有粉丝批评谢同志“监督搞得好，案子自然少”的观点说：
不以成案为目的的监督不是好监督。
谢同志回复：
您放心，我保证不拉黑您，我要让您心服口服！
开展监督宏观上只有两种结果：
一是没情况；
二是有情况。
监督发现有情况又分为两种情况：
一是不规范；
二是有问题。
监督发现有问题又分为两种问题：
一是倾向性问题；
二是涉嫌违规违纪违法问题。
所以，非常容易总结出来监督一共有四种结果：
一是没有发现问题；
二是发现不规范不到位的问题；
三是发现倾向性问题；
四是发现问题线索。
这四个结果都含有“问题”两个字，这也许就是以问题为导向的真谛。
一
监督没有发现问题
监督对象该干什么在干什么，不该干什么没干什么，该怎么干确在怎么干。这是一种理想状态，也理应是一种正常的状态。
在监督责任履行到位的情况下没有发现问题，当然应该是很正常的情况。
对于这样的结果，应该是一种皆大欢喜的结果。
二
监督发现不规范不到位的问题
监督对象该干什么的时候干得不够到位。比如，谢夫人发现谢同志洗碗没洗干净；谢同志发现娃的练字本上有个别字写歪了。
监督对象该怎么干的时候干得有点不够规范。比如，谢夫人发现谢同志出门参加重要活动的时候领带系斜了；谢同志发现娃背诗的时候传承了谢同志平舌翘舌前鼻后鼻不分。
对于这样的监督结果，及时规范及时纠正就好，大可不必大惊小怪大动干戈。
三
监督发现苗头性倾向性问题
监督对象不该干的，有干的趋势。比如，谢夫人帮谢同志整理衣物的时候发现谢同志兜里有一包没拆封的烟；谢同志发现娃上学前在书包里藏了几张换装贴纸。
对于这样的监督结果，该批评批评，该提醒提醒，遏止趋势即可。
四
监督发现问题涉嫌违规违纪违法的问题线索
监督对象不该干的，干了。比如，谢夫人到谢同志办公室慰问，发现了纸杯子里的烟头（老粉都知道，谢同志的大号玻璃烟灰缸被团队强行没收了）；谢同志回到家里被闻到了身上的烟味；谢同志深更半夜跟女粉丝开心地打电话；谢同志出差在外深更半夜大额消费…
对于这样的监督结果，问题线索分类处置，该怎么办就怎么办，总之一条，办到心服口服！
综上：
监督不一定要发现问题，以不出问题为目的的监督也许才是最好最到位的监督。
监督发现的问题，也不一定都能称之为问题线索，该纠正的纠正，该规范的规范，该分类处置的就分类处置。
成案，绝不是监督的唯一结果。不以成案为目的的监督，也能是好的监督。
PS：举例剧情需要，部分胡编乱造。
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