一、人工搬运中的安全风险知多少
（一）常见身体伤害风险
在人工搬运过程中，很容易引发多种身体伤害。比如背部肌肉扭伤、拉伤，这往往是因为在搬运重物时，动作不恰当或用力过度，致使背部肌肉承受了超出负荷的力量，进而出现损伤。还有腰部扭伤情况也较为常见，其主要病因为搬运重物用力过度等间接暴力损伤，像搬运重物时体位不正或配合不当、失足滑倒、突然扭腰等，都会使得腰骶部、关节突关节和骶棘肌等部位受到伤害。
四肢肌肉拉伤同样不容忽视，长时间搬持重物或者搬运过程中姿势错误，让四肢肌肉长时间处于紧张状态，超出其承受范围，就容易引发拉伤。而腕关节扭伤，常出现在搬运时手部用力不均衡、扭转角度过大等情况，给腕关节带来损伤。并且，这些因搬运导致的身体伤害，很多时候还和长时间持重物、重复性的搬运动作等因素有关，一旦受伤，恢复起来往往也需要花费不少时间和精力。
（二）其他潜在风险
搬运过程中还存在诸多其他潜在风险。在交通方面，如果是在道路边或者车辆往来频繁区域进行搬运作业，搬运人员可能会因疏忽大意，未注意过往车辆，从而引发交通意外。像有的工人在路边往车上装载货物时，没留意后方来车，就容易发生危险。
设备损坏风险也时有发生，例如使用一些搬运工具，像手推车、叉车等，如果在搬运前没有对设备进行仔细检查，设备本身存在故障隐患，或者在搬运过程中操作不当、超载使用等，都可能导致设备损坏，影响搬运工作的正常进行。
碰撞跌落风险同样不可小觑，搬运过程中，人员之间配合不好、通道狭窄、视线受阻等情况，都可能导致搬运的货物相互碰撞，或者从高处跌落，不仅会损坏货物，还可能砸伤周围的人员。
人员受伤除了上述提到的因货物碰撞、跌落导致的砸伤、压伤外，搬运人员自身不小心滑倒、绊倒，或者在搬运较重物品时因力量不足失去平衡摔倒等，都会造成不同程度的身体损伤。
在特定场景下，还可能出现环境污染风险，比如搬运一些具有挥发性、腐蚀性、有毒有害的物品时，如果包装破损，里面的物质泄漏出来，就会对周边环境造成污染。
货物损坏也是常见风险之一，搬运时路面不平整产生颠簸、搬运手法粗暴、货物堆放不合理等，都容易使货物在搬运过程中受到碰撞、挤压，进而出现损坏情况，给相关方带来经济损失。
二、影响人工搬运安全的关键因素
（一）个体因素
个体的身体状况等因素对人工搬运安全有着重要影响。比如腹部肌肉对背部有着很强的支撑作用，如果腹部肌肉松弛无力，那在搬运重物时，背部就得不到腹部肌肉必要的支撑，使得背部承受的压力更大，容易引发损伤。而且，处于紧张状态的肌肉也更容易出现痉挛或扭伤情况，在搬运过程中，若肌肉一直处于紧绷状态，稍有不慎，就可能出现意外。另外，身体发福也会增加搬运的负担，过重的身体本身就对骨骼、关节等部位有较大压力，在搬运物品时，这种压力叠加，超出身体所能承受的合理范围，进而导致受伤风险大幅增加。所以，搬运人员要时刻关注自身身体状况，保持良好的体能和肌肉状态，这对于保障人工搬运安全至关重要。
（二）负载性质因素
负载本身的性质也关乎着人工搬运的安全与否。首先，负载过重是很关键的一个风险因素，一旦超出搬运人员所能承受的重量极限，在搬运时极易造成肌肉拉伤、腰部扭伤等伤害，甚至可能因无法把控重物而出现砸伤等更严重的后果。负载体积过大也会带来麻烦，体积大的物品往往不好把持，影响搬运时的平衡和发力，容易导致搬运人员失去重心摔倒。
再者，难于把持的负载，例如表面过于光滑或者形状不规则的物体，很难稳定抓握，增加了搬运难度和危险系数。而不稳定、内装物还会移动的负载，在搬运过程中重心容易发生变化，可能突然失衡，让搬运人员猝不及防。还有负载表面尖锐、炽热等情况也不容忽视，尖锐的物体容易划伤搬运人员，炽热的物体则可能烫伤，给搬运人员带来额外的伤害风险。
（三）工作环境因素
