导读: 关于大众，目前只有坏消息，没有好消息: 裁员、关闭工厂、削减福利、罢工、营业额下降、利润暴跌，大众某驻华经理被驱逐出境等等。
大众现任首席执行官近期再次强调，大众其实都还行，最主要的问题是其工厂在德国的成本实在太高了，有时甚至高出在其他欧盟国家的两到三倍。
而今天又出现这篇关于大众在华外派员工享有（很）高福利的报道。显然，《图片报》对此似乎有点意见。一方面，大众希望削减德国员工的福利，而另一方面，大众在华员工却享有那么好的待遇，不受削减福利的影响。
我并不想对他们员工的福利高低与否作评价。如果大家感兴趣，可以在留言区说说你们的看法。
对于在大众汽车而言，德国的汽车派对已经结束。一方面，像赫伯特·迪斯（Herbert Diess，66岁）这样的前首席执行官即使在离职后仍然可以领取高达3000万欧元的报酬（是累计的，不是每年），但大众集团同时希望削减员工的工资和特权。
然而，远在近八千公里外中国的情况要好一些。即使大众在华业务不那么顺利，但德国外派的管理人员依旧能享受到丰厚的福利待遇。
大众集团不仅为他们支付住宿费用，还支付其外派员工全家人回家的机票和孩子的学费。除工资和奖金外，每位大众外派经理每年的福利加起来要超过五万欧元。
福利最好的非大众在华负责人莫属。首席执行官拉尔夫·布兰德斯塔特（Ralf Brandstätter）（2023年年薪：超过400万欧元）。
据报道，他在北京的额外待遇高达70万欧元。此外，大众集团还为他每月支付两万欧元的租金，其公寓面积超过400平方米。
拉尔夫·布兰德斯塔特（Ralf Brandstätter）
事实是，北京的房租并不便宜，与巴黎或伦敦等地不相上下。然而，当布兰德施泰特还在德国沃尔夫斯堡负责大众汽车品牌时，他就一直提倡勤俭节约。
一个有趣的事实是：大众汽车甚至没有为布兰德施泰特的前任在北京支付一半的租金。
大众在北京的办公楼
一般而言，大众外派到中国的员工都享有以下福利: 大众提供单身员工在北京每月4000欧、夫妻两人可获得4500欧，夫妻两加一个孩子能获得略高于5000欧以及有两个孩子的家庭能达到5700欧的住房补贴。
住房津贴还根据管理级别而增加。高层管理人员每月可领取约7700欧元的住房补贴。大众集团还承担外派员工孩子在北京的德国学校的学费，每年约25000欧元。
大众在给其外派员工的回国（探亲）机票方面也很慷慨。每位外派员工、他们的伴侣和子女每年可享受两次回国旅行。预算为每人每趟2000欧元，并直接支付给员工。至于外派人员如何使用这笔 “旅行费”，则由他们自己决定。❖
说到福利，大家或许还不知道，大众每年支付给前首席执行官以及其他高管们的费用（各种福利）是多少。每年约一个小目标（欧元）。
信息出处
https://www.bild.de/geld/wirtschaft/volkswagen-in-china-luxus-fuer-mitarbeiter-waehrend-deutschland-spart-672259fbc11ba45430cf1228
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