有粉丝在本号介绍监督理念和方法的文章下留言：
“吃用住行都受制于人的监督者不可能实现有效监督，君可曾见过吃饭砸锅的？”
谢同志坚定地认为现有的监督制度设计，完全能够有效发挥作用。
看见这样的留言，必须坚决予以回击。
如果非要用“锅”和“饭”来打比方，我们就坡下驴：
一、哪里来的锅？吃的什么饭？
同一个单位内部的监督者与监督对象，可以认定为“在一个锅里吃饭”。
但是，这个锅，哪里来的？
不是本单位自己造的，不是本单位的一把手或者领导班子造的，而上级单位给的。
做好本单位的业务，就是做好这锅饭。
这锅饭给谁吃？
这锅饭是业务的管理服务对象吃的，当然，做饭的人也可以按照标准一起来吃。
二、监督者吃的谁的饭
本单位内部的监督者，吃的是上级单位给的这口锅里，大家一起做的饭。
三、监督者监督监督对象什么事？
本单位内部的监督者对监督对象进行监督以下事项：
一是按照分工用好这口锅；
二是按照分工做好这锅饭；
四是按照标准吃自己的那份饭。
四、谁在砸锅？
如果监督对象违规违纪违法，砸锅的是监督对象！
监督者如果不监督，就是在纵容砸锅。
监督者如果好好监督，完全不是砸锅，而是护锅。
五、监督好才能有一锅好饭
欢迎到党内监督协同调度中心体验馆体验监督落地，成效显著，舌尖美味。