工作环境方面的诸多因素同样给人工搬运埋下了隐患。工作空间狭窄时，搬运人员活动受限，难以施展正常的搬运动作，可能会因避让不及与周围物体碰撞，或者在转身、移动过程中磕碰到自己。地面不平整或湿滑更是常见的危险因素，不平整的地面容易使搬运人员绊倒，湿滑的地面则可能让人滑倒，无论哪种情况，都可能导致人员受伤以及所搬运货物的损坏。
极端温度环境也不容小觑，在高温环境下，搬运人员容易中暑、体力消耗过快，进而影响判断力和身体协调性；在低温环境中，身体灵活性会降低，肌肉更容易拉伤。暴露在大风环境里，会影响搬运人员的站立稳定性，增加保持平衡的难度，特别是搬运体积大、重量轻的物品时，很可能被大风刮倒。另外，照明不佳的环境会使搬运人员视线受阻，无法看清道路、货物以及周围情况，导致碰撞、踩空等意外情况发生。
三、人工搬运安全风险的有效控制措施
（一）选择合适搬运设备与维护
在人工搬运作业中，选择合适的搬运设备是保障安全的首要环节。比如，针对较重且规整的货物，叉车就是常用且高效的选择，它能够轻松地将货物叉起并进行短距离运输与堆垛；要是需要搬运大型的、超重的设备，像工厂里的大型机床等，起重机则能发挥关键作用，可将重物平稳吊起并移动至指定位置。
当然，选择设备不能盲目，要依据实际的搬运需求，综合考虑货物的重量、体积、形状以及搬运的距离、场地环境等因素来确定。而且，设备选好后并非一劳永逸，还需要定期对其进行检查和维护。比如叉车，要检查轮胎的磨损情况、刹车是否灵敏、货叉是否有变形等；起重机则要查看钢丝绳的磨损、吊钩的牢固程度以及各部件的连接情况等。
同时，也要确保操作人员熟悉设备的操作规程，严禁违规操作。像叉车不能超速行驶、超载作业，起重机不能斜拉歪吊等，只有设备性能良好且操作规范，才能有效避免因设备问题而引发的安全事故，为人工搬运工作筑牢安全防线。
（二）搬运人员培训与考核
搬运人员作为人工搬运工作的直接执行者，他们的专业素养和技能水平对搬运安全起着决定性作用。所以，对搬运人员开展全面且深入的培训十分必要。
培训内容涵盖多方面，首先是搬运安全知识，让他们清楚了解搬运过程中可能存在的各种风险，像搬运重物时如何正确发力避免腰部、背部受伤，在狭窄空间搬运怎样防止碰撞等；其次是操作技能培训，针对不同的搬运设备，如教叉车操作人员如何精准地叉取货物、平稳驾驶叉车，指导使用手推车的人员掌握合理的推拉技巧等；应急处理能力的培训也不可或缺，当遇到货物突然滑落、设备突发故障等紧急情况时，搬运人员要知道如何迅速做出正确反应，比如及时避让、使用紧急制动装置等。
而考核则是检验培训效果、强化人员安全意识的重要手段。可以通过笔试的方式，考查搬运人员对安全知识、操作规程的掌握程度；利用实操考核，观察他们实际操作设备、搬运货物时的规范性和熟练度；还可以模拟一些突发的危险场景，进行应急演练考核，看其能否有效应对。通过这些考核，能让搬运人员更重视安全问题，切实提升他们在搬运作业中的安全性，减少事故发生的可能性。
（三）优化搬运环境与流程
良好的搬运环境与清晰合理的搬运流程，是保障人工搬运安全、高效进行的重要支撑。
就搬运环境而言，要确保其安全、整洁且无障碍。工作场地要保持地面平整，及时清理杂物、积水等，防止搬运人员滑倒、绊倒；对于有车辆往来的搬运区域，要设置明显的交通标识，提醒人员注意交通安全；如果是在室内搬运，要保证通道宽度足够，照明充足，避免因视线不佳、空间狭窄而导致货物碰撞、人员受伤等情况。
在搬运流程方面，需要制定清晰明确、环环相扣的步骤，并明确各步骤的责任人。例如在仓库搬运货物时，先是收货环节，安排专人负责核对货物数量、检查货物外观是否完好；接着是搬运入库，确定好搬运路线和搬运方式，由相应的搬运人员执行；然后是货物存放，按照规定的摆放要求，将货物整齐码放好等。同时，要合理安排搬运环节，根据货物的紧急程度、重量、体积等因素，科学规划搬运顺序，避免出现混乱无序的状况，以此保障搬运工作既能安全有序开展，又能提高整体的工作效率。
