，相互拆台的例子，有时为了个人利益，也有好友反目成仇的案例。
不过，在体制内大多数人内心还是善良的，彼此只有利益之争，人品没问题。
基于此，只要你用心待人，别人有困难及时伸出援手，别人遇到难处能帮就帮一把，用心做事、用心做人，少点勾心斗角、尔虞我诈，多些真诚相待、真挚诚恳，你会发现就会有很多朋友，当你提拔的时候，就会有很多人认可你、支持你，愿意帮助你。
3.用心才会对得起自己。
可能有人会反驳道：明明自己很用心做事了，可领导却把我当傻子一样对待，干活的时候想到我，有什么好事都想不到我。
明明自己用心对待同事，可为何到了关键时刻，他却背后捅刀子，还陷害我。
我们不可否认会遇到这样的领导和同事，可因为这样，我们就改变自己，也开始偷奸耍滑，甚至怨天尤人，开始躺平，那我们可能就没有翻身的机会了。
而用心做事，领导不认可，同事不认可，起码自己可以告诉自己：我问心无愧了！
请相信，只要用心，虽然暂时可能会“吃亏”，可只要你坚持住，不忘初心，一定会有收获，一定会有意外之喜。好啦，今天就给大家分享到这里，希望能帮到大家。
