一个班级的正常运转，离不开班级家委会的大力协助，班主任经由本班微信群采用招募令、小窗的形式推动家长积极报名，经过前期观察、报名申请，遴选出为班级积极做贡献的家委会成员。
笔者做了11年班主任，对于家委会成员的确立，经历了两个版本。
第一个版本，是在班级微信群发布家委会成员名单，这种曝光效应相对较弱，失去了现场见证感。
另一个版本就是邀请他们到学校会议室参与第一次班级家委会“揭牌仪式”，所谓的“揭牌”就是为他们发聘书，赋予一个新身份，在班级科任老师的见证下，他们会觉得很荣耀。
笔者亲眼目睹了第二个版本遴选出的家委会成员激情比较高。
家委会成员公布之后，紧接着要对他们培训，对家委培训非常重要，班主任要有德育预设意识，提前制定出每个家委会成员的具体分工，为他们逐一解读自身岗位与职责，这样他们工作起来才有方向感。
笔者反思，5年前的班级也设立了家委会，只是设立，没有积极调动他们去做工作，后来调查发现笔者没有为家长布置清晰的任务安排，所以家委成员不知道如何开展工作，随着时间的推移，他们就默认自己为“虚设”岗位。
班级家委的职责安排，要细化，清晰明了，看到职责要求就知道自己做什么，这样他们心中有做事的量规，就会提前预设或者策划自己的工作。
比如，我们班的家委职责安排如下，
张三家长：负责班级费用收取、班级各种表格制作。
李四家长：负责收集班级活动照片、班级美篇制作。
小明家长：负责推送家庭教育书籍和家教小妙招。
王红家长：负责班级舆论观察员（微信群） 收集班级家长好事迹。
另外，遴选一名班级家委会主任，安排其牵头做相关的工作，家委会主任的要求相对来说要具备较强的沟通能力、应变能力、协调能力，有统筹全局意识。
班级家委会主任的选拔要有延迟意识，班主任可以通过班级活动的发起、突发事件的反应或者是家长相互引荐、自荐的方式来考量。
家委会主任就是班主任的“传声筒”，家委会成员则是班级工作的“小喇叭”。
有了前期家委会招募、颁发聘书、清晰的工作安排，在班级家委会主任的统筹安排下，家委会的工作会有条不紊的开展。家委会有条不紊的开展工作与班级管理步入正轨几乎是同步的。
如，笔者所在班级开学一个月，家委会成员就开始为班级做事了，每次家委会成员发布信息时，班主任要打照面，为他们做后盾，或者对信息做必要的动员和补充，这样家委会做起事来有底气。
班主任像对待自己的学生一样对待家委，要做到真诚用心，为家委会成员举办庆典。他们为班级做的每一件小事，要被看见，被记录，被表扬。
如，笔者所在班级，其中一位家委成员的职责就是记录班级家长做的好事线索，该家委觉得自己应该“避嫌”，所以没有把自己为班级做的好事进行记录。
笔者作为班主任，从接新班开始，就记录了该家委为班级做的22件好事，笔者做了“豪华”视频以及写了一篇长达600多字的颁奖词，于家长会期间把该家委做的好事和盘托出，全班家长都为该家委鼓掌点赞，就是这份被认可的力量不仅激励了该家委，还激励了其他家委向他看齐。
除了为家委举办亲庆典，笔者还通过班级活动，为他们安排专属的工作台，目的是他们的工作被尊重，被放大，被维护。
活动结束，笔者会为他们颁发服务证书，活动前也会给他们发私人定制的邀请函。
这种仪式感，让他们觉得自己很重要，被需要，有价值，所以笔者班级开展的活动家长都愿意参与。
笔者为什么在开展家委工作方面会得心应手，其实还有一个原因，笔者也踩过“坑”，积累了很多经验教训。
2020年笔者教二年级，中途接班第14天，家委会刚刚成立，晚上7点，笔者正在家里做饭，没有翻看手机，短短的20分钟，班级群上演了一场“舌战群儒”大战。
起因是笔者班里的两个学生同在一个小区，放了学在一起玩耍，产生了摩擦，其中一位家长认为自己的孩子被欺负了，就在群里质问另一个孩子家长，两个人一问一答，说着说着火药味浓厚起来，其他家长发文字劝阻其中一位先挑战的家长，其他家长反倒被骂，后来就产生了一场一对多的评理现场。
后来，笔者连夜处理了这件事，找来两位家长澄清了问题，算是两人“重归于好”。
笔者反思，班级安排了一名家委是班级舆论观察员，为什么该家委没有回应此信息，也没有打电话通知笔者。
后来笔者找到了根源，对该家委没有进行培训，遇到此种情况不知道如何做。还有一个重要原因，该家委透够，他的工作性质繁忙，以后班级再出现这样的事，估计会与他工作的时间完美避开。
此后笔者再招募家委会成员人，就增加了额外条件。
如，有业余时间，能积极配合班级工作的展开；具有责任心为孩子、为家长、为学校热心服务的奉献精神。
注意团结班级家长，配合老师工作，谨言慎行，考虑班级全局。具有一定的组织能力、语言表达能力和善于沟通的能力。
经常听身边的同事说家委的积极性如何调动，倒不如说我们从另一个角度来思考，怎样把家委工作做到程序化，让家委会成员明晰自己该干什么，知道怎样干，干的时候有班主任引导，干完能被看见。
如果这些流程清晰可见，那么家委工作起来会得心应手，没有畏难情绪，积极性就是顺带的事。
其实这也符合人性骨子里的需求，每个人都渴望被人看见并赞赏，家委也是人，他们也需要被看见，被鼓励，做事有确定感。
