聚力赋能
共享成长
——“雅学园”教师成长学校第一次研培活动
每次学习都是一次心灵的旅行，
我们一起探索、寻找、发现，
当焦点定格在那一刹时，
能听到彼此成长拔节的声音。
2024年10月12日，新津区机关第三幼儿园教育集团全体教师相聚在机三普兴园，一起参与集团“雅学园”教师成长学校的成立暨第一次研培活动。
集团发展，队伍壮大，羽翼渐丰，既是机遇优势，也是责任与挑战，师资提升强基行动势在必行！主持人王姗园长介绍了本次活动的三个部分：“雅学园”教师成长学校启动大会、集团顶层文化培训和集团“三轨多层”联动教研机制培训。
“雅学园”教师成长学校启动大会
“雅学园”教师成长学校是为集团各部门教职员工的专业成长搭通道、建平台，是机三慧达教师队伍建设的成长沃土。在老师们的掌声中马园长宣布成都市新津区机关第三幼儿园教育集团“雅学园”教师成长学校正式成立。
集团顶层文化培训
文化是一所幼儿园的灵魂，也是幼儿园保持自身特色、产生持续生命力的根本保障，更是幼儿园实现内涵发展的重要依托。马园长以《文化铸魂 共创品质启蒙教育雅园》为题，为集团教师们从顶层文化的设计、架构和理念、课程结构、集团发展期盼四大内容做了详细的培训。
马园长强调，各园在“雅正”课程文化引领下，以传承课程文化为核心，各园将此融入自身课程生长，立足园本，以集团园本课程的构建逻辑探索新的生长点，形成集团课程引领下的各园园本实施方案，以及各园的园本课程顶层架构和实施路径，实施内容等。
真正实现课程理念的共振，课程目标的共进，课程内容的共生，课程实施的共促。
马园长带着集团教师们一起解读集团文化、认同集团文化、共识集团文化。让集团的每一份子都以机三集团作为自己奋斗的家园，大家一起携手共创品质启蒙教育雅园。
集团“三轨多层”联动教研机制培训
于教师成长而言，“教研”是教师胜任教育教学工作的重要支撑，是教师收获专业成长和职业幸福的田园。为了让集团教科研培贴地行走，让集团内不同体制和定位的园所能够在内涵打造和队伍建设中，各美其美、相互促进、稳步成长。
王姗园长以《集团管理下“三轨多层”联动研培机制》为题对集团教师进行了培训，讲到了研培组织架构、研培运行模式及评价机制三大板块。
在集团研培运行模式中王园长重点讲述了教师专业发展的职后成长学校。根据教师的不同分层，集团将成立慧新教师成长学校、慧成教师成长学校、慧研教师成长学校和慧养保育队伍成长学校，满足不同层次教师的个人成长发展需求。
活动最后，各个成长学校领衔负责人向教师们发起了招募，下一步我们将根据教师专业能力调研结果，全面分析集团教师的发展需要，确定各成长学校本学期研究内容，并展开深入研讨。
聚力赋能，共同成长
让我们一起期待
下一次的“雅学园”教师成长学校研培活动~
图文编辑 | 李 阳
一审（校） | 吴凯平
二审（校） | 王 姗
三审（校） | 马莉红
