【原文】
帝遣小黄门左丰诣植军观贼形势，或劝植以赂丰，植不肯。丰还，言于帝曰：‘广阳贼易破耳，卢中郎固垒不进，怠于军事。’帝怒，遂槛车征植，减死罪一等。 出自《资治通鉴》卷第五十九汉灵帝东汉中平元年（公元184年）
【译文】
皇帝派遣小黄门左丰到卢植军中观察贼寇的形势，有人劝说卢植给左丰送些财物，卢植不肯。左丰返回后，对皇帝说：“广阳的贼寇很容易攻破，卢中郎却坚守营垒不进军，对军事懈怠。”皇帝大怒，于是用囚车召回卢植，将他的死罪减轻一等论处。
初入职场，我们都有个基本的信念：事，要多做一点，把领导交代的事，做完，做好。
只要脚踏实地，是金子总会发光。迟早能得到赏识，赢取白富美，走上人生巅峰。
这道理，表面上看，天经地义，但若细究下去，未免有些天真。
事情做得好，不一定能飞黄腾达；劳苦功高，也不一定能有好结局。多少人在职场拼搏，最终不是败在能力不足，而是败在不会说，不会汇报，不会维护上下级的关系。
这，就是职场的潜规则，看不见、摸不着，却时时刻刻在左右着你的前途。
你日日加班，忙得昏天黑地，最后却被别人三言两语的“汇报”抢了功劳。有人能说会道，虽未身在前线，却早已功名加身；有人埋头苦干，拼死拼活，最终不过落个“苦劳”的安慰。
更糟糕的是，职场中从不缺落井下石之人，一旦你遭人谗言，曾经的辛劳往往一笔勾销，结局让人寒心。
历史，往往是最好的镜子。
卢植，字子干，东汉末年的大儒，学识渊博，曾任北中郎将、尚书等职。
在黄巾起义爆发后，卢植奉命领兵镇压，几经激战，先后大破黄巾军，稳定了汉室的江山。
按理说，这样一位有功之臣，理应得到朝廷的重赏和提拔。
然而，《资治通鉴》中对卢植的结局却只有冷冰冰的记录：
“帝怒，遂槛车征植，减死罪一等。”
短短几句话，道尽了一个忠诚勇敢的将领的无奈与凄凉。
卢植因不愿贿赂宦官左丰，反遭谗言。结果皇帝听信谗言，将卢植撤职查办，囚车押送回京，几乎丧命。一代名将，没有倒在战场，却因小人的一句谗言，成了监下囚。
卢植为何会落得如此结局？仅仅因为谗言吗？
不然。
职场的潜规则之一便是：你的功劳是否被认可，不仅取决于你做了什么，更取决于你在领导心中的位置，以及你会不会处理与领导及同僚的关系。
在权力的博弈中，个人能力往往抵不过人心的险恶和权力斗争的复杂。
卢植有功，但他的正直和清白，未能抵挡住左丰这种小人的谗言。
卢植败在不懂得如何与那些有权力的人周旋，不懂得在复杂的政治环境中保全自己。正如职场中那些勤勤恳恳却被暗箭中伤的人，卢植的遭遇，不禁让人扼腕叹息。
古往今来，职场如战场，不仅仅是拼能力，更是拼人心的战场。
领导再英明，也难免会受到身边人的影响，尤其是在他们接触不到一线工作的时候。
卢植在边疆浴血奋战，然而皇帝在深宫中，听到的却是宦官的谗言。皇帝手中的权力，宦官的谗言，这一软一硬的夹击，卢植无处可逃。
如何在职场中避免卢植式的悲剧？
先要明白几个关键点：
首先，工作做得好，还要说得好。及时汇报，不单单是为了邀功，更重要的是让上级看见你的付出。
其次，维系好上下级关系至关重要，尤其是在有潜在利益冲突的情况下，你要学会审时度势。
最后，不要把所有的希望寄托于所谓的公平与正义，职场往往是一场权力和利益的游戏，你要懂得如何在其中生存。
人性中，总有种对正义的天然渴望。
我们渴望像卢植那样的正直之士得到应有的嘉奖，渴望每个人都能因为自己的努力而获得公平的回报。
然而，现实往往并非如此。
那些能在职场中游刃有余的人，不仅因为他们有能力，更因为他们懂得如何让自己的能力被看见，如何在复杂的人际关系中周旋自保。
世界不会因为你的努力而自动改变，职场中的每个人都应该明白这个道理：能做不如能说，能干不如能周旋。
埋头苦干的人，往往不是输在能力上，而是输在不懂得如何处理复杂的人际关系，如何在领导面前展示自己。
要明白，努力工作是一种本分，但也要懂得审时度势，懂得适时表现。否则，你有可能像卢植一样，虽功勋卓著，却终究难免因为几句谗言而身陷困境。
职场的残酷不在于它缺少正义，而在于它根本不在乎正义。
那些活得风生水起的人，并非因为他们更正直、更努力，而是因为他们懂得如何在复杂的权力格局中找到自己的生存之道。
