销售首先做的是什么？——可信度的建立。
你的气场、精气神让对方信任你。
Sales要有两大特质：敏锐的洞察力和进攻性。
对应团队管理者的要求就是：要有气场。如下问题清单，你可以问自己：
你有气场吗？
你有带动力吗？
你是汗水泪水泥水满身的登山领头人吗？
你好胜吗？
你要荣誉吗？
你不服输吗？
你诚实吗？
你可信吗？
你能把利益平衡好让大家都感觉公平并为了共同目标充满激情地快乐奋斗吗？
大家认同你的目标和信仰吗？
关键时刻你能冲锋吗？
你能把信送给加西亚吗？
你能抓住事情的根本吗？
你能一针见血解决问题吗？
你能放权授权让团队发挥吗？
你能把握好你什么时候出场吗？
你能总结经验教训让大家更聪明吗？
在集体目标的追求中你受感动吗？
一个人的身心乱了节奏，气场自然混乱、污浊，影响力会大大降低。
根据宇宙吸引力定律，气场一旦失去灵动，不仅不会吸引到自己想要的美好，消极不良的事物也会围绕过来。
节奏感就是生命的脉博，牵一发而动全身。蔡志忠老师说：“如果一个人知道了自己的生命的节奏，就掌握了生命的运程。”
一个要想改变命运，就首先要把握人生的节奏，起承转合，抑扬顿挫，错落有致，与环境和谐共振，方可风生水起，自然转运。
保持生命积极正向的节奏感，这是一生的修行。
你自己越精进，你的气场越强大，你的不可替代性也越强，通过自我的不断赋能，你会越发成为链接人你与身边人、身边事儿、身边信息服务等的核心关键，而更不可替代！
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最后，问自己一个问题：
“你是否对现状不满意？对未来很迷茫？”
行动力高的人拿到结果
加入项目公社、好项目、真交付，拒绝
