机器人会取代医护人员吗？业内人士认为，不是“取代”是“协作”，聪明的机器人可以成为医护人员的好助手。
输液室里来了一名“新员工”：一个“白白胖胖”的机器人。
自从这位“大白”坐阵输液室后，就把病人输液后的废弃针、瓶、袋统统一口“吃掉”。因为它的到来，输液室护士的工作效率大幅提高，她们因此有了更多时间巡视服务病人啦。
输液室护士有多辛苦？
每天弯腰900次！
在医院急诊输液室里，“大白”正静悄悄地工作着。
只见护士把从病人身上拔针后的输液袋挂进它的“嘴里”，约3秒时间，它已经自动把输液管上的输液针剪了下来，并从输液袋内拔出，完成了输液袋的分解、分类回收。
“我们这里每天高峰的时候有300多个病人来输液，每个病人至少有两袋，按照我们操作的规范，对每个病人的输液袋都要进行医废处理，先要把管子剪掉，然后把针拔下来，装入锐器盒，再把袋子跟管子分类投放，整个过程比较繁琐，也很机械化。”急诊输液室护士长说，负责这项操作的护士，每处理一个病人的输液废弃物就可能需要弯腰4次，“每天大概要弯腰900次！”
比起繁琐重复的劳动，更让护士们担心的是拔针过程中存在的刺伤隐患。针刺伤是护士这一岗位比较常见的职业感染风险，一旦遭遇针刺伤，尽管能在第一时间做紧急预防性处理，但仍然可能对护士心理造成阴影。
全过程自动分解
零强度，零感染
但是，处置输液医废又是必不可少的一个操作流程！为避免使用后的输液器材流入不法渠道，护士必须在第一时间对输液医废进行毁形和分类，最后送至医废回收站进行无害化处理。
医废需要及时规范处置，但是一线护士的劳动环境也需要关爱。如何解决这一矛盾？
祝大夫这款机器人能代替护士自动完成输液医废的处理和分拣工作，缓解护士的劳动强度，并消除伤手和感染风险。
首先，它的体积不大，大约相当于两个垃圾桶占地空间。
其次，“大白”安装方便，插电即用，处理过程全自动，日常维护也简单，每日只需要1次定时更换锐器盒和垃圾袋即可。
另外，安全锁的设置也让医废管理更有保障，适用于输液室、日间化疗室、住院病房和包括内镜中心等设有输液场景的各类场所。
自从输液医废分拣机器人上岗以来，护士处理输液医废的工作时间，由原来平均每次30秒大幅缩短至平均每次3秒，不仅避免了护士重复弯腰的处理动作，还从源头本质上降低了输液锐器造成的院感风险。
按照日均输液工作量300人次来计算，平均每天可节约工作时间2.25小时，把护士的时间更多地还给患者。
急诊科的护士长说，原来为了输液医废处置，还专门安排巡回班护士来负责这项工作。现在有了机器人，护士腾出了手，更多的时间精力可以用来给输液病人服务。
据悉，该机器人为创新性研发，具有独创性，目前已申报发明/实用新型专利。不但从根本上保护了护士免受职业伤害，正在完善中的处理输液器数量统计、工作状态远程监控和园区内多台联网等信息化设计，也实现了输液医废的全流程闭环化管理。
机器人能替代护士吗？
不是取代，是协作
当下，随着AI智能技术在医疗领域的加速推进，一些传统劳动力密集型、重复性医疗服务，出现了“机器代替人工”的趋势。将重复繁琐的劳动用机器来替代，这确实是未来智慧医疗发展的一个大趋势。
“特别是一些具有风险性、不适合人做的岗位，机器人的出现，不仅解放了人工，并且可以大幅降低劳动风险。”他表示，像输液医废分拣机器人，目前已经可以做到零强度劳动、零感染风险。下一步就国家的最新院感防控标准，机器人也将迭代升级契合新国标的设计和要求。
机器人的出现，会让部分传统医疗服务岗位消失吗？
“实际上这不是取代，而是一种人机协作，其实是帮助我们的医务人员远离危险，使得工作有更高的效率，使工作变成一个愉快的享受，而不是完全取代的。
如何让AI智能更好地服务医护人员，降低医疗岗位的职业风险？
通过深度学习研究，机器人完全可以博采众长，从大量的临床数据，包括数字、形态和图像信息，被“培训”成为更加客观、聪明和勤奋的医护人员的工作伙伴、助手，在目前医护人手短缺、工作强度大、工作要求高的情况下，确实可以减轻医疗压力，提高病人就医获得感。