四、人工搬运安全风险控制案例分析
（一）成功案例解析
上海蚂蚁搬场运输有限公司在大型机器设备搬迁项目上有着诸多成功经验。例如上海某公司有大型机器设备需要搬运，该公司接到任务后，迅速开展了一系列专业且严谨的操作。
首先是前期准备工作，派出经验丰富的专业团队前往现场进行细致的勘察，充分了解设备的具体情况，像设备的重量、体积、构造特点等，同时对搬迁路线也进行了详细规划，查看沿途道路状况、空间宽窄以及可能存在的障碍物等情况。随后与客户深入沟通，确定好合适的搬迁时间，依据设备的实际情况和客户需求选定运输方式，还就一些相关注意事项达成一致。在此基础上，制定出详细周全的搬迁方案，并再次与客户确认，确保方案符合客户期望和实际搬运要求。
在包装环节，根据设备的独特特点，提前定制符合机器大小的托盘、选用合适的包扎带以及包装薄膜等材料。如果设备需要拆卸，工作人员会对拆卸下来的各个部件仔细地进行编号和记录，详细注明其原本的位置和安装顺序等关键信息，方便后续到达目的地后的重新组装工作。接着对机器设备进行精心包装，采用专业的包装手法，确保设备在后续运输过程中能够保持良好的稳定性与安全性，最大程度避免因路途颠簸等情况造成设备损坏。
搬运和运输过程中，师傅们严格按照规范流程，先将机器设备小心搬运至托盘上进行包装处理，之后运用起重机、叉车等辅助设备，把包装好的机器设备稳稳地搬运至运输车辆上。并且会提前选择最佳运输路线，综合考虑交通拥堵状况、路况好坏等因素，避开那些容易出现问题的路段，保障能够按时将设备送达目的地。
最后是安装复原阶段，运输车辆到达目的地后，再次进行搬运装卸，若有安装复原的需求，工作人员凭借之前记录的信息，熟练地将设备各部件一一安装到位，让设备可以迅速投入使用。
从这个成功案例可以看出，制定详细的搬运计划、明确各环节各人员的分工职责、使用合适的搬运工具并确保设备稳固等因素是保障人工搬运安全、顺利完成的关键，这些成功经验都值得其他企业在进行类似搬运工作时借鉴学习。
（二）失败案例反思
下面来看一些人工搬运出现事故的案例，从中吸取教训。
在江西金鼎建筑有限责任公司 “7.11” 起重伤害事故中，2021 年 7 月 11 日 8 时 20 分左右，其承建的吉安县创业服务中心工程施工时发生了悲剧。塔吊司机刘建彬虽持有建筑施工特种作业操作资格证，但未配备信号、司索工。当时地面钢筋工伍义平（无信号、司索工证人员）拿对讲机指挥塔吊司机刘建彬吊 4 台机械设备上车，之后泥工班班长胡爱祖（同样无信号、司索工证人员）又拿对讲机指挥塔吊吊水泥和沙子到 12 层屋面西侧。因为操作人员的不规范操作，最终导致了事故的发生。
还有石碣镇 “1・22” 一般物体打击事故，2019 年 1 月 22 日晚上 19 时 25 分许，在东莞市石碣镇单屋村石单北路 65 号一空置铺位内，东莞市茶山安信搬运服务部为东莞市建帅五金制品有限公司搬运 6 台机器设备。在搬运最后一台压铸机时，由于压铸机有 3.5 吨重、体积较大，在场人员虽都来帮忙，但在压铸机进入小房间经过门口小斜坡时，滑轮和手拉叉车发生偏移，致使压铸机底部受力不均发生向左倾斜翻侧，正好压住了在压铸机左下方观察滑轮的员工阮显云，最终阮显云因被压抢救无效死亡。这起事故中，搬运方式以及对特殊路段情况预估不足等问题凸显出来。
另外，博罗罗阳惠州市惠恒玻璃有限公司 “9・3” 一般其他伤害事故也值得反思。2022 年 9 月 3 日下午 15 时 50 分许，该公司仓管员周某平安排貌某阿将夹胶车间门口的钢化玻璃进行捆绑以便叉车搬运上车。貌某阿在操作过程中，因发现玻璃间橡胶垫片没垫好，打算多垫一块时，由于力度没掌握好，导致 15 块玻璃全部倾覆，玻璃下压过程中的冲击力将貌某阿压倒在地，最终送医抢救无效死亡。
