你穷的原因很简单，因为你只是「爱钱」，而不是「爱赚钱」
「爱钱」和「爱赚钱」完全是两个概念
「爱钱」等于「爱花钱」
「爱花钱」和「爱赚钱」意思能一样吗？
所以如果你想赚钱，第一步就要「爱上赚钱」
如果你连赚钱这件事都不爱，穷是正常的呀！
就好比一个男的说，我想找一个老婆，我想有个娃，但我不爱女人
这就没办法了呀！只能一辈子单身！
今天我会聊聊怎么让自己「爱上赚钱」，以及「爱上赚钱」的底层逻辑到底是什么
大家都知道，「爱花钱」是一种本能
本能的意思是人性使然，所有人天生都这样
但「爱赚钱」是什么呢？
工作对于大部分人来说，似乎是一种负担
很多打工人挂在嘴上一句话是：
如果不缺钱，谁愿意工作呢？
但其实完全不是这样的
现实中，有太多不缺钱，但依然在工作的人
你之所以这么想，是因为你讨厌现在的工作而已
职场上有一个经典的选择题：
一份工作，月薪5000，你很喜欢
另一份工作，月薪8000，你不喜欢
该怎么选？
很多人会选择后者，他们往往是这么盘算的：
8000的工作虽然我不喜欢，但我可以用多赚到的3000，买我喜欢的东西，从而弥补工作的不喜欢
其实废掉一个人最好的方式，就是给他一个月薪8000但他不喜欢的工作
如果再狠一点，把工资加到一万，每天让他加班，再让他背上房贷
这样，他就完全翻不了身了！
上面这个选择题应该怎么选？其实很简单：
如果你对自己未来薪资的期待就是8000，或者8000以下，那现在就不要犹豫，马上如愿以偿，选第二种
但凡你的目标超过这个数字，一定要选第一种，因为5000只是第一份工作的薪资下限，但8000却是第二份工作的薪资上限
因为一个人发自内心喜欢做一件事，和发自内心讨厌做一件事，差别是非常大的
和喜欢的人待在一起，一天时间很快就过去了，谈天说地，谈笑风生，谈古论今……
而和讨厌的人待在一起，别说一天，我最多忍受10分钟，如坐针毡，如鲠在喉，如芒在背……
所以，做自己喜欢的工作，有所成就的概率，一定要更大
听到这，可能有些朋友要反驳了：
人确实有喜欢和讨厌之分，但工作真的有吗？工作不都是很难受、很痛苦的吗？
当然不是！
有些年轻人之所以持这样的观点，是因为没享受过工作带来的成就感
他可能遇到了以下三种情况：
1、干了不喜欢干的岗位
2、卡在一个瓶颈无法突破
3、遇到了一个糟糕的领导
第一种很好理解
由于性格、爱好、价值观等差别，有些人天生就对某些岗位是抗拒的
但随着社会的发展，这种情况，越来越少了
大部分年轻人的职业，都是自由选择的结果
就算你父母逼你去干什么事情，你坚持不去，他们也没办法
总之，这种情况大部分是可以主观避免的
如果你掉坑里了，只能说明你对自己一点都不负责
第二种很常见
刚入职时非常有干劲，但干着干着越来越没劲
99%的职场人都会遇到这个问题
因为任何岗位，刚入职时，扑面而来的新知识会让新员工成就感爆棚
但一段时间后，该学的学得差不多了，就会面临瓶颈期，怎么努力也突破不了
瓶颈期人人都有，只是遇到的时间点不同
有可能是入职几年后，有可能是几个月，有可能是几周
一般情况下，如果你遇到了，公司会把问题归结于你自己
其实，这是你和公司共同的问题
有可能是你能力不足
有可能是公司平台不够大
或者两者都没问题，但就是不匹配
第三种经常被忽略，需要重点讲讲
领导或者老板，大致上，可以分为两大类：
成就感驱动型或者权力驱动型
前者，对事不对人；喜欢深入一线工作，细节控；工作充满激情，经常一个人加班；正直开明，能够听取不同意见
后者，对人不对事；喜欢让大家陪他一起加班；下属工作好坏不是最重要的，最重要的是是否服从自己；对上唯唯诺诺，对下耀武扬威
