6大新变局，涉及晋升、审查、交流、代价、逐月、免职等重要新变化。
2、不仅正在征求意见的“法”，明确了技术晋升年限的红利。
3、2024年变动的重点，就是编制的调整。
临近年底，因为一份新的A4纸的印发，编制调整，继续推进了。
4、“涨”，本就是计划内的。
事关大伙的切身利益，今天一次性将“涨”的最新最全的信息，给大伙报告一下。
6、皇帝轮流坐，今年到我家！
这种古朴却也经典的道理，接下来一段日子，要在“技术类员工”身上有所体现了！
因为，在前一轮的调整中，对这批员工是非常不友好的，所以，接下来将会收获“诸多利好”……
