昨天，香港TVB电视一位美女主持人在一档节目当中说到，内地打工仔年终奖连续下降。
看到香港媒体用“打工仔”来形容内地上班一族，大家直接破防了。但熟悉香港和广东文化的人都知道，大家对上班一族的称呼就是打工仔，这只是一种口头语，没有任何歧视的意思。根据TVB报告，2023年到2024年，内地打工仔已经连续两年出现年终奖下降。为此他们还列出了一项数据，2023年内地打工仔的年终奖均值是6950元；到了2024年，打工仔们的年终奖均值已经下降到6091元。看到这个数据，我相信大部分银行打工仔都是无力反驳的。2025年1月份，很多银行都陆陆续发放了2024年的年终奖。大家都想做一个横向对比，看自己的年终奖到底是多还是少。但因为最近几个月银行对员工审核比较严，很多银行都限制员工在自媒体发表言论。甚至有些银行明确要求5000粉丝以上的账号都要上报接收监管，所以很多员工都不敢透露具体情况了。困在信息茧房里面的银行打工仔现在也不知道其他人到底发了多少年终奖。但既然整个内地年终奖都缩水了，银行肯定不会独善其身的。至于目前各大银行最终的年终奖是多少，我们没法看到具体的数据。但结合一些有限的信息来推断，2024年银行的整体年终奖均值肯定是下降的，这里面主要基于几点判断。虽然现在各大银行控制很严，不让员工透露任何风声，但各大银行的财报是无法隐瞒的。不出意外，2024年各大银行的整体薪酬都应该有不同程度的下降，至少是人均薪酬会有明显的下降。对此，我们可以参考2024年上半年的人均薪酬预测。根据42家A股上市银行公布的2024年上半年财报数据显示，跟去年同期相比，在42家银行当中，有30家银行人均薪酬都出现了下降。按照上半年各大银行薪酬的走势来看，全年人均薪酬大概率仍然会继续下降，而且下降的范围会进一步扩大。如果利润增长乏力，甚至出现下降，年终奖想要上涨那是没门的。这一段时间有不少银行已经陆续公布了2024年的财务简报。从已经公布数据的几家银行来看，除了少数银行利润保持较快增长之外，大多数银行利润增长相对都比较缓慢。比如兴业银行归母净利润同比增长只有0.12%，招商银行归母净利润同比增长1.22%，中信银行归母净利润同比增长2.33%。从这些数据可以看出，2024年各大银行面临的业绩增长压力是比较大的。在业绩压力之下，银行哪敢给员工多放年终奖了？更多的银行都是选择多留一些利润来保持亮眼的业绩。整个2024年，降本增效一直贯穿着全年，从大银行到小银行都在纷纷“降本增效”。为了实现这一目标，很多银行都从各种细节去节约成本，大到降低投资金额，小到日常的用水、用电、盆景都严格控制。2024年很多银行，尤其是一些大银行的员工整体薪酬明显比前几年缩水了。既然连平时的薪酬都缩水了，年终奖怎么可能跟着上涨呢？综合各种因素之后，2024年实际上大多数银行员工的年终奖其实都是缩水的，只是看缩水的幅度而已。比如在去年底，某家银行就曾经传出他们发放了2023年的延期年终奖，结果发现年终奖直接打对折了。从很多网友反馈的实际情况来看，除了一些农商行、城商行的个别岗位年终奖还能上涨之外。从总部员工到支行牛马，从前台到中后台，年终奖其实都出现了不同程度的下降。而且能够发放年终奖，不管是几万块钱还是几千块钱，哪怕几百块钱都是相当幸运的。比如有一位网友就反馈到，他入行已经11年了，从来都没有见过年终奖。
这话着实有点夸张，但仔细一分析银行员工的工资构成以及结构，其实并不无道理。表面看在每年的年底以及年初，很多银行确实会发一大笔钱，但这笔钱真的是年终奖吗？现在很多银行为了控制风险，克制员工冲动的行为都实行薪酬延期发放。很多银行都将平时的绩效扣除1/3或者1/4留到来年，只有员工没有违规或者出现严重坏账了，才会发放这笔延期绩效。所以从实际情况来看，很多银行所谓的年终奖就是员工平时攒下来的绩效，只是换了个名称好听一点而已。
