现状
23年9月底，第六批国家卫生健康行业经济管理领军人才培养学员名单已定，恭喜这101名老师。
运营新知作为智库单位，去年6~9月协助了一些老师参考，其中有部分老师成功上岸。
24年4月底，“全国中医药经济管理领军人才第一期学员”已选拔完毕，运营新知助力部分老师成功上岸，恭喜这50名老师。
由于此项工作上年度已完全结束，故我们将二者结合并与我们辅助的老师沟通获取应试经验，做成常态智库，助力有志于提升自身能力，目标总会计师和卫健领军人才的老师。
25年预计启动第七批卫健经济领军报考，可提前做准备。
25年中医经管预计同样启动，可提前做准备。
2023年名额情况
1.申报推荐人选。单位推荐和个人自荐的方式，准备资料，经同级卫生健康行政部门审核同意，报所在地省级卫生健康行政部门审核。
2.确定推荐人选。省级卫生健康行政部门和预算单位要对申报人员进行资格审核。省级卫生健康依据各省分配名额及申报人数，认真组织开展筛选及竞争性选拔等工作，经必要的公开决策程序确定推荐人选，于2023年6月16日前将本省份推荐人选名单、选拔方式、简要过程、被推荐人相关背景资料等材料统一报送我委财务司。国家卫生健康委预算单位自行选拔后直接报我委财务司，每个预算管理医院推荐人不得超过2名，其他预算单位推荐人不得超过1名。我委将组织对推荐人选进行资格复核,确定基本评价个人量化分值。(单个省百人左右报考，选拔笔试为闭卷考试，考题总分100分，考试时间180分钟。试题类型为选择题、判断题、案例分析题和论述题等4种类型【海南】)
3.选拔笔试。我委组织对推荐报考人选进行集中选拔笔试。选拔笔试由我委财务司委托北京国家会计学院统一组织命题、考试,考试为闭卷考试。考试时间为2023年7月中上旬，具体时间和地点将提前10日在我委官网发布。(23年540名考生，一般省10人左右)
4.选拔面试。笔试结束后，我委将组织有关专家对笔试人员的答题试卷、申报材料进行审阅评分。依据择优录取和相对均衡原则，每省份至少2人进入面试(要求基本评价和笔试成绩之和进入总排名前 2/3方可进入面试)。同时，依据报考人员总分排序，按照录取名额的一定比例确定参加面试人员名单。面试名单将书面通知考生本人，并在我委官网公布。选拔面试由我委统一组织命题，为结构化面试。面试时间初步定在2023年9月下旬。(23年142名考生，一般省为2人托底)
5.确定培训对象。面试结束后，根据笔试、资料审核、面试3项成绩合计，按照择优录用和争取每省份有1名领军人才的原则,依据成绩高低，于2023年9月30日前确定培训对象名单(总数不少于 100人)，并在我委官网公示。
卫健经济领军
我委从2023年开始组织实施新一轮卫生健康行业经济管理领军人才培养工作。
按照每两年招收一期，每期培养3年、每期招生不少于100人的培养计划，
到2035年培养不少于500名行业经济管理领军人才，培养人数可根据工作需要适当调整。
中医经管
根据《中医药经济管理队伍培训实施方案(2024—2027年)》有关要求，到2027年，全国中医药经济管理领军人才培养班计划举办3期，每期不少于50人，共培养不少于150人。
2024年上半年开展全国中医药经济管理领军人才第一期学员选拔培养。
时间线：
2月28日发布全国选拔通知，共250个笔试名额(每省4个三级机构1个名额)；
4月8日发布全国面试通知，共108人面试；
4月25日发布录取通知，共50人上岸。
从培养机制上看，各位老师抓紧时间，本期有县级医院老师上岸，还有2期。
卫健经济领军
1.是经济管理部门负责人或业务骨干。我委预算单位、省级卫生健康行政部门直属单位以及全国各级各类三级医院经济管理业务骨干应当具有中级以上职称。
2.具有经济管理等相关专业大学本科以上学历，从事卫生健康行业经济管理工作7年以上。
3.具有一定的外语水平。
4.年龄原则上不超过45周岁，身体健康。获省部级以上表彰奖励者或担任财务等部门主要负责人的，年龄可不超过50周岁。
5.已完成其他行业、部门或地方组织的类似专业领军人才培养计划的人员，以及正处于上述计划培训期间的人员，不能作为推荐人选，
中医药经济管理队伍
1.面向国家中医药局预算单位经济管理部门负责人及业务骨干，各省(自治区、直辖市，下同)中医药主管部门财务管理机构负责人及业务骨干、直属单位经济管理部门负责人，全国中医药大学经济管理部门负责人，公立中医医院经济管理部门负责人等，
2.具有经济管理类相关专业大学本科及以上学历，在所在单位从事预算、财务、财会监督、审计、资产管理、价格管理和政府采购管理等工作3年(含)以上，有较高的政策水平和较丰富的工作经验，具有开拓创新意识、组织协调能力和分析研究能力。
3.年龄一般不超过45周岁(年龄计算截止到2024年1月31日)，特别优秀的可适当放宽;身体健康。近3年受到党纪政务处分人员，不得参加选拔。
4.优先录取条件。
(1)具有注册会计师、国际注册内部审计师等职业资格。
(2)具有中央国家机关经济管理部门6个月(含)以上工作(含借调)经历。
在满足第1至3项基本条件的前提下，具备第4项中所列条件较多者，以及获得过国家有关荣誉称号或表彰的申报人员优先录取。
1.笔试
卫健经济领军
笔试环节采取“统一命题、统一考试、闭卷作答、统一评阅”的方式。主要考察学员的财务会计、预算管理、行政管理等三个方面知识水平。
