最好的管理,不是谁管谁,而是谁帮谁

文摘   职场   2024-11-16 00:00   浙江  

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首先,什么是管理管理:指挥和控制组织的协调活动。第一、既然管理是指挥和控制组织的协调活动,就需要组建团队,并设定组织架构;规定相应架构的职责和权限;就需要制定组织的战略、方针和目标;由最高管理者带领整个团队朝着战略方向向前冲,最后落实方针,实现目标。第二、既然管理是一项活动,就不仅需要资源,人力资源、财务资源等;还需要策划、实施、效果评价、改进。
其次,什么是帮助帮助是指以出钱、出力或出主意的方式相助别人。
最后,最好的管理,不是谁管谁,而是谁帮谁笔者在管理的本质就一句话一文中分享了:管理的本质就一句话:通过团队拿结果,通过结果培养人。笔者曾经读过一篇题目为《公司是船,我在船上》的文章,深有感触。“公司就是一条船。当你加盟了这家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济”。关于这一点,笔者曾经服务过的某外资企业在其大厅就放着一副准备起航的船,而且其企业文化就是就是以《船》作主调创建而成。

总结

首先,笔者在给食品行业培训食品安全小组/HACCP小组时,都告诉其成员工作过程要相互配合,相互帮助。食品安全小组/HACCP小组中采购部门人员需要负责哪些工作;QC需要负责哪些工作;QA需要负责哪些工作;技术部门人员需要负责哪些工作仓储部门人员需要负责哪些工作;物流部门人员需要负责哪些工作;销售部门人员需要负责哪些工作;生产部门人员需要负责哪些工作……,食品安全小组组长/HACCP小组组长要负责哪些工作。整个食品安全小组/HACCP小组既要分工,又要写作,相互配合。

其次,从项目管理来看,一个项目的成功需要相关部门的人员相互配合。笔者在一文中再谈“品管圈实践”分享了品管圈就是通过团队拿结果,通过结果培养人

最后,从组织来看。第一、组织是指为实现目标,由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个人或一组人。第二、除了一个人组成的组织外,其余形式的组织都需要互帮互助,相互成就。

总之,最好的管理,不是谁管谁,而是谁帮谁,要学会换位思考。从上图可以看出:角度不同,感受事物不同。

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