【参考案例】拒不执行支付劳动报酬判决、裁定,以拒不执行判决、裁定罪从重处罚!

职场   2025-02-01 12:16   山西  

基本案情


深圳市某检测股份有限公司(以下简称某检测公司)系30余宗劳动争议案件和70余宗商事合同纠纷案件的被执行人,被告人邓某系该公司总经理和股东。在上述案件执行期间,邓某擅自决定使用他人银行账户收支某检测公司及其分公司、子公司、各控股公司款项;经审计,自2020年11月至2023年3月,邓某以上述方式共转移资金234万余元。其间,2021年1月13日,执行法院向某检测公司发出报告财产令,邓某未如实申报上述情况。

2024年4月17日,邓某归案,并于当月支付8万余元拖欠工资,获得3宗劳动争议案件申请执行人的谅解;同时,通过家属向执行法院汇入121万余元用于清偿在相关劳动争议案件中拖欠的劳动报酬。

广东省深圳市盐田区人民法院于2024年11月5日作出(2024)粤0308刑初178号刑事判决:以拒不执行判决、裁定罪判处被告人邓某有期徒刑七个月。

宣判后,没有上诉、抗诉,判决已发生法律效力

裁判理由


劳动报酬是基本的民生保障费用,按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。拒不执行支付劳动报酬的判决、裁定,依法构成拒不执行判决、裁定罪。

本案中,被告人邓某作为被执行公司的总经理,为逃避执行义务,擅自决定转移公司财产,属于对人民法院判决有能力执行而拒不执行,且情节严重,其行为构成拒不执行判决、裁定罪。邓某拒不执行支付劳动报酬的判决、裁定,依法从重处罚。综合考虑被告人邓某家属代为清偿所欠劳动报酬等情节,判处其有期徒刑七个月。

裁判要旨


拒不执行支付劳动报酬的判决、裁定,符合《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的,依法以拒不执行判决、裁定罪从重处罚。

关联索引


《中华人民共和国刑法》第313条

一审:广东省深圳市盐田区人民法院(2024)粤0308刑初178号刑事判决(2024年11月5日)
(邓某拒不执行判决、裁定案——拒不执行支付劳动报酬判决犯罪的处理   入库编号:2025-05-1-301-001

(来源:最高人民法院案例库)

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