2024年马上过去了，现在也该到了讨论银行年终奖的时候。
也许大家都幻想着在过年之前能够拿到一笔钱，比如拿个十几二十万，然后开开心心的回家过年。对于这个愿望，一些银行中高层管理层基本上能够实现，反正年终奖的分配由他们说了算。但是对于一线员工来说，想要拿十几二十万的年终奖估计有点不太现实。从部分网友晒出的情况来看，有个别人年终奖一下缩水了25%，拿到手的年终奖只有2万多元。当然目前大多数银行都还没有发年终奖，所以到底是涨了还是缩水了，我们无法预知。不过参考去年的年终奖走势来看，有个别银行的降幅还是很明显的。比如前几天某股份制银行员工就爆料2023年剩余的年终奖到了今年12月份才发放。这本来是一件挺高兴的事情，但是看到年终奖的金额之后，大家都高兴不起来了。原来这家银行剩余的年终奖直接打了对折，也就是说打5折，相当于砍了一半。而这家银行年终奖之所以大幅缩水，早在大家的预料当中，毕竟年终奖这个东西是跟银行的业绩挂钩的，只有业绩好年终奖才能涨上去，业绩不好年终奖肯定要下降。但是最近几年这家股份银行的整体业绩表现一直并不太乐观，他们的利润已经连续三年下滑。面对这种困境，银行也只能减少年终奖，从而降低成本。当然对于其他银行年终奖的缩水，大家也不要幸灾乐祸，因为从2024年的走势来看，大多数银行年终奖大概率都会缩水。银行的年终奖一定是跟利润的增长挂钩的，这毫无疑问。然而从2024年银行业的整体利润来看，很多银行的利润表现都不太乐观。至于2024年全年业绩表现如何，我们还没有看到业绩数据，但参考2024年前三季度的表现来看，很多银行都明显放缓。比如在国有六大商业银行当中，除了农业银行前三季度利润获得3.6%的增长之外，其他银行净利润增速都低于0.7%。另外在42家上市银行当中，除了江苏银行，宁波银行，南京银行，杭州银行，成都银行，青岛银行，吉林银行，苏州银行，常熟银行，瑞丰银行，苏农商行净利润获得10%的增长之外，其他都低于10%。其中招商银行，兴业银行，民生银行，贵阳银行郑州银行，厦门银行，江阴银行等净利润更是出现负增长。2024年银行过得很苦，大家都可能期待2025年有所好转。但在这得跟大家提前打一个预防针，明年货币适度宽松降准降息在所难免。这意味着市场流动性会进一步增强，信贷利率还有可能继续下降，根据市场预测有可能下降40~50个BP之间。资产端利率下降，这意味着银行的净息差会跟着收窄，银行的利润会面临更大的增长压力，甚至有可能出现下降。面对利润增长乏力甚至下滑银行肯定要想方设法去稳定利润。如果没有太多的增效措施，或者增效不明显，那银行只能将精力放在降本身上。综合考虑各种因素之后，面对2024年业绩增长乏力以及2025年各种不确定性，银行肯定要未雨绸缪，不敢放水享受。所以可以预见2024年各大银行肯定会减少年终奖的支出，员工的年终奖大概率会缩水。对年终奖缩水，其实已经不是什么新鲜事，甚至已经习以为常。实际上从2022年开始，很多银行已经开始下调年终奖了。虽然我们没有看到银行公布具体的年终奖数据，但我们可以从银行的平均薪酬看出来。我们以2023年为例，根据各大上市银行公布的财报数据。2023年在42家上市银行当中，有27家银行的人均薪酬是上涨的。其中中信银行以及上海银行人均薪酬降幅都超过5万元；还有其他银行人均薪酬降幅也在几千元到几万元不等。到了2024年上半年，各大银行的人均薪酬继续下降，而且降低薪酬的银行数量进一步扩大。根据各大银行公布的2024年上半年财报，在42家上市银行当中，只有12家银行的平均薪酬是上涨的；剩余的30家银行平均薪酬都出现下降。相当于2024年上半年薪酬同比下降的银行占比超过70%。结合这两年银行薪酬的走势来看，不出意外，2024年大多数银行的人均薪酬还会继续下降。而银行薪酬下降一般都不会动基本工资，毕竟基本工资比较少，真正受影响的是季度奖以及年终奖。综合银行的业绩表现，员工的薪酬走势，以及一些银行员工透露的信息来看。2024年很多银行的年终奖缩水都可能在3%~10%之间，个别银行缩水甚至有可能超过10%。当然这个缩水只是针对整体水平，具体到不同的员工上面会有很大的差异。对于那些业绩表现比较好的员工，他们的年终有可能会继续上涨。但是对那些业绩表现比较差，或者考核不合格的员工，大家的年终奖大概率会明显下降，甚至有可能都没有年终奖。看到这，也许大家心里会忐忑不安，但这就是当前银行的情况。现在时代已经变了，以前那种一次性获得几十万年终奖的好事要暂告一个段落了，至于什么时候能重回轨道，答案无人知晓。
