深陷舆论漩涡，绿地遭员工破釜沉舟式讨薪
楼市
2024-12-19 16:38
河北
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2014年，绿地还曾以2410亿元的销售额一举超越万科，成为地产江湖新的带头大哥。在2018年，张玉良提出当年销售额实现4000亿元的目标，但近几年绿地的业绩增长一直乏力，不进反退。如今，绿地控股虽然已连续13年成功入围《财富》杂志发布的世界500强企业榜单，位列2024年全球企业第291位，在国内房地产企业中排名靠前，但其归母净利润却连年下滑，总市值也呈现下降趋势。10月28日，绿地控股发布2024年第三季度报告。绿地控股在2024年前三季度实现营收1599.49亿元，同比下降36.93%；归属母公司净利润为2.36亿元，同比下降高达90.40%。与此同时，其A股总市值也仅为326.06亿元。这些数据表明，尽管绿地控股仍然保持着世界500强的地位，但其经营状况却面临着较大的压力和挑战。前几日，绿地董事长的不雅照事件以嫌疑人被罚而收尾，却也激起了不小的风波。今天，一篇题为《告绿地西南所有同事书》的讨薪檄文又在网络上引起了广泛关注。![]()
该文由绿地控股集团西南区域的部分员工联合撰写，字里行间透露出他们对公司拖欠薪资的无奈与愤怒。文中指出，绿地西南区域的员工们长期以来勤勉工作，为公司的发展贡献了自己的力量。他们“无论是从个人情感,还是从职业素养出发,即便面临高额欠薪、社保公积金断缴等残酷事实,仍选择与公司同舟共济、荣辱与共”。然而，他们秉持着互相信任和相互尊重的原则，当别的事业部的合理诉求得到回应之后，他们换来的却是被忽视和含糊其辞。在檄文中，我们可以看出，绿地西南事业部已经出现了严重的欠薪情况，包括2022年的福利补贴和2023年的福利补贴， 2024年的社保、公积金、医保等，2024年的工资，目前也只发了6个月。这些员工引用了教员的分析，来为自己的行为寻求合理性。“对抗是矛盾斗争的一种形式，一切新的东西都是从艰苦斗争中锻炼出来的。当矛盾出现时候，只有斗争才能健全体制，工人阶级权益才能获得保障。”这篇檄文写得很具煽动性，为了让更多的人站出来，文章在分析了坐收渔利的弊端，提出了倡导。“倘若大家都盘算着作壁上观、隔岸观火、置身事外、坐收渔利，那每个人都将是这场持续压迫中的受害者！当然，部分同事有所顾虑，担心在斗争中被制裁、被清算，但倘若人人都抱着这样的心态，今日冷眼旁观，他日祸临已身，则无人为其摇旗呐喊。为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。为自由开路者，不可使其困顿于荆棘。无论你身处营销、综管、项目、财务、法务、客服、资产管理、项目管理等任何部门，无论你是成都区域的还是其他区域的，我们都是基层员工，都是工人阶级，都是为了自己的合法利益和生存保障!请站出来!行动起来!一鼓作气，再而衰，三而竭!错过这次机会，将不会再有人站出来!”
