新年刚到来,正当大家开开心心等着发放年终奖的时候,有些银行没等到好消息,反而等来了噩耗,那就是处罚。
自2025年以来,监管部门已经开出了17张罚单,这里面银行就占了大部分。农行寿县支行被罚30万元,农行合肥经济技术开发区支行被罚35万元,农行上海崇明支行被罚40万元。相当于2025年前6天,银行被罚的金额就接近1,000万元,平均每天超过150万元。按照这个处罚力度,可以预见,2025年监管部门对银行的监管会更加严厉,被处罚的银行有可能更多,甚至有可能比2024年还猛。从金融监管总局公布的处罚信息来看,2024年包括国家金融监管总局及派出机构,国家外汇管理局总共开出了6431张罚单,罚款总金额高达到17.87亿元这里面很多都是跟银行有关的,被罚的银行法人机构数量达到1110家。从罚单的数量上来看,农业银行成为了2024年的“单王”,全年领到的罚单达到332张,罚款金额超过7,000万元。另外包括中国银行、工商银行、建设银行领到的罚单数量都超过220张,罚没金额也均超过5,000万。这里面有不少分行或者支行被罚的金额都达到上百万甚至上千万。对于这些被罚的银行或者银行网点来说,领到罚单之后,估计大家只能哀叹一声,2024年估计要白干了。对于银行员工来说,年终奖一直是非常重要的一笔收入。然而最近几年在整体环境并不太好的情况下,各大银行都在降本增效,结果导致很多银行的年终奖都大幅缩水。在这种背景之下,如果银行还被重罚,那更是雪上加霜。对于那些因为违规被罚的银行,少的几十万,多的几百万甚至上千万,这些罚没金额肯定要从网点的利润当中扣除的。其中受到影响最大的肯定是涉嫌违规的员工以及直接领导。这些违规的员工今年的年终奖肯定是要泡汤了,甚至有可能出现“负年终奖”。也就是说这些银行员工非得不发年终奖,还会被足以罚款扣除。一个是监管部门的直接处罚,从监管部门开出了罚单来看,很多涉嫌违规的员工或者网点负责人都被处以警告,甚至5万、10万的罚款,这个钱肯定要自己缴纳。二个是银行内部的罚款,既然员工违规了,那就要为自己的违规行为负责。一旦被处罚之后,银行肯定要对涉事的员工进行内部处罚,除了降职、警告等各种处罚之外,罚款估计也少不了。现在很多银行都实行绩效延后发放,目的就是为了防止员工违规带来的风险。有不少银行延后发放的绩效比重都可能达到30%以上,甚至40%以上。假如一名员工或者网点负责人因为违规被罚了,这些延后的绩效基本上就没了,甚至连发放出去的绩效都要被追索回来。基于以上这三点原因,2025年有不少银行员工肯定会出现“负年终奖”。当然除了这些直接违规的员工和机构负责人之外,没有涉嫌违规的员工也有可能成为垫背。虽然这里面真正涉嫌违规的是极个别员工或者银行的领导。但因为处罚的金额庞大,总不可能单独从他们个人的奖金当中扣除,一旦网点有一些人违规被重罚了,整个网点估计都得遭殃。到时罚款首先得从支行银行的利润里面扣除,支行的利润减少了,员工的奖金自然就跟着减少,甚至有可能没了。这意味着2025年有很多员工辛辛苦苦干了一年,但却因为个别同事违规了,大家的年终奖都可能跟着一起泡汤。看到这我估计对于那些违规的员工和领导大家都恨得咬牙切齿,这真正应验了那句话,一个老鼠屎坏了一锅汤。不过对于那些涉嫌违规的员工,他们可能觉得自己也挺无辜的。如果可以选择,我相信很多人都不想违规,毕竟大家都知道违规可能的带来的后果,这种违规轻的被警告,重的有可能被处以终身禁业。既然大家都知道违规可能带来的严重后果,为什么每年还是有那么多银行,那么多员工出现违规行为呢?这里面很多员工其实也铤而走险,甚至可能抱着一种赌的心态去工作。而这种心态的背后根本原因是银行一些不合理的任务分配和考核。现在各大银行都有各种各样的任务,而且每年都有新增任务,无论是业务线还是中后台都背负各种任务,有些人任务比较多的甚至达到三四十个。最关键的是这些任务不仅多,还跟大家的绩效、升职等息息相关。如果任务完成不好,不仅会被克扣各种绩效,而且每天还会面临各种考核压力,各种谈话,各种通报,这是让大家非常紧张的。在这种任务压力之下,员工在合规和任务之间大多都是选择了铤而走险,甚至有些员工不惜跟中介合作违规造假。如果银行的任务压力以及考核机制没有改变,未来还是会有很多银行员工违规的,到最后大家都只能跟着这种违规行为一起遭殃。