交流「降落」有情况,「编制」调整上路了。

文摘   2024-11-11 18:01   河北  

1、“永远,在路上!”

今天听到某些事情之后,脑海里突然浮现出这句话。

不要误会——我们在此引用这句话,不是想说那些日常宣传中与之有关的话题,如正风反Fu。

我们想要说的是——编制的调整,应该还要继续,因为一份新的A4纸,又印发了……

点击查看:新一轮「编制」调整,上路了!


2、顺利起飞,平安降落。

这原本是我们对飞行员的祝福。

也能衍生出,对那些走上仕途、走上高位的朋友的期盼。

如果更进一步,可以扩展至所有“改变人生轨迹的动作”,

比如,遴选、交流、拿票走人…… 

点击查看:交流「降落」,状况频出……


3、职称评审,事关技术人员的晋升。

按照规定,初级职称白银一就是上限。

晋升到白银二,需要中级职称

想要到白银三副高职才更稳妥。

关于技术人员职称评审,既有提高中高职的职称比例,也要提高了老人的淘汰率,相关情况,如下提醒。

点击查看:『 职称评审』,有新变化。


4、车间的小船,逐级往上行驶到了关键阶段。

今年严控的标准是什么?“6+3”还会被严控吗?
有没有办法突破?上报了会不会被卡?
在船票争取的关键时期,诸如此类的问题,一直有哦友们咨询,今天就做个全面的汇报。
点击查看:“6+3”严控吗?卡人正在进行。

5、昨天,我们聊了「涨·钱」,重大进展!

今天应该是福利待遇相关的A4纸出炉之前,本号最后一次“剧透”了!

且看,且happy吧!

毕竟,跟大部分人的薪水有关系……

从此时此刻,到明年年底,总公司层面,预计会出台150项左右与员工福利待遇有关的项目内容。

点击查看:「福利」A4纸,大规模上新!


6、《J·G·F》已经征求意见有月余的时间了。

然而,在与相当一部分的朋友,尤其是车间的朋友反馈没有看过“J·G·法”(征求意见稿)的原文。

今天,就将我们掌握的最新关于征求意见稿最新进展、关键要点,给大伙报告一下。

点击查看:《J·G·F》最全信息(已更新)。


7、秋冬交替、温度下降之际,需要给大伙分享一点好消息,暖暖心。

消息内容,跟“钱”有关。

主要是:公司新一轮“涨·薪·计·划已经提上日程……

今天,我们将一些最新的内容,跟大伙分享一下。

点击查看:「涨·钱」,重大进展!


8、编制职数的比例调整,对于大伙未来的晋升,无疑是非常好的一件事。

无论是对于机关,还是对于非机关的单位,都可能涉及到这一块。

编制比利调整,哪些单位调整呢?具体比例是多少?

那些单位不调整呢?没有机关的单位,怎么进行调整?
今天这一篇文章,奉上最新最全的编制职数比例调整的干货信息,为大伙答疑解惑。
点击查看:「编制职数」比例调整,最全最新干货。

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谋事在人成事在天
某事在人,成事在天
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