从这些案例可以剖析出事故原因主要集中在员工操作不当，像无证上岗指挥吊运、搬运时未掌握好力度等；设备故障方面，有的可能前期未检查出潜在隐患；货物堆放不当，如没有考虑特殊地形对重物的影响；安全措施不到位，缺乏对危险情况的充分预估和相应的防范举措等。这些事故给我们敲响了警钟，警示我们在人工搬运过程中，一定要严格规范操作流程，做好各项安全保障措施，避免类似悲剧再次发生。
五、相关法律法规对人工搬运安全的保障
（一）法律法规介绍
在人工搬运方面，有诸多法律法规为其安全保驾护航。《中华人民共和国安全生产法》明确规定了安全生产的基本原则与要求，强调生产经营单位需承担起安全生产责任，这其中就涵盖了人工搬运环节。比如要求单位要为搬运工作提供符合安全标准的作业环境、配备必要的安全防护设施等，督促企业从各个方面去预防安全事故的发生，保障搬运人员的人身安全。
《中华人民共和国劳动法》则规定了劳动者的权利和义务，同时也明确了用人单位在安全生产方面的责任。对于从事人工搬运工作的劳动者来说，用人单位有责任根据搬运工作的强度、难度等合理安排劳动时间、劳动强度，不得强迫劳动者从事超出其身体负荷的搬运任务，并且要提供相应的劳动保护用品，像手套、护腰带等，保护劳动者在搬运过程中免受伤害。
此外，《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位需做好职业病防治工作，在人工搬运场景下，如果搬运工作长期处于粉尘、有毒有害气体等环境中，或者因不合理的搬运姿势、过重的搬运负荷等因素，可能导致搬运人员患上腰部疾病、肌肉劳损等职业病，用人单位就需要按照该法要求采取相应的预防、防护和治理措施。而《中华人民共和国消防法》规定了消防安全的基本原则和要求，像搬运易燃易爆等危险物品时，生产经营单位必须严格遵循消防相关规定，做好防火防爆等安全措施，避免火灾爆炸事故的发生。
《中华人民共和国道路交通安全法》针对在道路边等交通区域进行人工搬运作业也有着约束，要求单位合理安排搬运时间、设置警示标识等，防止搬运人员与过往车辆、行人发生碰撞等交通事故。《中华人民共和国特种设备安全法》规定了像叉车、起重机等用于人工搬运的特种设备的安全管理要求，使用单位要确保这些设备定期检验合格、操作人员持证上岗等，全方位保障人工搬运中特种设备使用的安全。
（二）实际应用意义
这些法律法规在实际的人工搬运工作中有着不可替代的重要作用。首先，它们能够指导企业和员工制定安全规章制度，例如依据安全生产法等相关要求，企业可以细化人工搬运环节中货物堆放高度限制、搬运路线规划等具体规则，员工也能清楚知晓自己在搬运前、搬运中、搬运后分别需要遵守哪些安全操作要求，让整个搬运工作有章可循。
其次，能有力督促企业和员工遵守安全规定，当企业或员工出现违规行为时，法律法规所规定的相应惩处措施就如同悬在头上的 “达摩克利斯之剑”，促使大家不敢轻易违反，像对未给搬运人员提供合格劳动防护用品的用人单位进行行政处罚，就会让企业更加重视按规定落实相关举措。
再者，在解决安全问题方面，一旦发生因人工搬运导致的安全事故，比如人员受伤、货物损坏等情况，可依据法律法规来明确各方责任，迅速确定责任主体，是企业安全管理不到位，还是员工操作违规等原因所致，进而合理解决纠纷，保障各方合法权益。
最后，从保护合法权益角度来看，对于搬运人员来说，如果因用人单位未履行安全生产责任而致使自身受伤，可依据相关法律要求企业给予工伤赔偿、支付医疗费用等；对于企业而言，若严格按照法律法规开展
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