1、在秋冬交替、温度下降之际，需要给大伙分享一点好消息，暖暖心。
2、编制职数的比例调整，对于大伙未来的晋升，无疑是非常好的一件事。
无论是对于机关，还是对于非机关的单位，都可能涉及到这一块。
编制比利调整，哪些单位调整呢？具体比例是多少？
3、伴随着今年编制转换的进行，“顶岗”又重新拿到了台面上……
顶岗的执行，有三大红利：
1.实现落编；
2.职称评审；
4、之前热议的转·Wen，到底是谣言，还是遇到了困境？
5、最近，有这样一个感受：
6、今年的拟拿票，逐级往上报的过程中。
7、临近年底，一年的工作，到了“攻坚阶段”、“收尾阶段”。
年底院校的调整，单位的改动，编制的调整，会很密集，而变动中往往包含一些机会和红利。
能不能抓得住，既看能力，也看诸位的运气和对信息的掌握程度。
8、编制的调整与转换，是今年的重点。
从年初开始，搞得轰轰烈烈，进入到11月，新一轮编制正式落地，又一轮调整开始。
此次调整，涉及到编制职数的变化，文员和线衣的转换，单位人员的调整和定岗定编，以及下一步的落编后人员的后续安排。