其中，财务会计重点考察考生掌握、运用医院财务会计制度、实施成本核算与管理的能力；
预算管理重点考察考生掌握、运用国家有关预算管理政策和制度开展预算编制、预算执行、预算控制、决算编制等的能力；
行政管理重点考察考生掌握、运用行政管理知识实施单位内部控制、绩效管理、资产管理、财务风险管理等的能力。
同时，通过笔试还要考察学员掌握宏观经济政策、医改政策、人口计生政策等情况。
中医药经济管理队伍：
我局组织对推荐报考人选进行集中选拔笔试。选拔笔试由局规划财务司委托北京国家会计学院统一组织命题、考试，考试为闭卷考试。
2.面试
卫健经济领军
基本评价和现场笔试两项成绩加总，按照录取名额的一定比例确定参加面试人员。同时，依据择优录取和相对均衡原则，每省份至少2人进入面试(要求申请人基本评价和笔试成绩之和进入总排名前 2/3)。面试环节采取结构化面试，对申请者进行进一步考察，重点考察申请人的知识结构、专业素养、分析创新能力、政策把握能力、组织协调能力、交际沟通能力、应变能力等综合素质。
中医药经济管理队伍
根据笔试成绩排名，按照录取名额(1：2)的比例确定参加面试人员名单。
面试为结构化形式，重点考察专业素养、政策把握能力、协调沟通能力、应急应变能力等综合素质。
3.遴选
卫健经济领军
根据《实施方案》确定的选拔原则，将基本评价（10%）、笔试（60%）、面试（30%）3项成绩汇总，按照每省份至少1名领军人才和择优录取的原则，依据成绩高低，确定X名作为卫生健康行业经济管理领军人才培养学员。
中医药经济管理队伍
根据笔试、面试2项成绩合计(各占总成绩50%)，确定中医药经济管理领军人才。
卫健经济领军
考核合格者颁发《卫生计生行业经济管理领军人才》证书，并优先被推荐作为大型卫生计生机构总会计师、总审计师和后备干部培养使用；优先成为卫健委卫生经济管理专家库专家；优先以专家身份参加我委组织开展的相关课题研究、卫生经济政策研究、财务管理制度建设、政府采购项目招投标评审等工作。
参加财政部全国会计领军（后备）人才培养项目的卫生计生系统内财务人员，获得《全国会计领军人才》证书，经本人申请和我委审核，可授予《卫生计生行业经济管理领军人才》证书。
中医药经济管理队伍
坚持“培养与使用相结合”的指导思想，可推荐其申报相关学术专业委员会，优先参加国家中医药管理局科研、管理、学术等活动。建立与人才使用部门的沟通合作机制，积极推荐使用优秀人才。
过往我们已聚合卫健领军知识范围
储备知识【后备人才】
政策理论水平、专业知识技能、管理实践能力，宏观经济学、管理经济学、战略管理以及相关经济法规，行政管理、预算管理、会计与财务管理、医改政策，国际先进的卫生计生经济管理经验。
进入门槛【笔试面试】
笔试分为财务会计、预算管理、行政管理三个方面，考察掌握、运用医院财务会计制度、实施成本核算与管理的能力；掌握、运用国家有关预算管理政策和制度开展预算编制、预算执行、预算控制、决算编制等的能力；掌握、运用行政管理知识实施单位内部控制、绩效管理、资产管理、财务风险管理等的能力。掌握宏观经济政策、医改政策、人口计生政策等的能力。面试考察申请人的知识结构、专业素养、分析创新能力、政策把握能力、组织协调能力、交际沟通能力、应变能力等综合素质。
我们合并了过往智库，聚合成7个模块：
模块1-专业能力
结合总会能力，提取各模块知识，论文+课件模式；
智库提取共97份资料，论文+报告+课件组合模式，单价300；
分成以下部分：
财务管理、全面预算、成本管理、绩效管理、合同及采购、医院战略管理、财务战略与规划、医疗服务价格管理、医疗保险、综合分析、智慧运营系统应用与创新、风险管理、医院内部控制、运营等14个部分。
模块2-政策理解
提取医院经济相关政策&各地区卫健委相关解读，共64份，文件+课件模式，单价300。
模块3-运营创新
针对医院整体运营，切成8个专项，共133份课件:
基础工作/设备运营/运营信息/成本优化/科室经营/流程优化/DRG运营/能力提升
本模块全部打包1500。
模块4-专项学习
本模块遴选了最新的发达地区经管经验&最新的服务提升研究，共3个部分：
SHSK专项,18份、SHYY专项,19份、服务提升专项,14份；
本模块打包合计700。
模块5-财务司专项
针对近半年更新的CCHI、国家成本、物价、医保基金监管等推进情况，我们聚合成最新的政策包。
财务司专项，11份，打包500。
模块6-组织推进
针对面试过程制作的15份资料，包含组织能力、沟通能力、应变能力等；
实际付费满800后赠送，
或者单独付费200购买。
模块7-考试经验
针对考试情况，我们与应试的老师沟通获取了笔试&面试经验；
实际付费1200,赠送笔试经验；
实际付费2000,赠送面试经验；
或者单独付费500购买两项经验。
以上7个模块全部打包价格为2800。
①添加运营【文末二维码】
②沟通确定资料【可获取资料Excel相信目录】
③付费获取【长按识别/扫码支付，也可以微信/支付宝/对公转账】
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④运营发资料，发网盘下载使用
⑤可开票：咨询费/培训费
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