很显然，有什么样的领导就有什么样的团队氛围
前一种是做事的，后一种是搞人的
如果一个刚毕业的年轻人，连续待了两家后面这种公司，那他对于「上班」这件事，自然就心生厌恶
他就会认为，所有工作都是痛苦的
但其实，真的只是因为他运气不好而已
我之前创业时，招过好几个被前任老板狠狠PUA过的年轻人
他们对我开放的管理方式一开始很不适应
最典型的就是对任何事都不敢发表意见
即使你点名让他表达了，即使他真的有意见，也不会说出来
他们习惯任何事都让我决定，跟着我的意见走，生怕犯错
后来相处时间长了，他们慢慢开始敢说话，敢做事，敢犯错了
一个敢说话，敢做事，敢犯错的年轻人，眼里是有光的
他们工作起来的能量，无限大
所以总结来看
打工人想要让自己爱上赚钱、爱上工作，最好能满足三大条件：
1、工作岗位与你的性格、爱好、价值观不相违背
2、你可以在公司提供的平台上，持续成长
3、跟对一个好领导
根据我的个人经验，这三个条件都能满足的情况，比较少
一般而言：
1必须满足
2和3至少满足一个
这样的工作，就值得长期干下去了
如果三个都满足，那就属于「神仙工作」，值得好好珍惜
所以其实，我的观点是，不仅「爱花钱」是一种本能
「爱赚钱」其实也是一种本能
它并不是一种负担
之所以大家不喜欢工作，是因为你没遇到真正适合你的好工作
社会上大部分底层工作都是一种负担，都是没有成长性的
所以它们都赚不到钱，月薪都只有3000、4000、5000
大部分底层的工作都是反人性的，也都不需要太高技能门槛
所以工资低，只能维持基本的温饱
对于想赚钱的年轻人来说，如果有的选，尽量不要去干这种工作
就算干，也只是困难时期，暂时过渡一下
所有能给你提供成就感的工作都有一个共同特点：
能够发挥你的主观能动性
只有能发挥你主观能动性的岗位，才能让你赚到足够多的钱，让你体面的活着
不过有一个情况是特殊的
某些大厂或者体制内单位，可以提供既无成长性但薪资也很高的岗位
虽然在它们内部，这些岗位薪资并不高，但放在全社会，已经属于高工资了
这种岗位虽然人人都羡慕，但我也建议大家尽量不要去
这属于典型的系统依赖性工作，换句话说：
你的身价不取决于你的能力，而只是取决于绑定了某个系统
这就会导致你会失去工作的乐趣
以前很多人问过我，要不要靠公务员，要不要进事业单位
当然可以！
但前提是你要争取的那个岗位是干实事的
是能够有能力、眼界、人脉等方面提升的
否则我个人并不推荐
因为干着干着人就会麻木了，就会失去工作的价值了
我还是那句话：
想赚钱，首先你要「爱赚钱」
很多人错误的认为，只要「爱花钱」就有动力去赚钱
其实这是一种畸形的观念
舍近求远，本末倒置
现实是：
不管你爱不爱花钱，只要你爱赚钱，就一定能赚到钱
最好的赚钱状态是：
我爱这项工作，我想把事情做好，随便把钱赚了
而不是反过来：
我想赚钱，所以不得不干这份工作
最后我再声明一点：
有些人可能说我站着说话不腰疼，说我何不食肉糜
以上只是我个人对未来社会的美好想象
如果你认为对你来说很遥远，请尽量让你的下一代成为这样的人
让他干一行爱一行，而不是干一行恨一行
现在「干一行恨一行」，在打工人群体里，很普遍
即使医生、老师、律师这些在外人看来还不错的工作，很多当事人都恨之入骨，都发誓自己的孩子千万不要和自己一样
从很大程度上来讲，这是社会问题，而不是人的问题
让更多人喜欢自己的工作，是社会发展的终极目标之一
对于时代来讲，这是个大趋势
但对于个人来讲，这件事需要争取
钱是个好东西
花钱很快乐
赚钱也应该很快乐！
