hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第91天，期待和你一起变好！
很多人在单位里，觉得自己在领导入不了领导的眼因为自己没有穿名牌的衣服，显得比较廉价；是因为自己的工作内容，显得比较廉价；是因为不经常给领导端茶倒水，显得比较廉价。
其实在单位里，领导眼中最不入眼，最廉价的人有以上4种迹象。看看你是否已经成为领导眼中，那个“最廉价的员工”。要知道，无论是在社会上，还是在单位里，爱哭的孩子才会奶吃，这样你才会有钱赚，要是你一点都不主动，那将会被领导厌恶。你只有喊出自己的需求，领导才会发现你，如果你不提自己的需求，谁会注意你，单位这么多人，领导一个人带十几二十个人，哪有时间去盯着你。除了会争取，也要懂得拒绝，要是你不拒绝，从此活就会随之而来。尤其是当你的同事发现你不敢拒绝时，他们可能会更加肆无忌惮地给你分配任务，甚至会对你的付出视而不见。要记住一个不仅爱争取、还懂得拒绝的员工，在单位，会赢得领导尊重，拿到更高报酬。在职场上，那些技能平平、缺乏特色的员工，就像是“随处可见”的替代品，难以引起领导的特别关注。这种人，在领导眼里是廉价的，不会投入太多精力去关注。他们虽然能完成任务，但因为缺乏独特性，领导在考虑升职加薪时，往往不会优先考虑他们，大不了换一个。要想打破这一局面，就得让自己变得独一无二。因为单位知道，像你这种员工一抓一大把，而公司也吃定了是你离不开公司，不是公司离不开你。单位上的争论，有时候就是一种能力的展示。你如果总是一声不吭，别人哪知道你的想法？犹太人的智慧宝典《塔木德》上说：“在别人不敢去的地方，才能找到最美的钻石。”也就是说，“高风险，意味着高回报”，只有敢于冒险的人，才会赢得人生辉煌。所以那些敢于拍桌子、瞪眼睛争论的同事，领导会觉得他们有主见，有想法，能为团队带来不同的声音。而你，如果总是不敢表达自己的意见，领导就会认为你是可有可无的人。即便你再有内涵、有想法，最后活成了一个“职场小透明”。在这个人多的要命的时代，没有人有义务通过你无声的行为表达，来认识你、认可你。虽然可能工作能力不差，但是却对自己的发展从来没有清晰的规划和思考。正如网友"拥抱自由的胖子"所说："如果你总是对他人的意见言听计从，那你就是一个人云亦云的跟风者，而不是一个专业人士。"相信很多人在单位里，常常会出现这样的情况：领导给你一个工作任务，你明知这任务有违规范和原则，完全做不到。可你一味地点头哈腰，硬着头皮答应下来，就为了讨好领导，或者怕麻烦就答应下来了。在职场中，我们一定要避免成为领导眼中最“廉价”的员工感谢各位阅读到这，有用的话记得给鹤北点个赞和推荐和转发。
以上就是王鹤北的分享！一个上班码字，下班码字的打工人！
