每年年底对于银行高管来说应该是最高兴的时刻。
因为很多银行都会在每年年底补发上一年度剩余的薪酬。
从各大商业银行公布的公告来看，截至目前至少有包括民生银行，光大银行、平安银行和浙商银行发布了高管薪酬补发公告。根据光大银行发布的公告，他们对5位高管薪酬进行了补发。其中执行董事、副行长、风险负责人杨兵兵补发81.24万元，加上之前已经发放的166.22万元，年总薪酬达到247.46万元。执行董事、副行长齐晔补发74.31万元，加上之前已经发放166.22万元，总薪酬达到240.53万元。董事会秘书首席业务总监张旭阳补发6.45万元，总薪酬189.47万元。监事长、工会委员会主席卢鸿补发57.5万元，总薪酬203.42万元。执行董事、副行长曲亮补发66.27万元，总薪酬达到235.77万元。当然除了补发的这部分金额之外，2023年度这些高管延期支付的绩效薪酬达到506.01万元，而这次补发的金额只有285万，这意味着还有一部分还要延期支付。其中行长冀光恒补发79.26万元，总薪酬158.53万元。副行长项有志补发196.28万元，总薪酬498.1万元。副行长杨志群补发269.95万元，总薪酬557.96万元。职工监事孙永桢补发136.90万元，总薪酬377.35万元。职工监事邓红补发110.01万元，总薪酬341.3万元。董事会秘书周强补发170.2万元，总薪酬411.4万元。董事、原行长胡跃飞补发246.87万元，总薪酬562.28万元。董事原副行长郭世邦补发136.7万元，总薪酬529.86万元。原副行长鞠维萍补发151.3万元，总薪酬397.22万元。综合这几位高管的薪酬，2023年度税前薪酬补发的金额达到1497.51万元，其中副行长杨志群补发的金额最高，接近270万；另外除了行长之外，其他高管补发金额都超过100万。把已经发放的金额以及补发的金额加在内，这9位高管2023年度的总薪酬达到3,834万元，人均薪酬426万元。这次民生银行高管补发薪酬涉及的人数也是非常多，总共有12位高管补发薪酬。其中董事长高迎欣补发214.21万元，总薪酬587.73万元。副行长张俊潼补发136.9万元，总薪酬443.99万元。副行长石杰补发118.78万元，总薪酬376.99万元。副行长李彬补发108.78万元，总薪酬366.99万元。副行长林云山补发98.78万元，总薪酬356.99万元。首席信息官张斌补发97.32万元，总薪酬308.59万元。业务总监龚志坚补发95.86万元，总薪酬305.13万元。原行长郑万春补发196.98万元，总薪酬529.62万元。原副行长袁桂军补发158.58万元，总薪酬465.78万元。原副行长陈琼补发38.50万元，总薪酬146.29万元。原财务总监白丹补发101.6万元，总薪酬383.28万元。原董事会副主席杨毓补发106.6万元，总薪酬354.05万元。综合民生银行这些高管的薪酬，2023年度税前薪酬总共补发了1472.98万元，高管总薪酬达到4625.543万元，人均薪酬385.45万元。浙商银行总共对5位高管补发薪酬，其中副行长陈海强补发183.81万元，总薪酬374.96万元。副行长景峰补发192.84万元，总薪酬383.99万元。副行长骆峰补发201.87万元，总薪酬393.02万元。副行长林静然补发16.13万元，总薪酬32.46万元。行长助理周伟新补发47.02万元，总薪酬105.44万元。综合浙商银行这些薪酬补发，5位高管总共补发641.67万元，薪酬总额达到1289.87万元，人均薪酬只有257.97万元。虽然这个人均薪酬跟普通员工相比高高在上，但跟其他股份制银行的人均薪酬相比，明显的任务低不少。当然除了我们所提到的这4家银行之外，实际上有不少银行这一段时间都会陆续补发2023年度高管的薪酬。看到这些高管纷纷补发薪酬，而且补发动不动就是几十万甚至上百万。对此很多人都纳闷，这些高管本来薪酬就很高了，为什么还要补发这么多呢？实际上各大银行之所以要补发高管的薪酬，这里面主要跟银行的薪酬延期支付制度有关。目前很多银行都实行绩效延期支付，不论是高管还是普通员工都会面临绩效延期支付。而银行之所以要采取这种延期支付，就是为了将银行绩效跟风险绑定在一起，提高银行各级员工的风险意识和风险责任。通过实施薪酬延期支付，可以有效避免有一些员工为了片面追求短期的绩效而忽略潜在的风险。在这种延期支付制度之下，员工必须认真对待每一笔业务，认真调查客户的各种资料和背景，确保放出去的信贷能够安全收回来。假如员工在客户尽调、审核过程当中没有做到位，导致出现逾期或者坏账了，那么跟这笔业务有关的绩效就被克扣或者取消，到时就白忙活了。在这种制度之下，员工只能认真去对待每一笔业务，确保做到尽职尽责，杜绝弄虚作假。对银行高管来说也是一样的道理，通过薪酬延期支付，相当于给他们上了一个“紧箍咒”，从而确保各项业务的稳健运行。在这种背景之下，很多高管都有可能出现40%甚至50%的薪酬需要延期一年或者更长时间支付。当然除了延期支付之外，有部分高管如果出现失职了，也有可能被克扣绩效。比如根据民生银行发布的公告，原党委委员、纪委书记董铁铮2023年的薪酬就被扣回调整。另外，虽然各大银行陆续补发高管的薪酬，但相比巅峰时期，这些高管的薪酬其实是缩水的。比如民生银行董事长高迎欣的年度总薪酬从2022年的615.38万下降到2023年度的587.73万元，同比下降4%。
